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当前,随着农村产业结构的不断调整,农业机械化程度的提高,小城镇建设进程的加快,农村富余劳动力不断增多。开展农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质、增强就业能力、促进就业转移的重要基础性工作。特别是随着市场经济的完善和产业结构的优化升级,“就业靠培训,岗位凭技能”的企业用人机制不断成熟,农村劳动力就业面临的竞争压力也不断加大,搞好农村劳动力转移培训工作显得尤为迫切和必要。 相似文献
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大力开展农村劳动力和煤矿下岗失业人员转移就业技能培训,加快农村富余劳动力战略性转移就业,是统筹城乡和区域协调发展的重要任务,是全面建设小康社会,建设社会主义新农村,率先实现社会主义现代化的战略要求;也是解决企业用工困难的重要举措。今年以来,我区按照省、市的部署,全面肩动组织实施了就业培训工程,包括:浈江区贯彻实施“广东省百万农村青年技能培训工程”、“浈江区煤矿下岗失业人员技能培训规划”和“浈江区失地农民技能培训方案”。通过广泛的深入宣传发动,加强服务、上下联动,认真做好资金统筹,整合培训师资、按需施教、就业推荐等工作,取得明显的成效。 相似文献
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鄄城县是一个典型的农业县,属经济欠发达地区,农村富余劳动力较多,但劳动力整体技能水平偏低,市场就业和自主创业能力薄弱。为此,我县借势国家政策,狠抓就业培训,着力提升城乡劳动力技能素质,努力把人口优势转化为人力资源优势,进一步推动全县职业技能培训的全面发展。 相似文献
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为促进农村劳动力向第二、三产业转移,实现“家门口”就业.同时方便企业招用本地劳动力,缓解企业招工难现状,在义乌市劳动部门的指导下13个镇(街)陆续组织召开农村劳动力转移就业推介会。本次就业推介会与以往相比呈现出以下新特点。 相似文献
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围绕提高农民素质、促进农民就业、增加农民收入的目标,浙江省东阳市“农村劳动力素质培训工程”取得显著成效。2005年,全市18个镇乡(街道)农村劳动力素质培训学校校和技校共完成培训2.75万人.开训课日达到二十多种.其中农民转移就业技能培训10675人,务工农民岗位技能培训14587人,农业专业技能培训4l10人,与上年同比增幅达到73.6%,实现转移率达到80%以上。一年来,东阳市牢牢坚持“实际、实用、实效”的培训原则, 相似文献
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日前,吉林省延边州延吉市举办了2009年创业促就业项目推介暨就业洽谈会。40家企业和15家民办培训机构参加了招聘活动,州、市公共就业服务机构发布用工信息1200多条,280人签订了就业意向;现场推介创业项目120个,州政府聘请了5名创业指导专家现场进行指导。 相似文献
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近期,山东省公共就业服务机构对1025家企业和1.9万名农村劳动力通过问卷的方式,就企业用工需求和农村劳动力求职意向情况进行了专题调查。从中看出,今年企业用工需求发生了一些新变化,农村劳动力求职意向有了新趋势。 相似文献
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农民工就业培训不足已成为我国农村劳动力转移的"瓶颈"。文章以人力资本投资理论为基础,阐述了农民工就业培训的现状与意义,分析了农民工就业培训不足的影响因素,并指出要突破这些障碍就必须从营造农民工转移的良好社会环境入手,增加政府与企业对培训的投入,规范劳动力就业市场,注重培训实效,完善就业服务体系,形成以就业带动培训的良性循环的局面。 相似文献
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山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生(农村“两后生”)开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254.6万人,196.5万人通过培训实现了就业。 相似文献
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今年以来,山东省五莲县针对农民工劳动技能水平比较低、参与市场竞争能力比较弱的实际,多形式、多渠道组织开展培训。该县不断整合县内教育资源,形成了以县就业训练中心和职教中心为龙头,各乡镇农技校为骨干,社会力量办学为补充的农村劳动力转移培训基地。同时,根据劳动力市场发展形势,广泛收集用工信息,搞好用工预测,掌握用工动向, 相似文献
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近年来.党中央、国务院高度重视农村劳动力转移就业培训工作.先后启动了“阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力技能就业计划”等项目。目前,农村劳动力培训的状况如何?还存在哪些问题?如何有效地解决这些难题?本文拟结合我市实际.通过对当前农村劳动力培训现状和存在问题的分析.进一步探索优化农村劳动力培训的思路和方向。 相似文献
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2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署,制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》,从六个方面,强化运作措施,有力地推动了技能培训工作。2006年,全省共组织农村劳动力职业技能培训40.7万人,其中技能提升培训25.49万人(外省农民工参加技能提升培训10.4万人),劳务输出培训9.30万人,劳动预备制培训5.96万人。 相似文献
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通过对企业培训转移农村劳动力状况的调查发现,大部分企业开展有计划有组织的员工培训,并且重视对员工进行思想观念教育,部分企业还开展人性化培训;总结企业在提高转移农村劳动力文化水平和劳动技能、管理能力和独立创业能力以及综合素质方面的贡献;指出企业开展的员工培训存在的局限性是:重劳动纪律培训轻技能培训、重具体技术培训轻素质培养、重责任意识强化轻权利意识引导。 相似文献
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李瑛 《中小企业管理与科技》2014,(16):29-30
员工培训是企业发展的重要基础,中小企业已成为解决、消化就业的重要行业,为缓解我国劳动力就业压力,促进农村劳动力转移,减少城乡差距等方面作出了重大贡献。新员工培训是帮助新员工从学校向社会化转变的过程,可以通过企业价值的核心概念,加快业务目标的实现,提高企业核心竞争力和发展。 相似文献
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一、农村劳动力转移培训存在的主要问题
开展农村劳动力转移培训是提高农民素质,增强农民工就业能力,促进农民增收的重要环节。也是党中央、国务院实施的一项重大惠民行动。但我们对某县2006年度农村劳动力转移培训补助资金的使用及效益情况进行审计调查发现其资金的使用存在问题不少。 相似文献