文化引领前进中的“冀星”人

企业文化作为企业素质的综合体现,已经成为知识信息时代企业生存的基础、发展的动力、成功的关键。冀星公司始终把塑造企业文化、走文化兴企之路作为公司现代管理的新追求、未来发展的新愿景。通过企业文化建设,冀星公司职工素质得以提升,企业的核心竞争力得到提高,从而带动了企业社会效益和经济效益的增长。     

推进品牌文化建设 提升核心竞争力

本文主要以冀星公司品牌文化建设为背景,阐述了在当今竞争激烈的环境下,企业如何通过品牌文化建设,使自己的产品和服务同竞争对手区别开来。创建属于自己的品牌文化,使企业在知名度、美誉度、市场表现、信誉价值等方面凸显品牌内涵,从而提升核心竞争力。     

浅谈企业文化在构建和谐企业中的作用

推进文化创新,增强文化发展活力,推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对全面加强社会主义文化建设提出的新要求。因此,企业作为社会细胞,企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,要积极贯彻中央的精神,以科学发展观为指导,从企业的实际出发,加强企业文化建设,为构建和谐企业提供精神动力支持和员工综合素质保证,以及夯实企业持续发展的文化基础。     

中国企业文化建设“十二五”规划建议

企业文化作为独特的资源,在提高企业经济效益、增强职工综合素质、增强企业核心竞争力、推动企业科学发展、促进社会文化繁荣发展中起着重要的作用。经过多年的普及推广,中国企业文化建设在企业发展中的战略地位逐步确立,企业文化体系不断完善,企业文化建设氛围更加浓厚,     

制度变迁对企业行为文化变迁的影响

企业文化作为企业发展的一种生产力,其生命来源于企业文化的变迁,只有当企业文化适应企业的发展,企业文化生产力作用才能体现出来。由此提出促进企业行为文化变迁的策略,应从提高企业家的素质和加强企业内部的制度安排两方面来促进企业行为文化变迁。     

建筑企业文化建设的探讨

较详细地论述了建筑企业文化的作用及其特殊性,企业综合素质的提高和人才的创新意识是企业文化建设的核心,培养良好的企业文化促进企业的全面发展,以及建筑企业文化的特质,建筑企业文化在企业经营管理中所扮演着重要角色,并且指出了把提高员工综合素质并培养尖子人才作为建筑企业文化建设的核心,坚信先进的企业文化,高素质的企业管理团队是企业永续经营的保证和前提。     

首都现代商业文化的可贵探索——新燕莎集团企业文化建设点评

企业文化作为企业管理的高端,近十几年来受到社会日益关注。来自新燕莎集团的企业文化建设介绍,又一次证实了企业文化对于企业发展的重要作用。新燕莎集团不愧为有宏观视野的企业。“认真规划、突出重点、内强素质、外树形象”的企业文化建设指导     

充分发挥工会组织作用 努力推进企业文化建设

在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论．成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。     

我国优秀企业文化建设探析

文化是经济和社会发展的内源动力,企业文化是社会先进文化的重要组成部分,在社会文化中处于十分重要的地位。因此,企业文化是社会主义文化的一个分支,是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。企业文化作为社会文化的重要组成部分,它是一种氛围,是一种理念,是一种素质,一句话,它是企业的灵魂。企业文化在企业管理、促进企业发展等方面发挥着巨大的作用。我们要重视企业文化建设,让企业文化在企业发展中真正发挥作用。     

关于新时期企业文化的几点思考

随着市场竞争的日益激烈,科学技术的迅速发展,企业文化对增强企业竞争力具有越来越重要的作用。GE前首席执行官杰克.韦尔奇说过:"健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。"企业文化作为企业发展的灵魂和新型生产力,是企业核心竞争力的重要因素。尤其当前正面临着国际金融危机和转变经济发展方式所带来的新挑战,企业要在新形势下生存和发展,离不开企业文化的创新。——把优秀的企业文化融于现代企业管理,发挥文化在企业发展中的统领作用,是新形势下企业和谐、健康、快速发展的必经之路。     

浅议企业质量文化建设

企业质量文化是提升企业综合素质的有效手段和最佳途径.企业的发展离不开企业质量文化的支撑.只有重视企业质量文化建设的企业才最具活力,才能实现可持续发展。文章以青海油田井下作业公司为例证.分析了企业的质量文化内涵,并在此基础上阐述了该公司在企业质量文化建设方面的作为。最后就如何加强企业质量文化建设提出相应的对策。     

加强安全文化建设 构建和谐平安济钢

安全文化既是企业文化建设的重要组成部分,又是企业文化建设的重要内容。安全文化建设事关广大职工的根本利益,是做好企业各项工作的基础和保障,把安全发展作为重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们党对科学发展观认识的深化。加强安全文化建设,促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,在企业发展和管理方面具有十分重要的意义。济钢一直高度重视安全文化建设,始终把安全文化建设作为企业发展的重点工作和首要任务,紧紧围绕安全文化建设开展各项工作,不断加大安全环保投入,全面提高安全环保管理水平,有效促进经营管理、经济效益、产品特色、节能降耗、环境保护、企业文化的全面发展。     

打造文化"软实力"助企业发展

本刊讯企业文化是一个企业的灵魂,文化力作为生产力的重要组成部分,不仅是一个企业综合竞争力的重要标志,也是企业能否繁荣昌盛并持续发展、展示企业形象、凝聚人心的关键因素。中铁十八局集团着力打造企业文化“软实力”,让文化力助跑企业发展。兵改工22年来,中铁十八局集团取得了长足发展,也积淀了内涵丰富的企业文化,正是“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神,成为中铁十八局集团持续快速健康发展的深层原因。新形式下,十八局人认识到:今后一个时期十八局集团能否向国内知名、国际领先的现代化企业目标迈进,很大程度上…     

和合文化对银行企业文化建设的导向性

在银行企业中,银行企业文化的重要性是不容忽视的,银行企业如果想要又好又快的发展,那么建设企业文化可以说是重中之重。而作为华夏民族历经几千年所遗产下来的一个精华,"和合"文化的各种理念和思想在建设银行企业文化的过程中能够发挥重大的作用,且就现今的市场经济来说,银行企业文化的建设更加需要传统"和合"文化来进行推动,以使银行企业形象、员工的素质以及工作主动性得到提升,从而让银行企业在市场环境中能够进行适应,占据有利的地位,以使银行企业和市场能够又好又快的进行发展。     

提升工会干部素质对构建企业文化的重要性

在当前企业转型、结构调整的新形势、新背景下,企业文化对形成内部凝聚力和外部竞争力所发挥的主导作用,越来越受到人们的重视。企业的转型发展离不开工会干部的引领、企业的结构调整离不开职工的参与。为此,提升工会干部的素质是构建企业文化的必然要求,是企业深化改革、稳定发展的动力支持,更是工会发挥纽带与桥梁作用的根本保证。     

浅谈企业文化建设

作为整个社会重要组成部分的企业文化 ,对企业发展的作用日益被理论界、企业家和众多的企业认识和重视。如何加强企业文化建设 ,使之符合先进文化的要求 ,为企业的发展创造良好的环境和氛围 ,提供强大的精神动力和智力支持 ,值得深入研究和探讨。一、企业文化建设要有个性特点企业文化是企业在一定的社会经济、文化环境和生产经营管理实践过程中形成的一种共识 ,产生于企业自身。由于各个企业形成和发展历史、所属产业的性质、任务、所处地理环境和社会的心理气氛 ,以及企业的规模、技术特点、人员构成和素质、地位及承担的社会义务不同 ,因…     

如何开展安全文化工作

安全作为企业职工在安全生产以及建设实践中形成的具有特色的安全理念和行为准则,也是为了适应企业相应的规章制度的组织体系和重要组成部分,是企业安全工作中的灵魂。对加强员工安全文化建设是企业文化建设发展的需要,也是企业和谐的需要。文章从企业强化"以人为本"、提升职工素质和加强现场管控等方面入手,加以探析。     

对推进新区文化建设的思考

<正>重钢的环保搬迁工程是重钢人千载难蓬的重大历史发展机遇,它将带给重钢的是脱胎换骨的发展,是企业的全新再造,企业的振兴发展,必然伴随着企业文化建设的繁荣与昌盛。因此,在新形势新环境下,推进新区文化建设,要内强素质,外塑形象,增强企业的凝聚力,提高企业竞争力,实现企业文化与企业发展的统一,增强企业发展与职工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的统一,是我们当前面临的一个重要课题。     

抓好职工教育培训 打造企业发展基石

新汶矿业集团在发展进程中，面对企业发展与职工队伍素质低水平徘徊的矛盾、新增产业产能与主体专业人才紧缺的矛盾、安全压力持续增大与从业人员文化技术素质双差的矛盾、新设备新工艺与旧知识老观念之间的矛盾，通过教育培训改善职工队伍文化技术结构，把发展方式扭转到科技进步和提高劳动者素质上来，职工队伍文化素质、学历层次提高以及职工个人发展越来越成为企业发展的基石和灵魂。     

首都现代商业文化的可遗探索——新燕莎集团企业文化建设点评

企业文化作为企业管理的高端，近十几年来受到社会日益关注。来自新燕莎集团的企业文化建设介绍，又一次证实了企业文化对于企业发展的重要作用。