产权分享制在美国盛行的原因

《经济与管理研究》1988年第6期刊登了安佳同志的文章《工人和所有权与经济效益》,对产权分享制进行了评介。作者指出: 产权分享制是美国70年代中、末期开始在所有制领域出现的一种新现象。其具体内容是:通过“职工信托基金会”筹措的资金或企业的利润储蓄,企业职工部分享有企业财产权或全盘承购工厂产权。     

职工持股会的运作

云南省小龙潭发电厂１９９８年１２月，按照《公司法》和《云南省企业职工持股暂行规定》，在所属多经企业进行公司制改制，成立“云南开远一行有限责任公司”的同时，设立了职工持股会。在具体的运作中，主要抓了三个注重、两个结合、一个完善。一、三个注重一是注重合理确定职工持股所占公司总股本的比例。改制后的“开远一行有限责任公司”注册资金２７６４万元，职工持股１６８４．１９万股，每股１元，占注册资本的６０．７％，预留股４６３．８万元。二是注重强化中层以上经营管理者的责任。经营者责任股为股东平均持股数乘倍数，倍数…     

企业转制十种形式

《经济日报》载张海钦的文章提出，企业转制的十种形式。一、股份有限公司。是改革国有企业的重要形式，能为国家进行总量调节和结构调整提供有效手段。二、有限责任公司。三、内部职工持股。可有就业资格股、搭配股、工龄段、拍卖股等。四、无偿奉送、再赔“嫁妆”。对资不抵债的企业，干脆无偿“奉送”给职工，还要赔送优惠政策，予以扶持、五、整体拍卖、六、外资嫁接。引入外资后全权交其管理。可直接切断与政府联系，按市场规则运行。七、空壳租赁、采取二级法人制，总公司是一级法人、空壳保留。八、固定资产两权分离．流动资产职工买…     

国有企业设“企业股”会搞乱财产关系

吴敬琏在《“两权分离”和“承包制”概念辨析”》(见《经济学动态》1988年第1期)一文指出:目前有一种做法,就是在国家股、“外单位股”、个人股之外还搞一种“企业股”。我认为,这种办法会搞乱财产关系,是不可行的。以上四种按持股者划分的持股形式中,所谓“外单位股”也就是法人持股,其性质取决于法人本身的性质。一般说来,它与公有制为基础的原则并不相悖。至于个人股,只要不是     

对电力企业职工持股的思考

职工持股的作用和意义职工持股（制度）是一个外延较广的概念 ,中外有多种不同的职工持股形式。如美国的“职工（雇员）持股计划（ＥＳＯＰ）”是一种取得了一系列法律支持的较成熟的职工持股制度。在我国 ,“职工持股会”和上市公司及股份公司中的“内部职工股”是目前国有企业中主要的职工持股形式。在中国实行职工持股制度 ,是国有企业改革的一部分 ,其主要意义在于 :改革纯国有经济为国有经济控制的多元化经济 ,使得个人资本可通过证券市场或有限责任公司进入国有企业 ;国有经济对中小型竞争性国有企业的资产（包括上市公司的股份）出售…     

《石油和化学工业“十四五”发展指南》《中国石油和化学工业碳达峰与破中和宣言》重碎发布——定调“十四五”,石化行业再绘新蓝图

伴随着2021年的到来,石油和化学工业开启了“十四五”由大向强迈进的新征程。新征程中有新构想:1月15日,中国石油和化学工业联合会主办的《石油和化学工业“十四五”发展指南》(以下简称“《指南》”)《中国石油和化学工业碳达峰与碳中和宣言》(以下简称“《宣言》”)发布会在京召开,描绘行业发展新蓝图的《石油和化学工业“十四五”发展指南》以及旨在动员和促进行业绿色低碳发展的《中国石油和化学工业碳达峰与碳中和宣言》《石化绿色工艺名录(2020年版)》同时发布。     

浅议新修订的债务重组准则

在本次企业会计制度改革中，财政部除了制定并发布 实施了《企业会计制度》以外，还同时发布了“租赁”、“借 款”、“无形资产”等３项具体会计准则，修订了“投资”、 “债务重组”、“非货币性交易”、“现金流量表”、“会计政策、 会计估计变更和会计差错更正”等５项具体会计准则．这充 分说明了《企业会计准则》在此次会计改革中，仍然具有一 定的指导意义和不可替代的作用．同时也进一步确立了我 国自１９９３年实施的以“两则”、“两制”为主要内容的会计 制度改革以来《企业会计准则》与《企业会计制度》并存的 具有中国特色的…     

“除本分成”制实施细则试行草案

为了巩固和完善除本分成制、推动企业加强经济核算、提高企业管理水平、贯彻按劳分配原则、克服“吃大锅饭”和平均主义倾向,有利于调动职工的积极性,发展集体经济,特制订《“除本分成”制实施细则试行草案》。     

建立现代企业制度试点过程中加强和改进党建工作

一、把握新情况,研究新问题 在建制试点实践中,企业党组织面临许多新情况、新问题: 1.建立现代企业制度,使企业党组织面临新的产权关系。“产权清晰”是现代企业制度的主要特征。我局改制后,将原机关与原三公司合并,并吸收职工持股会投资入股共同组建“中国建筑一局(集团)有限公司”。这样就形成中建总公司和中建一局持股会二元股东,即国有股和职工股。也就是企业享有国有股和职工股在内的法人财产权。这种新的产权关系也对党组织提出新的课题,也就是说,企业党组织把保证国有资产保值增值作为重要任务的同时,又要维护其它股东的权益。因此,建制后,正确处理国家、企业与职工个人的利益不仅更加必要,而且显得更加突出     

突破用人旧机制 构建人事新举措

2002年,中国长峰机电技术研究设计院专题办公会讨论通过了《对院校毕业生实行新的人事管理制度的试行办法》(以下简称“新办法”),并开展了试点工作。这是长峰机电研究院一次具有突破性的人事制度改革,也是打破用工制度终身制的一次尝试,将对全院人事制度的深化改革产生深远而重要的影响。一、新办法“新”在哪里?(1)“新办法”突出了“五制”,即实行聘用合同制、人事代理制、薪酬协商(谈判)制、社会统筹保障制、规范建章立制。其中的重点是人事代理制、薪酬协商(谈判)制、社会统筹保障制。人事档案由政府授权的人事代理机构———航天人才…     

许继资产重组新理念──推行职工共有制

许继集团有限公司积极、认真、大胆探索公有制的实现形式，把党的十五大精神落到实处，经职代会讨论，提出了资产重组新理论一推行职工共有制。——推行职工共有制目的：科学、合理地进行国有资产重组，增强职工主人翁、责任感。使职工的劳动联合与职工的资本等生产要素联合有机地结合起来，使职工以产权为纽带与公司其他股东结成利益共同体，增强职工对公司长远发展的关心和参与程度，真正体现职工的主人翁地位与作用。——推行职工共有制的理论依据：职工共有制符合邓小平同志提出的“三个有利于”的原则与党的十五大关于“公有制的实现形…     

营造美好家园

山西漳泽电力股份有限公司是一座被中共山西省委书记胡富国赞誉为“太行山上明珠”的现代化百万千瓦电厂，股份制改造的圆满成功为漳电的发展注入了勃勃生机。与此同时，漳电的精神文明建设取得丰硕成果：恬静神始的职工家属区，疏密有致的服务网点，和睦互助的邻里关系，曲径通幽的生活区花园，多姿多彩的文化生活……建设文明小区，首先要造就文明人。为提高职工的社会公德意识和公德修养，公司党委组织职工学习《新王字经》、《新增广贤文》、《社会公德四字歌》和《中国公民精神文明手册》等书籍。同时他们还积极开展“全员塑文明形象”…     

改革企业分配制度的一项尝试——成都市西城区89户集体企业实行“除本分成”制情况的调查

二是成都市西城区89户集体企业实行“除本分成”制情况的介绍。这些企业试行这种分配制度两年多来,调动了职工的积极性,提高了企业的管理水平,扩大了企业的经济效益。事实证明,这种分配制度,对正确处理国家、企业和个人的关系,甚至对探索企业分配制度的改革都具有重大意义。当然这并不是说这种分配制度已不存在任何问题了。因此,这一期在发表《改革企业分配制度的一项尝试》一文的同时,也刊载了成都市西城区第二工业局《“除本分成”制实施细则试行草案》,以供研究。     

职工教育——促进企业转制的关键因素

职工教育在企业转换经营机制中 ,始终占有重要地位和起着促进作用。改制企业无论效益如何 ,开展一系列的教育都是不容忽视的 ,一则有利于改制的平稳过渡 ,二则有利于职工整体素质的提高 ,以便适应新企业制度新机制的需要。在改制后的头一年 ,是新企制的“开局年” ,职工培训按照新企制的要求致力于提高管理的基本功 ,牵住“牛鼻子” ,从而实现财务的根本好转。一、教育培训促进改制的平稳过渡1、培训促进稳定由于长期受传统计划经济观念的影响 ,职工的思想观念和心理因素都有一个转变过程。现实是严峻的 ,企业由于经济效益不好被迫转制时 ,…     

浅谈工会与职工的关系

浅谈工会与职工的关系何维志“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”新《工会法》中明确指出的这一条，应是当前工会工作必须遵循的根本原则。也只有真正摆正工会与群众的关系，才能名副其实地发...     

白平凡的人致敬

广大读者朋友,为了更好地丰富职工业余文化生活,展现新时期职工风采,本刊开辟“职工原创”栏目,重点推介来自各企业的职工文学社,介绍他们的成长、讲述他们的故事,刊发他们的作品。本期让我们走进中国一航沈阳飞机工业集团公司“蓝天文学社”,欣赏他们的佳作。“蓝天文学社”由中国一航沈阳飞机工业集团公司团委和《今日沈飞》报社于2003年6月份共同发起创立的文学社团。经过近四年的不断发展,蓝天文学社现已有正式成员40余人。文学社社员定时开展文学沙龙、文学采风、征文等活动,也常讨论各种文学创作及公司企业文化的建设。在一航沈飞,文学社社员的优秀作品通过《今日沈飞》报纸副刊的“蓝天文学社专栏”(青春起飞线)、沈飞电台的“青春时空”栏目、蓝天文学社网页的“原创天空”以及《走进沈飞》、《沈飞青年》、《职工生活》等媒介同职工见面。此外,一批优秀作者的许多佳作还在《当代工人》、《辽宁青年》等省级刊物上发表     

两大热点值得关注

《中国电业》第二期让人感受到了阵阵春的气息。“卷首语”和“封面文章”专栏关注了民间资本进入电力市场的问题，这是一个观察电力的新视觉；《杭州湾畔新太阳》、《载水之舟》、《塞外龙马跃大江》、《创造者朱邦盛》等文章则展示了电力工业的种种新业绩和电力职工的精神风貌；“石横论坛”中涉及的供电服务有偿与无偿和“社会观察”专栏里的蓝领人才问题，也抓住了当前电力工业存在的热点现实。     

清新 亲切

我是石化企业的一名宣传工作者，非常喜欢《中国石化》，手捧这一刊物。展读之下，顿觉一股清新之气扑面而来。 今年以来，《中国石化》杂志有不小的改变。首先体现在形式上。几大板块眉目清秀。重点突出。小小题图配合得恰到好处。非常讲究。“行业经济”中的几个小栏目“行业聚焦”、“市场观察”、“经济走笔”的版式很秀丽。     

劳动力入股符合按劳分配原则

党的十五大报告指出：“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”劳力股作为生产要素之一,要不要参与企业利润分配？这是改革实践中遇到的一个问题。改革开放以来,许多地方已经在探索劳动力人股问题,最近,有些股份制企业经股东同意后,设立了职工责任股、技术股和分红股等形式,但从总体上讲,这些形式仍属自发性质。实际上,劳动力参加分配,早已有之。早在明清时期,我国晋商就没有“顶身股”,让雇工——伙计参与利润分配。美国40年代在社会主义理论的影响下,出现了工人持股企业,有些工人持股企业设立了劳力股——分红股,…     

大力开展职工培训提升企业综合素质

在新世纪的开局之年,中国化学工程第三建设公司提出了2001年“全员培训、规范现场、强化经营、塑造形象”的经营方针,把大力开展职工培训作为提升企业综合素质和市场竞争力的重要措施,作为公司今年的重要任务之一。 一、层层落实,职工培训做到计划化 公司在年初就以文件形式下发了《职工教育工作计划》,对开展职工教育培训工作的意义、内容和形式、办班要求等提出了具体安排意见。