山东省就业现状及对策

山东是人口大省,做好就业工作,不仅具有经济意义,而且具有重要的社会意义和政治意义。因此,必须从“三个代表”重要思想的高度,充分认识做好就业工作的重要性,认真分析和研究山东省的就业问题,正确处理好经济结构调整与扩大就业的关系,通过扩大就业来促进经济社会协调发展,实现社会长治久安。     

以“三个代表”为指导,推动培训就业工作健康发展

江泽民总书记最近指出:“中国人口众多,就业始终是个大问题。随着产业结构升级和国有企业改革深化,现阶段就业矛盾比较突出。这个问题解决不好,将对人民生活和社会稳定产生直接影响。各级党委和政府要把扩大就业作为重要的工作目标。”积极扩大就业是改善人民生活的重要环节,是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证。我们要按照“三个代表”要求,努力建立完善与社会主义市场经济相适应的培训就业机制与制度。社会要进步就业应优     

积极发挥社会组织 促进青年就业的作用

随着改革开放不断深入,我国社会组织快速发展,已成为社会主义现代化建设的重要力量、党的工作和群众工作的重要阵地,在创新社会治理、提供社会服务、维护社会稳定等许多方面发挥着重要作用。与营利性机构相比,社会组织创业和吸纳就业更加强调社会责任、公益担当。今年,受国内新冠肺炎疫情和国际形势更趋复杂等多重因素叠加影响,经济下行压力加大;同时,全国高校毕业生较往年的总量和增量均创历史新高,高校毕业生等青年就业形势严峻。如何促进青年更加充分更高质量就业,是摆在全社会面前的一个问题。发动广大社会组织参与其中,使之更好助力“稳就业”“保就业”,是有效的解决方式之一。     

实施扩大就业的发展战略 实现社会就业更加充分研究报告

就业是民生之本，“充分就业”是小康社会的重要目标，也是就业工作的最高目标。党的十六大将实现社会就业比较充分作为到2020年全面建设小康社会的重要目标之一，十六届六中全会将实现社会就业比较充分作为构建和谐社会的九大目标和任务之一。党的十七大对实现全面建设小康社会奋斗目标提出了新的更高的要求，提出了实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，实现社会就业更加充分的目标。     

完善就业财税政策具体建议——摘自《积极就业的财税政策研究》

就业是民生之本，安国之策，不仅是关系经济增长的重大经济问题，更是一个关系社会稳定和发展的重大政治问题和社会问题，也是社会和谐发展、长治久安的重要基础。财政的宏观经济职能和税收的杠杆作用决定了财政和税收必然成为解决就业问题的重要手段。因此，在新时期深入探讨财税在促进就业方面的政策措施，提出对完善就业财税政策的意见建议，对于缓解就业压力，促进经济社会和谐发展，具有重要的现实意义。     

陕西省中小企业吸纳就业能力研究

大学毕业生作为一种重要的人力资源,社会的宝贵财富,是经济发展和社会进步的重要推动力量,其合理有效配置,不仅是对国家、社会、高校,而且对毕业生个人和家庭都具有重要意义.大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.本文根据近几年来陕西省的大学生就业现状出发,研究中小企业对解决就业压力的重要作用,以及借鉴国外鼓励中小企业吸纳就业的措施,结合陕西省的实际情况,对中小企业从政策支持、自身发展和毕业生转变思想三个方面提出建议,以提高中小企业吸纳就业能力,从而缓解陕西省的就业压力.     

中国弱势群体就业问题研究

随着经济体制改革的深化和社会经济结构的调整,弱势群体的就业问题已引 起我国政府和社会的高度关注。市场经济国家的经验表明,弱势群体的就业问题无法通过劳动力 市场的自发调节来解决,需要政府和全社会的关心和帮助。因此,分析弱势群体的就业现状,弱 势群体就业对社会的影响,并提出促进弱势群体就业的相关对策有着重要的现实意义。     

大学生自主创业:对策与建议

大学生自主创业是当前社会发展的内在需求,也是改善就业结构和缓解社会就业压力的重要途径。党的十七大报告中明确提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业“,这是加快以改善民生为重点的社会建设的重要内容。就业是民生之本,通过鼓励创业,不仅可以扩大就业效果,也可改善就业结构,提升就业质量。大学生是最具活力和创造性的群     

四维驱动下高校毕业生就业能力提升对策研究

高校毕业生就业问题是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。本文从个人、家庭、学校、社会四个维度出发,分析影响高校毕业生就业能力的因素,并提出相应的对策,以期提升高校毕业生的就业能力,促进其顺利就业。     

浅议就业导向的大学生非专业社会实践创新

课堂教学、科研训练和社会实践是高校的全面发展教育的三条基本途径.社会实践不仅对学生巩固和加深理论知识理解,提高学以致用的能力和专业技能有重要作用,而且对学生了解社会和国情、提高基本素质具有重要作用.文章着重考察大学生就业所需的基本素质、知识和能力;探讨了非专业社会实践的就业效应;提出了加强就业导向的非专业社会实践的对策和建议.     

重视职业指导 有效促进就业

就业是衡量一个国家或地区经济发展的重要指标,也是社会稳定的重要因素。民生之大事首要在就业,生活质量好坏取决于就业质量的优劣。促进经济发展与就业的良性互动,不断提高就业的质量与数量,保持质与量的"动态平衡",保证社会和谐稳定,需要有一套有效促进就业的办法。目前促进就业的法律、法规和政策正逐步健全与完善,但就业服务的理念与能力滞后于经济发展和求职者的诉求,特别是职业指导工作大大落后于就业工作的需要,亟需加强,应引起重视。     

促进高校毕业生就业的政府责任

政府促进就业，是指国家运用经济、法律和必要的行政手段，对社会就业状况进行宏观调控，创造就业条件，扩大就业机会。促进就业和治理失业是各国政府的重要责任，也是世界各国政府执政的重要目标。在我国，促进就业以及做好高校毕业生就业是法律赋予政府的重要责任。     

依法促进就业和完善积极的就业政策体系

十七大提出,社会就业更加充分是全面实现小康社会的重要目标和建设和谐社会的重要内容,为此,需要把《就业促进法》的各项规定贯彻好、实施好,进一步完善积极的就业政策体系,把就业工作推向新的发展阶段。     

国内外大学就业服务政策及措施借鉴

目前,大学生就业状况受到了社会的广泛关注,严峻的就业形势使得本就尖锐的大学生就业问题进一步深化。高校是引导大学生走向社会的重要桥梁,高校的就业服务对于大学生的就业起着至关重要的作用。本文将阐述国内高校就业服务的现状和不足,之后介绍国外大学的就业服务政策,对照国外大学就业服务政策,提出对我国促进大学生就业的借鉴意义。     

非正规就业:吸纳就业显奇功

实现社会就业比较充分的目标,必须大力倡导就业形式多样化,采取切实有效的政策措施促进非正规就业形式不断发展壮大,引导和鼓励更多的劳动者在非正规部门就业,并使非正规就业形式日益成为扩大和吸纳就业的一个重要渠道。     

高校就业文化建设的思考

在社会就业形势日趋严峻的今天,大学生就业难的现象为社会广泛关注。在这样的背景下,高校就业文化建设作为高校校园文化建设的重要组成部分发挥着举足轻重的作用。作者从分析就业文化入手,对其重要意义进行阐述,并就建设就业文化体系提出加强大学生价值观的建设,满足学生的个性化就业需求,完善实践教学体系,投资社会资本,建立以市场经济为导向的就业文化体系等种种措施作出了初步的探讨。     

灵活就业状态下社会保险权益保障对策分析——以高等职业院校毕业生为例

大学生的就业创业工作关系到社会的发展与稳定,毕业大学生将自己所学的知识、技能通过就业创业运用到社会各行各业和各个领域,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要推动力量。所以,引导和支持更多的大学生就业创业,重视和保护大学生就业创业合法权益,已经成为当前各项工作的一个重点。     

大学生就业能力的培养策略

就业乃民生之本。解决好大学生就业问题,是党中央、国务院和各级政府高度重视的工作,既是民生大计又是维护社会稳定的重要内容。本文以安徽经济管理干部学院为例,通过对毕业生开展社会评价的调查,看出大学生就业困难的根本原因是大学生就业能力较弱、不能满足社会对人才的需求所致,并有针对性地提出了加强和改进大学生就业能力培养的对策。     

公平就业意识终结就业歧视

我国就业歧视普遍存在的一个重要原因,是社会普遍缺乏公平就业和反就业歧视的意识。建立以平等、公平为基础的反就业歧视社会意识和文化,从以人为本的人权观和价值观出发,消除就业歧视的思想根源,是最终实现真正公平就业,消除就业歧视的前提和必要条件。     

企业人力资源规划对就业的影响分析

企业人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能,企业通过人力资源规划调整其内部人力资源的供求平衡,从而直接影响到企业的具体用人行为。当前就业问题仍然是我国非常突出的经济和社会问题,加之金融危机的影响,就业问题更加严峻。企业是实现就业的主体,是影响社会就业的一个很重要的因素,同时企业的人力资源规划行为具有政策导向性,企业应当承担相应的社会责任,从而根据就业政策采取合适的人力资源规划措施以缓解社会就业的压力。