劳动保障年检内容指标解释

一、单位基本情况 1．单位代码：按上海市技术监督局颁发的《组织机构代码证书》上的代码(九位)。     

潍坊市确定今年劳动保障工作十大任务

潍坊市劳动保障局针对加入WTO初期劳动保障工作面临的新挑战,深入分析研究当前和今后一个时期市场经济发展趋势,明确责任目标,开拓创新,与时俱进,在     

创新年检方式 狠抓问题整改 省管单位劳动保障年检全面展开

为规范用人单位劳动保障管理行为,促进劳动关系和谐稳定发展,根据国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》规定,从4月下旬开始,     

潍坊市劳动保障局机关工作全面“提速”

为适应市场经济发展要求,应对入世挑战,推进劳动保障工作的改革、创新和发展,潍坊市劳动和社会保障局从行政审批、政务公开、依法行政、机关作风和效能监督五个方面入手,加大改革创新力度,全力推动机关工作全面“提速”。     

劳动保障年检制度的认识误区

劳动保障年检制度,是劳动保障用工年检制度的简称。它是加大劳动执法力度的一项重要措施,也是各级劳动保障部门维护劳动者合法权益,规范劳动保障用工市场秩序的有效手段之一。原劳动部和省劳动厅为此专门做出规定,各级劳动保障部门按照劳动监察的范围每年都必须开展一次用工年检。但是通过调查发现,对这项非常重要的制度在实践中却存在着认识上的误区,以致使该项制度的作用在实践中没有充分表现出来。误区之一:劳动保障年检性质认识上的误区。劳动保障年检是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行全面监督检查的一项措施,是劳动监察执法的有效形式。换言之,年检是一项劳动执法行为,而非劳动力管理行为。对执法过程中发现的被检单位用工上     

认真实践“三个代表” 推进劳动保障工作——访潍坊市劳动保障局局长李静波

近一年来,潍坊市劳动保障局新的领导班子以江总书记三个代表的重要思想为指导,以实施再就业工程、巩固两个确保和积极推进医疗保险制度改革为重点,不断深化劳动保障领域的各项改革,劳动保障工作取得了突破性进展,多项工作走在了全省乃至全国的前列。为探寻他们的改革发展和开拓创新之路,记者专访了潍坊市劳动保障局局长李静波。李静波今年43岁,一年前从市委组织部副部长岗位上调到劳动保障局工作。面对记者的提问,李静波深有感触:劳动保障工作涉及到千家万户,关系到广大干部职工的切身利益,群众关心,社会关注。我作为劳动保障战线     

潍坊市劳动保障监察“两网化”管理调研

正作为全国劳动保障监察"两网化"管理工作试点城市之一,潍坊市"两网化"管理于2008年正式启动,历经多年探索实践,在框架体系、网格划分、机构队伍、设施装备、机制制度、信息化建设等方面做了大量卓有成效的工作,有力推动了劳动保障监察事业发展。2013年3-4月,潍坊市劳动和社会保障监察处对全市"两网化"管理实施情况进行了一次全面摸底调研,旨在进一步分析现状、找准问题、明确重点,实现"两网化"管理提质增效。     

全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开 董广驰到会并讲话

4月14日,全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开。会议的主要任务是:传达全国、全省劳动保障监察工作会议精神,总结2009年劳动保障年检工作和落实整改     

切实做好劳动保障工作

劳动保障工作关系到改革发展稳定的大局,关系到广大人民群众的切身利益,关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标。因此,各级要从实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,加强党的执政能力建设的高度,充分认识做好劳动就业和社会保障工作的极端重要性,增强责任感和使命感,坚持不懈地抓实抓好,务求取得实效。做好劳动和社会保障工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现。自2002年以来,党中央、国务院连续三次召开全国再就业工作会议,制定了一系列行之有效的政策措施,这充分体现了党和政府对就业再就业工作的高度重视,体现了执政为民…     

创新实干不断提升劳动保障工作整体水平

诸城市攻坚破难,不断夯实劳动保障事业发展基础,推动了全市经济社会持续快速健康发展,被省政府授予全省就业再就业先进单位、全省农村劳动力转移工作先进市。山东诸城人力资源市场被劳动保障部授予全国劳动保障系统优质服务窗口单位,社会保险服务大     

解放思想 推动工作 务实求效

1992年北京市工业系统坚持解放思想,转变观念,促进了改革开放,推动了经济工作跃上新台阶,实现了速度效益同步增长的好形势。今年各项工作能否再上一个新台阶,关键在于解放思想,在于把解放思想同推动各项工作结合起来。要转变观念,开动脑筋,为经济改革提供精神动力和智力支持。     

切实加强劳动保障宣传工作

劳动保障宣传工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是做好劳动保障工作的重要基础。做好劳动保障宣传工作,有利于营造良好的社会舆论氛围,争取社会各界和广大人民群众对劳动保障工作的理解和支持,有利于提高认识,克服阻力,保障劳动保障政策的贯彻实施,维护社会稳定,促进经济发展。因此,各级劳动保障部门要充分认识做好劳动保障宣传工作的重要意义,切实加强领导,采取有效措施,促进劳动保障宣传工作的开展。     

临清市劳动保障工作紧锣密鼓

今年临清市劳动保障工作的总体思路是:以劳动合同管理为突破口。以社会保险费扩面征缴为重点,全面推进劳动保障事业健康发展。具体任务目标为:扩大养老保险覆盖面,年内确保新增扩面6000人;加大依法征缴力度,确保全市社会保险费征缴总额过亿元;实施就业再就业工程,发展劳务输出。为确保将     

与时俱进做好劳动保障工作

江泽民总书记题写书名的《领导干部社会保障知识读本》以及《新时期劳动和社会保障重要文献选编》出版发行了。通过学习这两本书,进一步深入了解了建国以     

劳动保障工作开局良好

4月21日,劳动保障部召开新闻发布会,通报了2005年第一季度工作进展情况。数字显示——270万1-3月,全国累计实现城镇新增就业人员270万,达到全年900万目标任务的30%。全国共有110万下岗失业人员实现了再就业,完成全年500万目标任务的22%,其中4050人员29万人,完成全年100万目标任务的29%。全国共有城镇登记失业人员832万,比上年末增加5万人,城镇登记失业率为4.2%,与去年底持平。149万目前,全国有半数省份实现或基本完成并轨。截止3月底,全国国有企业下岗职工149万人,比     

如何做好劳动保障工作

今年4月,我有幸参加了中国人力资源高峰论坛会议,近距离听取了专家发言,开阔了视野,启迪了思维,明确了方向,增强了做好劳动保障工作的信心和决心。如何做好劳动保障工作,我认为,主要是"树立一种理念、处理好三个关系、突出抓好四项工作"。     

劳动保障工作创新与发展倡议书(节选)

2005年11月24-25日，由深圳市劳动和社会保障局主办、深圳市职业技能训练中心协办的首届全国部分城市劳动保障局长“劳动保障工作创新与发展”论坛在深圳举行。深圳、沈阳、长春、哈尔滨、南京、杭州、济南、武汉、广州、成都、西安、大连、宁波、厦门、青岛等15个城市劳动保障部门负责人就各地劳动保障工作的新特点、创新劳动保障工作新思路进行了交流探讨。25日，15个城市劳动保障局联合发布了《劳动保障工作创新与发展倡议书》。     

创新机制 整合资源 推动劳动保障工作整体发展

日照市劳动保障局以依法行政为工作主线,整合资源,内外联动,实施劳动保障工作整体推进战略,提高了为民、便民的服务水平。不断提高行政执法的刚性推动力,是实施劳动保障工作整体推进战略的重要基础。随着社会主义市场经济的深入推进,劳动保障工作原有的管理模式已不能适应新形势的需要,日照市劳动保障局提出了以劳动保障监察为总抓手的工作思路,通过劳动保障监察严格执法建立起政府强制干预机制,在依法行政的刚性带动下全面推进就业再就业、社会保险扩面、劳动者维权等各项劳动保障工作。