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相似文献
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1.
田俊敏 《财会月刊》2013,(12):98-99
小微企业在中国经济发展中的作用举足轻重,但我们也应该看到,很多小微企业发展步履维艰。近期,国务院出台免两税政策,出手为小微企业“救急”,但由于免税细则尚未落地,部分规定具体到实务工作中就无法操作。对此,本文提出了小微企业免税实务操作的困惑及建议,意在抛砖引玉。  相似文献   

2.
国务院常务会议决定,从今年8月1日起,对小微企业中月销售额不超过2万元的,暂免征收增值税和营业税,并暂不规定减免期限。此次,中央政府在上半年财政收入增速回落至715%而支出累计增长10.8%的情况下,出手为小微企业“救急”,显示出中央支持小微企业的坚定决心。  相似文献   

3.
富润控股集团是一家由22家困难企业组合而成有万余名职工的特殊企业,因不可抗拒因素,职工中难免遇到一些自身难以解决的急难。为帮助职工解困救急,构筑抵御困难的坚固长城,在集团党委书记赵林中同志倡导下,于1996年底成立了“困难职工基金会”。采取企业拨款、职工捐款和外部争取等多种途径筹集资金,把扶贫帮困工作作为一项重要政治任务来抓,十年如一日。常抓不懈。  相似文献   

4.
“钱荒,正在把浙江中小企业群体逼上绝路。这不是危言耸听”,商人杨广槐一脸沮丧地诉说自己的“伤心事”。越来越多像杨广槐这样的中小企业主,正在因“钱紧”被迫接受高利贷的“救急”。  相似文献   

5.
《中国物业管理》2016,(4):40-42
<正>需求侧如"西医",供给侧如"中医"。"西医"可救急,但副作用大;"中医"如文火慢煮,综合施治,味道更浓。供给侧改革的特点是从经济运行的源头入手,从产业、企业角度观察认识问题,更突出长远的转型升级。需求侧如"西医",供给侧如"中医"。"西医"可救急,但副作用大;"中医"如文火慢煮,综合施治,味道更浓。  相似文献   

6.
千里救急:今麦郎10万桶方便面速递彭州;安吉尔集团踊跃为灾区捐款;长虹手机捐赠物资逾200万元;神龙携东风雪铁龙向灾区捐款100万元;  相似文献   

7.
未来中国经济需要以高质量增长作为标志,从高速到高质的转变,不仅需要救急之策,更需要治本的魄力与智慧。调整经济结构,启动内需消费已经成为中国经济增长转型的共识。  相似文献   

8.
一、重要意义 我国慈善事业的发展目前正处于起始阶段,慈善机构正逐步建立并扩大,慈善制度正在逐步完善,慈善文化逐步深入人心。在这个阶段,审计介入慈善不仅仅是救急,而且对于促进慈善事业的发展具有极其重要的意义。  相似文献   

9.
职工权益保障工作一直是工会工作的重要组成部分,也紧紧围绕职工最现实、最直接、最关心的利益问题在不断发展和创新。切实做好职工权益保障工作,就要全面了解职工的意愿、呼声和需求,掌握职工的思想脉搏。面对当前钢铁企业处于市场形势持续低迷的困境,工会组织要围绕涉及职工切身利益的重点、热点和难点深入开展调查研究,及时向党政领导提出有价值的建议,推动职工切身利益问题的解决。针对突出问题、实际困难采取送温暖、送救助、送健康、送清凉、送助学、送真情、送关爱等具体措施,推动工会权益保障工作实现常态化、长效化,用务实的行动努力实现"救急济难、拾遗补缺、保障生活",为建设和谐企业发挥工会组织不可替代的作用。  相似文献   

10.
事件篇     
《中国新时代》2006,(5):22-22
06年超女来了;连战又访北京;上海房价杀“回马枪”;中哈输油管线解燃眉之急;本土化救急彩电巨头。  相似文献   

11.
企业文化所发挥的作用,随着市场经济的发展显得越来越重要。它体现着企业的生产力的竞争力。因为深厚的企业文化有助于企业实施新的经营战略,亦有助于企业达到卓越水平。一个真正有效的企业战略,加上一个深厚的企业文化,可以大大提高企业的成效。浦东供电系统急需建设企业文化,其理由如下。  相似文献   

12.
于凤兰 《现代企业》2005,(10):64-65
企业的价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。企业价值观是企业内部绝大多数人所共同持有的价值观,对一个企业而言,只有当大多数成员的价值观趋于一致时,企业价值观才能形成。企业价值观是企业推崇和信奉的基本行为准则,是企业进行价值评价、决定价值取向的内在依据。国内外经营成功的企业都很注重企业价值观的塑造,并号召企业员工自觉推崇和尊重企业的价值观。企业价值观作为企业文化的核心部分,与其他企业文化的要素相比,有其自身的特点,因此在塑造企业价值观的时候要遵循一些基本的准则。  相似文献   

13.
同心无敌   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业凝聚力是一种合力。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素合成的一种向心情感,是粘合剂,是磁场,是企业方方面面的工作和谐的结果.企业凝聚力出现在各种因素的交汇点上。在企业中,只有每个员工都对公司负责,主动承担义务,逐渐形成团队意识,产生团队责任感、荣誉感的时候,企业才真正具有凝聚力,才能产生凝聚效应。  相似文献   

14.
《企业技术开发》2005,24(7):110-110
《企业技术开发》理事会自成立以来,得到了社会各界的关心和支持,《企业技术开发》杂志理事会的成立,为我省企业提升企业理念,弘扬企业文化,打造企业品牌,加强企业相互间的交流,增强企业凝聚力,促进企业发展发挥了巨大的作用。  相似文献   

15.
《企业技术开发》2006,25(6):52-52
《企业技术开发》理事会自成立以来,得到了社会各界的关心和支持,《企业技术开发》杂志理事会的成立,为我省企业提升企业理念,弘扬企业文化,打造企业品牌,加强企业相互间的交流,增强企业凝聚力,促进企业发展发挥了巨大的作用。  相似文献   

16.
刘志明  石金英 《活力》2006,(6):78-78
要想搞好企业管理,必须要打造企业文化。它是企业发展的灵魂。企业文化是一种值得纵深学习的东西。企业管理中的企业干部是企业重要的依靠力量。选择干部一定要有原则。首先,必须要工作积极,进取向上,视维护企业利益为己任,愿意为企业奉献自己。其次,要对企业发展非常关心,有危机意识。再次,看到有损害企业的行为能坚持原则,勇于开展批评。还有就是胜任本职工作,尽职尽责。  相似文献   

17.
资金短缺,是当今企业普遍存在的一个社会问题,已成为经济生活中矛盾的焦点和难点。资金短缺,不但影响了企业正常生产经营,导致企业效益低下,而且冲击金融,波及市场,对整个社会经济运行造成连锁影响。因此,分析企业资金短缺的原因,探求解决企业资金短缺的途径,有着十分重要的现实意义。一、企业资金短缺的原因企业资金短缺,不是一个孤立的企业问题,而是一个综合的社会问题。其成因很复杂,既有经济体制方面的原因,又有经济运行机制方面的原因;既有社会的宏观因素,又有企业的微观因素;既有历史的原因,又有现实的原因。从企业…  相似文献   

18.
论企业文化和企业管理创新   总被引:13,自引:0,他引:13  
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。  相似文献   

19.
《企业技术开发》2006,25(7):125-125
《企业技术开发》理事会自成立以来,得到了社会各界的关心和支持,《企业技术开发》杂志理事会的成立,为我省企业提升企业理念,弘扬企业文化,打造企业品牌,加强企业相互间的交流。增强企业凝聚力,促进企业发展发挥了巨大的作用。  相似文献   

20.
企业在自身的成长的过程中,经过多年的演变,逐步形成一套管理理念,进而长期沉淀凝结下来,形成员工的行为规范、价值观念等,这就是企业的文化,这也是企业的内涵,企业的文化是一个企业的精髓所在,对于全体员工的影响也是非常巨大的。在企业各方面建设中,企业的新闻宣传是非常的重要的,它是一个窗口,能够很好地使得人们了解企业的相关信息,对于企业文化的建设有着非常重要的含义。  相似文献   

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