完全市场经济条件下民营中小企业制度创新

由于民营中小企业是在特殊的体制环境下创业和成长起来的,使得它在产权制度、治理机制、组织制度及管理制度等方面具有一些先天性的制度缺陷.文章对民营中小企业的制度特征、制度缺陷进行了分析,提出了民营中小企业的制度创新措施,阐明了制度创新应注意的问题.随着完全市场经济的建立和完善,民营中小企业要从家族式的小企业发展成为现代化的大型企业,制度创新起着决定性的作用.     

新形势下民营中小企业融资制度创新

现阶段我国民营中小企业，特别是沿海地区的部分外向型民营中小企业出现了较严重的资金链紧张，面临生存困境。促进中小企业融资制度创新，关键是建立多层次的、灵活性的、适合中小企业自身特点的融资体系。主要着力点：优化中小企业融资政策环境，加大政策支持力度；从信贷体制改革入手推动金融创新，强化对中小企业的金融支持；发展中小金融机构，搞活民间资本市场，促进民间信贷合法化；通过风险补偿机制鼓励风险投资基金支持中小科技企业发展；探讨中小企业发展可行的融资组合，为其融资多元化发展探索有效途径。     

论我国民营中小企业的制度创新

制度创新是指新制度(或新制度结构)产生、否定扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程.具体来说,民营中小企业制度创新"是以企业为主体,为更好地实现企业制度的功能,在收益与成本评价的基础上,在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程".制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴,它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征.     

浙江省民营中小企业社会保障制度创新

民营中小企业已经成为浙江国民经济增长中的生力军，在宏观经济中发挥着越来越重要的作用。浙江民营中小企业的社会保障工作存在着许多问题，影响到企业的发展和社会的稳定。我们通过对义乌、慈溪等地的调研，认为解决这个问题应从社会保障宏观环境的改善和微观主体的努力两个方面进行制度创新，采取有效的对策。     

我国中小企业制度创新研究

文章指出,积极寻求中小企业的制度创新之法,是中小企业发展的当务之急。我国中小企业的制度创新必须以现实的制度安排为基础,对企业的产权制度、分配制度、融资制度和管理制度等方面进行创新,使企业运行科学化,推动中小企业制度与时俱进,满足中小企业长远健康发展的需要。     

民营中小企业科技创新的难点及对策

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达不竭的动力.社会经济的发展离不开企业,企业的发展离不开科技,科技的发展离不开创新.国内外对作为社会经济重要组成部分的民营中小企业虽然进行了不同程度的研究,也取得一些有价值的科研成果,但在科技创新领域对民营中小企业所做的研究极为缺少,民营中小企业几乎被排挤出了科技创新研究的范围之外,特别是对民营中小企业进行科技创新遇到的难点更是少有学者关注,更没有提出行之有效的策略和切实可行的具有可操作性的解决办法.     

长三角民营中小企业民间融资的制度缺失与合理规制

长三角民营中小企业的民间融资难题，根本上源于三个维度的制度缺失，即法律制度缺失、金融制度缺失与文化制度的信任缺失。只有通过强化立法预防法律制度缺失、大力发展地方性中小金融机构修补金融制度缺失、完善民营中小企业信用担保体系解决担保体系缺失等规制措施，才能真正规范与引导民营中小企业民间融资合理有序地发展。     

经济新常态下民营中小企业管理创新策略研究

随着市场竞争加剧,民营中小企业管理创新被进一步得到重视,加强内部管理已成为促进民营中小企业发展的重要保障。长期以来,我国民营中小企业内部管理存在诸多问题,制约了企业的外部发展能力,使其竞争优势得不到有效提升。本文以案例的形式对新常态经济背景下民营中小企业的管理创新进行了分析研究,提出了全面提升民营中小企业管理创新能力的相应策略,以促进民营中小企业在新常态经济背景下健康、可持续发展。     

民营中小企业人力资源管理模式创新研究

民营中小企业的发展对于社会市场经济的发展有着不可小觑的作用。当前的民营中小企业的人力资源管理模式还存在一些的问题,民营中小企业人力资源管理需要创新和发展,从校应历界毕业生,以及农民工为对象实现人力资源新跨越;人力资源管理模式的创新能够有效地促进民营中小企业持续健康发展,其对于提高社会生产力的发展水平,提高人民的生活质量水平和改善社会和谐状况具有重要意义。     

中小企业财务管理问题浅析

我国的中小企业大多是民营或家族式企业,随着社会进步、经济发展,这类企业的局限性和缺陷日益凸显且愈加明显,尤其是在财务管理方面,呈现出诸多的问题,如财务管理制度不健全、会计账簿不完善、会计电算化程度低及融资难等。本文立足于中小企业自身特点,从财务管理的角度,分析中小企业财务管理方面存在的问题,并针对改善中小企业财务管理现状提出一些建议,如通过完善法制建设给予中小企业帮助和支持,企业进行财务制度落实与贯彻执行以提高财务管理效果和效率,重视财务人才的培养和激励提高财务管理质量,构建财务管理信息化和网络化促进财务信息流通,进而提升企业整体运营效率,保障企业持续长久存续发展。     

民营企业信用缺失的原因和对策

当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会     

产权主体的构建——基于中国企业改革30年

文章旨在研究企业制度改革的动力机制,即构建制度需求主体。历史和现实的种种因素导致了中国企业发展中的主体性残缺,这是企业发展的症结之所在,也是企业改革的着眼点。只有在完善市场竞争机制的基础上,实现有效、合理的产权安排,才能构建真正的市场产权主体。产权主体的构建过程,是利益的重组过程,更是利益的创造过程,也是实现企业产权制度变迁方式转换的过程。     

基于SWOT分析的民办高校发展战略研究

随着高等教育的大众化,中国民办高校迎来了很好的发展机遇,但由于受传统教育观念、政策法规等因素的影响,民办高校同时也面临着严峻的挑战。本文使用SWOT分析法阐述分析民办高校的优势(Strengths)、劣势(Weaknes-ses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),并在此基础上通过多角度分析,提出了中国民办高校的发展战略。     

基于电动车研发成本补贴的回报共享制度研究

从制度设计的角度论证电动车企业研发行为与政府补贴的关系。以电动车企业研发行为为例将回报共享制度应用其中,建立基于成本补贴的回报共享制度模型,推导出电动车企业在有无成本补贴情况下的个体效用最大下的最优研发努力水平。研究表明,具有成本补贴的回报共享制度下的个体企业研发努力水平要高于单纯的回报共享制度下的个体研发努力水平。此时调整研发成本补贴系数能够实现改进的回报共享制度下的个体企业研发努力水平最优值与群体收益最大的努力水平最优值相等。     

目前我国小城镇社会福利院存在问题及对策研究——以中原地区小城镇为例

目前,我国小城镇的福利院大体分为两大部分:一是由镇政府开办的福利性社会福利院;一是私人开办,由镇民政部门统一管理的私营养老机构。由镇政府开办的福利性社会福利院存在的问题主要是:资金普遍短缺、工作人员素质偏低、硬件设施简陋和养老观念落后等;由私人开办的养老机构存在的问题主要是:工作人员素质有待提高、硬件设施相对匮乏等。因此,要积极推动小城镇福利院的社会化;加强宣传,逐步更新人们的养老观念;对福利院工作人员进行职业培训,提高素质;地方政府要加强对福利院的监督与控制。西安市慈善会在资金筹集、志愿者队伍建设等方面作了很好的探索。     

我国地方税制改革有关问题研究

建立现代企业制度 ,应围绕四条直线展开。调整组织结构 ,重中之重是形成一批具有一定素质的大公司和企业集团。大力发展股份制经济 ,是我国国有企业改革的重要选择     

业主自治的本质与实现的制度经济学分析

从制度经济学的角度,商业化住宅小区内共有部位形成的共有产权以及共同的生活区域所需的自然与人文环境构成全体业主的共享资源.由于排他性的困难,共享资源的治理一般被视为"多人囚徒困境"的博弈场景,因而业主自治制度的本质就是实现共享资源自发治理集体行动的制度安排.文章从现实生活中制度培育与演化角度,认为业主自治制度的实现需要契约和治理结构等正式制度以及群体规范等非正式制度的结合作用,并具体讨论了各自的主要内容和运行机制.     

构建有效率的破产制度

一个有效的破产制度能够在保护债权人利益的前提下实现拯救企业的使命,它能够促进企业融资,改善公司治理、清算低效率企业并实现社会资源的有效配置。在向市场经济体制转轨的过程中,中国的企业破产制度的基本框架已初步建立,但从总体经济绩效来看,它没有在优化企业的治理结构和促进资源的合理配置上发挥出其应有的功能。中国的破产制度存在的严重缺陷,既有破产制度设计上的问题,也有执行中的问题。中国在破产制度的建设方面远远落后于其它转轨国家,这既使我们能够借鉴其他转轨国家的经验教训从而少走弯路,又对加快我国破产制度建设提出了迫切的要求。     

权利、制度与柔性管理——民营企业内控的一个分析框架

权力、制度与柔性管理构成了民营企业内控的三个方面。权力形成控制主体与控制对象之间的支配与被支配格局,制度规定企业关于人、事、财、物等的管理原则、作业程序和控制办法,而柔性管理化解集权和制度的刚性成本,运用多种柔性化的管理方式向无为而治的内控最高境界迈进。