培育和建设现代企业制度相适应的企业文化

企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化。企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营活动中新创造的具有企业特色的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范、经营哲学和管理的总和,包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。 企业文化建设是规范市场主体行为的一项长期艰巨的任务,是建立和完善社会主义市场经济体系的一项基础工作,是“关系到中华民族振兴,关系到中华民族精神的振奋”的系统工     

现代企业物流一体化的“五大环节”

现代企业物流一体化是指对企业的物资供应、保管、运输、发送等物流过程进行系统、全面的规划、计划安排等管理活动，其目标是将原材料和产成品在适当的时候，达到系统优化、以最低的费用送到规定地点。在这四个环节中每一个都是相互衔接和相互制约的，每一个环节都不能发生意外，否则企业物流一体化都是空谈，而且对企业的发展及为不利，每一个环节都需要细化、量化、优化，而且着实的对每一个环节进行详尽的安排和计划，这些都十分重要。但是一体化进程中存在的理论现象模式和僵硬的模式化管理，需要我们加以注意和认真思考。     

建设企业文化培育企业精神

企业文化是企业发展的内在动力，优秀的企业文化可以促进企业的兴旺发达，使企业保持长期稳定和持续发展。在市场经济条件下，企业文化作为培育企业核心竞争力的重要手段，已受到人们的广泛关注，企业文化建设也越来越为经营管理者所重视。随着社会与科技的进步，倡导企业创新，实现跨越发展成为企业自我保护寻求发展的必由之路。     

现代企业与企业文化建设

随着时代的发展,科技的进步,越来越多的企业开始重视内部企业文化建设,而企业文化所产生的原子裂变式的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说,现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设。 企业文化是一个内涵和外延都很广泛的概念,概括而言,企业文化就是企业在长期生产经营活动中形成的,并得到全体成员信奉和遵守的,由价值观、信念、行为规范、传统风俗和礼仪等内容组成的有机整体。企业文化的主要内容是企业的价值观念、行为准则、道德规范及员工的责任感、荣誉感等。企业文化对现代企业的主要作用表现在五个方面:1.调节作用。像一只“看不见的手”调节着每一位员工的行为,使之更合平企业的要求和规范。2.约     

与时俱进 建设现代企业文化

企业文化是社会主义文化的重要组成部分。本文首先描述了企业文化建设的现实意义，进而分析了新时期对企业文化建设提出的新要求，最后表述了本人对新时期企业文化建设的一些探索性思路。     

浅析现代企业文化建设

当前随着社会经济的飞速发展,市场竞争越来越激烈,与此同时企业文化在组织管理中的作用也愈加明显。鉴于此,本文对现代企业文化建设的内涵和建设步骤进行了探讨,以期能为创业者或是企业管理人员提供一定的理论借鉴和帮助。     

建设学习型企业培育独特的企业文化

郑州煤电股份有限公司东风电厂是在报废煤矿基础上转产兴建的一座资源综合利用型火力发电厂。投运近十年来,在集团公司和煤电公司的正确领导下,在兄弟单位和各界朋友的大力支持下,企业取得了长足的发展,以辉煌的业绩成为集团公司的骨干企业之一,跨入全省同类电厂的先进行列,给以煤炭生产为主的集团公司注入了新的活力,增添了新的经济增长点,带来了产业结构的新变化。并成为全国煤炭行业第一家上市公司———郑州煤电的主力企业,在社会上树立了良好的国有企业新形象。但是,随着企业的不断发展壮大,一些深层次的问题开始显现出来:一是部分职工…     

抓住入世机遇大力培育现代企业文化

我国加入世贸组织后，我们的企业面临着机遇和挑战。怎么应对？一个重要方面是必须大力培育现代企业文化，塑造企业良好形象。一个没有文化的企业就是一个没有希望的企业，企业要生存、要发展，、就要在经营观念中多增加一点文化含量，这对企业生存发展所起的作用是难以单纯用数字来估量的。企业中的决定因素是人，人要有文化。就一个企业而言，人是最重要的因素，什么样的一群人组成的团体———企业，就决定了企业未来发展的脉络，这群人的价值取向及其追求目标也便决定了企业的长远发展战略，这群人的素质高低也会决定这个企业的档次。由…     

培育和创新高新技术企业文化

高新技术企业是经济全球化、知识经济时代的产物，面对日益激烈的竞争压力，高新技术企业必须充分认识到企业文化对于企业生存和发展的重要意义。文章对高新技术企业文化的基本内涵、意义以及如何培育、创新高新技术企业文化等问题作了一些探讨。     

正确认识和积极培育企业文化

随着社会主义市场经济的发展，企业面对优胜劣汰的竞争机制，企业素质的高低关系到事业的成败，建立良好的企业文化的氛围是提高企业素质不可缺少的条件．因此就企业的实际谈谈对企业文化建设的认识。一、正确认识企业文化建设中的几个关系（一）正确认识企业文化与文明建设的关系，克服企业文化就是企业群众对文化娱乐活动的认识，全面抓好企业文化建设。企业文化是企业生存和发展所需要的文化、思想道德、价值、行为及生产经营观念的总和。主要包括，讲求经营之道、培育企业精神、塑造企业形象。丰富多彩的文化活动是包含在塑造企业形象的…     

浅谈现代港口企业文化建设

从国内外成功企业及其发展的历程可以看出,特色鲜明的企业文化起了极其重要的作用。中国港口企业要在全球化竞争中求得生存与发展,强化港口企业文化建设势在必行。文章通过对港口企业文化建设的基本分析,提出了现代港口企业文化建设的主要策略。     

人力资源开发与现代企业文化建设

在现代企业管理中,企业文化建设与人力资源开发管理密切相关。企业真正的资源是人才,企业发展的灵魂是文化。文章根据企业文化的内涵特征、企业文化同人力资源开发与管理的关系,提出了企业文化建设的主要途径。     

儒家特质的现代企业文化建设

以人为本、忠诚守信、义利统一、秩序规范、高效进取的现代企业精神,与儒家道济天下、以仁为本的理念多有契合。建构儒家特质的现代企业文化,应该从儒家仁、义、礼、智、信等思想范畴出发,遵循知行合一、义利统一、研究型学习等原则,确立现代儒家特质企业的基本理念,制定适合企业的儒家文化的学习课程、活动课程和环境课程。     

浅议现代企业管理中的文化建设

一、企业文化与企业的经营理念 对企业文化的理解大致有两种:一是狭义的,即企业文化就是指企业的思想、意识、习惯、情感等领域.而广义的企业文化是企业在发展的过程中所形成的物质文化和精神文化的总称.如企业人员的构成,生产资料的状况,产品的特色,厂容厂貌等等都可以看作是企业文化的组成部分.     

关于现代企业文化建设的思考

近年来,企业文化时企业的生存和发展起了重要作用,这引起国内外许多企业家高度重视.鉴于我国当前企业文化的现状和未来的发展趋势,文章从坚持以人为本、与时俱进、建立合理、有效的文化规范,努力推动企业文化的变革和创新的视觉出发探讨构建现代企业文化,以实现企业的和谐发展.     

“现代企业文化”建设浅见

现代企业文化是在一定的社会历史环境中和生产管理活动中发育起来的。建设现代企业文化目的就是在企业中形成一种以人为主和价值观念的行为规范,使企业每个成员都深刻地感受到一根精神支柱的存在,一种文化气氛的熏陶以及为实现企业目标而通力合作精神。 任何一种企业文化的生成与发展,都会受到其所处自然环境、传统文化、民族文化、社会文化、外来文化及经济基础和政治制度等诸种因素的影响和制约。 现代企业文化与传统的管理思想相比,更关注的是企业追求和实现其目标的过程中,所表现出来的企业精神、企业形象、以及企业和经营哲学、价值准则和行为规范。广义的“现代企业文化”指企业所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的“现代企业文化”指企业在经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式,其中内容包括:价值观念、经营哲学、企业精神、企业道德,企业制度、企业文化设施等。现化企业管理的理论和实践不断证实,企业中这些比“经济”因素更深沉的“文化”因素,是企业生存和发展的基础,是企业成功的原动力。     

中国企业经营之文化建设儒学培育观

汉语中"文化"一词,最初指国家所实施的文治和教化的总称,即所谓"设神理以景俗,敷文化以柔远",这是相对于以武功作为改变人的行为的手段而言的,建立企业精神文化即属于"治心"的内容。中国传统文化由儒、释、道三家构成,儒学又居首位,所以,我们的企业精神文化建设无论如何不会离开儒学而独立存在的。用儒学来培育企业的精神文化,对于我国大多数企业而     

从儒家文化演变历程审视企业文化培育建设

儒家文化，历经两千余年的历史变迁，支配了两千多年的中国意识形态，牢牢占据中国主流文化的殿堂，深入铭刻于国人的价值观念之中，是集中国文化之大成的文化瑰宝。在西汉汉武帝时期，大儒董仲舒在儒家文化推进中的一系列实际措施，对儒家文化深入到中国传统统治体系具有深远的意义和影响，对当代企业文化的培育而言，也具有诸多可咨借鉴之处。