深入开展创建文明行业活动

为了加强省会公路管理系统精神文明建设 ,推动“创建文明行业”活动的深入开展 ,石家庄市公路管理处认真谋划创建思路 ,制定了符合本行业特点的实施方案 ,促进了公路行业创建工作的全面进步。1、抓“三个到位” ,为创建工作提供组织保障。为了加强对创建工作的领导 ,市处成立了由党委一把手挂帅的创建领导小组 ,各公路站和直属单位也都成立了相应的创建班子 ,做到了一把手亲自抓 ,主管领导具体抓 ,有关部门配合抓。为确保把创建工作落到实处 ,市处主要做到了“八有、三纳入、四同时” :有组织机构、有专人抓、有规划措施、有活动内容、有检…     

抓好文明创建工作 促进财政职能作用的发挥

多年来 ,正定县财政局坚持“两手抓 ,两手都要硬”的战略方针 ,深入开展精神文明创建活动 ,精神文明建设结出丰硕成果 ,连续 14年被命名为县级文明单位和文明单位标兵 ,连续 10年被命名为市级文明单位 ,连续 2年被命名为省级文明单位 ,并被命名为省、市财政系统文明财政局。共创建文明财政所 8个。精神文明建设的深入开展有力地促进了财政职能作用的发挥 ,1998年全县财政收入突破了两亿元大关 ,2 0 0 0年全县财政收入完成 2 36 6 8 2万元。一、突出班子建设 ,为文明单位创建提供组织保障。首先加强了班子成员的政治与业务学习 ,带动全体财政…     

衡水市交通局运管处：心系业户谋创建 行风温暖业户心

衡水市交通局运管处始终坚持以人为本，三个文明一起抓，时刻把“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”作为行业建设的追求目标，于实事、倾真情，抓创建、树形象，想民、爱民、为民。以实实在在的业绩赢得了各级领导和广大业户的一致好评，为全行业的行风建设争了光。他们连续六年被省厅评为“行风建设先进单位”，连续二年被确定为“行风免评单位”，年年被衡水市交通局评为“行政执法先进集体”和“先进党支部”，被省地方海事局评为“文明达标单位”。     

加强精神文明建设促进企业改革发展]

邯钢是省属特大型钢铁联合企业。现有职工2 8万人。几年来 ,公司党委坚持以邓小平理论为指导 ,坚持“两手抓、两手都要硬”不动摇 ,采取切实措施加强精神文明建设 ,为企业改革和发展提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。一、健全机构 ,加强领导 ,为精神文明建设提供制度保证。坚持“两手抓、两手都要硬” ,重要一条是企业领导班子的思想认识到位、责任到位、自身素质到位和示范作用到位。有了“四到位” ,就可以从运行机制上、具体实施上和物质投入上 ,保证精神文明建设常抓不懈 ,真正避免那种对精神文明建设“说起来重要 ,抓起来…     

“班子”的力量 深圳市灯光环境管理中心积极创建好班子建设

深圳市灯光环境管理中心在创建“好班子”方面领导重视,措施得力,创建活动成效显著,管理中心上下讲学习、讲政治、讲正气蔚然成风,有力地推动了两个文明的建设。伴随着３年创建的脚步,管理中心多次被市城管办授予“文明单位”、“先进单位”、“先进党组织”等光荣称号。２０００年分别被广东省总工会和全国总工会授予广东省职业道德建设先进单位和全国职业道德先进单位称号。管理中心领导班子认为,要改变旧貌,建设好一流光亮城市,一定要有一个想大事、抓大事、率领群众打硬仗的坚强领导班子。于是,创建好班子活动被中心领导班子提…     

规范服务树新风强化管理促发展

近几年来，河北省平乡县电力局在县委、县政府和邢台电业局的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“抓管理、抓队伍、抓发展、创一流”为主线，以加强电网建设强化基础管理为重点，深入开展“一强三优”和“树立供电行业新风、优化经济发展环境”活动，2002年、2004年先后被河北省委、省政府命名为省级文明单位，被河北电力公司命名为“双文明单位”。多年来，该局始终坚持“两手抓两手都要硬”的思想，团结全体干部职工自我加压，顽强拼搏，创造性地开展各项工作，他们的具体作法主要有以下三点。     

创建国家一流企业 推进文明单位建设：湖北省鄂州供电局文明单位建设纪实

1999年9月,鄂州供电局被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位光荣称号。这是该局十几年来坚持不懈开展文明单位创建工作新的突破,同时也是一个新的起点,如何巩固成果,扩大战果?该局党委对此进行了认真的研究,并于1999年11月初召开了以“面对荣誉回头看,巩固成绩谱新篇”为主题的全局系统文明创建工作专题会议,进行了再动员、再鼓劲、再部署。同时,他们结合被省电力公司确定为全省首批创建国家一流供电企业的实际情况,认为创建国家一流供电企业是把文明建设工作进一步引向深入,推向纵深发展的新的机遇。 一、以争创“五好班子”为载体,着重抓好领导班子建设 鄂州供电局把抓好局级领导班子的自身建设放在首位,着重提高党委班子“两手抓,两手都要硬”的认识,在企业两个文明建设中做到分工明确、团结协作,形成合力,从而表现出了较强的整体功能;在企业各项工作中,党委的政治核心作用得到充分发挥,特别是党管干部和党委参与重大问题决策的制度不断完善,工作中严格坚持了民主议事规则,提高了决策质量和管理水平,并以强烈的事业心和责任感,全身心地投入鄂州供电局的改革和发展事业,而且作风务实,锐意进取,思路清晰,     

加强领导班子建设提高企业管理水平

石家庄铁路基建工程段作为自主经营、自负盈亏、面向市场、参与竞争的铁路建筑施工企业，面对建筑市场的激烈竞争，始终坚持“抓班子、严干部、带队伍”的工作思路，努力提高班子整体素质，建立完善领导决策机制，率领企业深化改革闯市场，有力推动了企业“两个文明”建设的健康发展。一、按照“三个代表”要求，提高领导班子的思想政治素质首先，注重领导班子的思想政治建设。今年上半年我们集中两个月时间，以江总书记提出的“三个代表”的重要思想为指导，借鉴“三讲”教育的成功经验，以开门整风的精神在领导班子中开展了“党性党风”集…     

创一流警队 保一方平安──深圳市公安局同乐派出所

深圳市公安局龙岗分局同乐派出所在分局和镇党委、政府的领导下，以 “创一流警队，保一方平安”为宗旨，全体干警共同努力，各项工作业绩喜人：档案室建设和管理９９年通过考核达省特级标准；所领导班子被分局评为 “团结、廉洁、开拓”的好班子；荣获２０００年度省先进派出所。辖区的社会治安形势稳定，处处洋溢着一片安宁祥和的氛围。 班子建设是派出所建设的根本，队伍建设是做好各项公安工作的基础。同乐派出所按照“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路，紧紧抓住班子建设这个根本，坚持抓队伍教育管理不放松，重视政治理论和业务学…     

必须对“两手抓、两手都要硬”进行再认识

必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,这已成为共识。但在实际工作中 ,“一手硬、一手软”的问题并没有得到很好地解决。其原因就在于一些人对这一方针的认识上还存有种种误区 :有的认为抓物质文明建设是经济部门的事 ,抓精神文明建设是思想政治部门的事 ;有的认为物质文明建设是硬任务 ,精神文明建设是软任务 ,只要物质文明建设抓好了 ,精神文明建设自然也就加强了 ;还有的认为两手抓 ,就是今天抓一手 ,明天抓一手。这种认识上的偏颇就造成了“一手硬、一手软” ,甚至“抓了一手、丢了一手”的现象长期得不到解决。要真正解决这一问题 ,…     

加强精神文明建设应实现几个转变

加强精神文明建设应实现几个转变中共杭州市委常委宣传部长熊恩生一、在领导体制上，要从只是党委抓、分管领导抓，向几套班子合力抓、主要领导亲自抓转变。要像共同抓物质文明一样，共同担负起精神文明建设的责任。在各级精神文明建设委员会等组织机构中，要体现这种领导...     

以行风建设为突破口提高管理和服务水平

廊坊市安次区交通局系安次区人民政府交通行政主管部门,局属9个单位,现有干部职工872人。其职权范围:负责全区交通建设发展规划和县、乡、公路规划与管理等工作。近年来,以现任局长吴德胜为核心的局党组带领全系统干部职工,不断解放思想,转变观念,发扬团结、务实、创新的优良作风,各项工作都取得了令人骄傲的成绩,连续三年被安次区委、区政府命名为“政绩突出领导班子”;局运输管理站连续七年被省委、省政府命名为“省级文明单位”;局汽车综合性能检测站被交通部命名为“部级文明检     

扶贫先扶人,扶人先扶志──丰县发展咨询专题报告之九

两个文明建设一起抓，才是有中国特色的社会主义。本报告试图从加强精神文明建设、提高人的综合素质角度，对丰县居民脱贫致富奔小康提供若干建议。精神文明建设状况的基本评估从我们的初步调查所掌握的资料看，丰县精神文明建设的基本态势是健康向上的。特别是近两年县委、县政府和各有关部广J，加大了”两手抓、两手硬”的力度，逐步形成了“虚功实做。系列造势、刻意求新、火爆效应”的精神文明建设特色，成为建国以来最活跃的时期。丰县精神文明建设的特色和经验主要表现在以下几方面：1．各级领导充分重视，在学习张家港精神的同时，…     

坚持“两手抓” 企业焕青春

近年来,石家庄热电厂党委坚持用邓小平理论指导工作,积极探索两个文明协调发展的新路子,坚持“两手抓”,使这个有着四十多年历史的老厂焕发出青春.一、联系实际学理论,做到“四到位”.第一,各级领导干部认识到位.工作中着重处理好四个关系:正确处理抓经济与抓政治的关系;正确处理生产经营工作与精神文明建设的关系;正确处理两手抓与党政分工、部门分工的关系;正确处理理论与实践的关系.第二,党政“一把手”的工作到位.一要做精神文明建设的内行.要明确企业精神文明建     

我们是如何搞好地税系统两个文明建设的

自分税制实施以来 ,山西省大同市地税局已走过了五个春秋 ,五年来 ,全市地税系统在当地党政部门和省地税局的领导下 ,通过全体地税干部职工的共同努力 ,为全市组织财政收入和地方经济的发展做出了重要贡献。这是全市地税系统搞好两个文明建设的结果。文明建设不仅是社会进步的重要标志 ,也是检验一个部门工作成效的尺度。地税部门肩负着为地方聚财的光荣职责 ,起着经济杠杆调节作用。五年来 ,大同市地税系统积极发挥“领头雁”“火车头”的作用 ,通过发挥领导班子整体效能 ,狠抓“以人为本”的教育 ,坚持“两手抓 ,两手都要硬”,使“软件”…     

明亮的“窗口”

在藁城交通局局长武吉永及局党委领导的亲切关怀下,市交通稽征站1997年被省委省政府确定为全省文明行业示范点,连续两年获省交通厅“先进稽征站”和“交通行政执法先进集体”称号,连续六年被石家庄市交通局评为双文明建设先进集体,去年该站党支部又一次被藁城市委组织部评为“先进基层党组织”,三名党员被评为市级优秀共产党员,树立了良好的窗口形象。该站的双文明建设工作一年一个新台阶,成绩的取得,利益于有一个团结、务实的领导班子和一支高素质的稽征队伍。     

抓班子带队伍争创一流审判工作

桥西区人民法院自1995年以来，先后荣立集体三等功一次，集体二等功两次，两次被评为全省“十佳法院”；1998年被评为执法大检查先进单位，被河北省政法委授予河北省“政法队伍建设先进单位”，被最高人民法院授予“全国优秀法院”称号；1999年我们又获得了全国法院系统的最高荣誉，被最高人民法院授予“全国法院模范集体”称号。　　一、大力开拓进取，建设一流的领导班子。我们深知，软班子带不出强队伍，懒班子创不出好业绩，散班子出不了战斗力，只有建设一流的班子才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。几年来，院党组“一班人”始终…     

小城镇建设要走创新发展的路子

和桥镇是一个具有１５００多年的历史名镇，位于宜兴市东北部，是宜兴市四大镇之一。这里地理位置优越，交通便捷，自古以来就是繁华的商贸集散地，素有江南“小无锡”之称。１９９６年，和桥镇被国家建设部批准为“全国小城镇建设试点镇”后，镇党委、政府紧紧围绕建设现代化文明小城镇的目标，着力优化城镇环境，完善配套设施，提高居民素质，塑造名镇形象，把发展小城镇作为带动农村经济和社会发展的战略工作来抓，作为造福于民的民心工程来抓。通过科学规划，强化领导，深化改革，真抓实干，小城镇建设取得了显著成绩，城镇面貌有了可喜…     

以人为本强素质－湖北省大企事业单位精神文明创建工作综述

近年来，湖北省大型企事业单位按照江泽民总书记“三个代表”重要思想的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以改革发展、生产经营为中心，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍为目标，广泛开展了创建文明单位活动，在保证党的路线、方针、政策和国家的法律法规在企业的贯彻执行，推动企业深化改革，促进企业健康发展方面，发挥了不可替代的重要作用。在最近召开的全省精神文明建设表彰电视电话会上，全省大型企事业单位中有清江水电开发有限责任公司、东风汽车公司等26家企事业单位被省委、省政府命名为省级最佳文明单位，有中国南方航空公司湖北分公司等46家企事业单位被省委、省政府命名为省级文明单位。     

文明新风荡福田--福田街道创建文明街道、文明社区工作概述

福田街道党工委紧紧抓住全面开展创建文明城市、文明示范区、文明街道和文明社区这个有利时机，因地制宜，与时俱进，积极开展各项创建活动，全面落实“净畅宁”工程，通过树典型榜样、抓创建特色，大力推进社区精神文明建设。2001年皇岗社区被省、市分别授予“文明社区”称号，福田村被省授予“文明村”称号：2002年皇岗社区被中央文明办、民政部评为“全国创文明社区示范点”；2003年街道文化站被省评为特级文化站。