法语VS英语 译文≠混淆可能性？

近期，欧盟普通法院在判决中认为，T-437／17案件中的“GOLDEN BALLS”商标和“BALLON D＇OR”商标之间仅有“微弱甚至极为微弱的概念上的相似性”（“ballon”英译为“球”．“d’or”英译为“金色的”）。     

组织承诺影响因素分析方法实证研究

一、组织承诺的概念及其影响因素 组织承诺（Organizational Commitment），亦译为“组织归属感”、“组织忠诚”等。这一概念最早是由美国社会学家Becker于20世纪60年代提出来的。他将承诺定义为由单方投人（side-bet）产生的“维持活动一致性”的倾向，是一种甘愿全身心参与组织的各项活动的感情，反映个体与组织间的心理默契。     

从政治视角认识及反思班组建设 我国企业班组建设之“形而上者谓之道”(四)

中国传统文化的"经济"本义为"经世济民",英文"economy"一词源自于古希腊语"家庭理财"之意,故而中国学者严复最初译为"生计"。日本明治维新后大量翻译西方书籍,将"economy"一词译为"经济",意指"维系社会生活所必须的生产、消费、交易等的活动",逐向中国传播,替代了严复"生计"的译法,沿用至今。虽然西方经济学家与时俱进地给"经济学"下了各种定义,但是却始终没有给予"经济"一词以定义,这是因为他们认为"经济"这个最基本的概念是一个清晰自明的实体,不必要下定义。笼统说,如果对"文化""社会""政治"是从时间、空间     

进化——软件企业前景猜想

进化,源自达尔文的《物种起源》。 大约100年前,严复曾经用一句极为经典的汉语诠释了物种进化的动力——“物竞天择,适者生存”。也就是说,为了生存,地球上的物种必须为适应环境的变化而“重塑”自己的习性哪怕是身体结构。 这种“重塑”或者说“进化”的过程是群体性的,不过,进化的最终完成却只能是由个体来实现。就整个物种而言,变为更低等的生命形式是不可避免的,甚至更多的是被大自然剥夺生存     

“瑞格尔公司诉格利弗案”——关于董事竞业禁止义务的经典案例

“竞业禁止”一词来源于英美法的“不争利规则”（nonprofitr ule），即董事作为公司的受信人．负有不得与公司争利的义务．旨在防范董事将其个人私利凌驾于公司利益之上，从而破坏公司的正常运行。它包括狭义的“竞业禁止”和广义的“不得篡夺公司机会”。而从大陆法系国家立法来说．其规定都限于狭义的竞业禁止。国内关于“篡夺公司机会”与竞业禁止的关系有三种说法，即交叉、重合和属种关系。笔者认为．如果从广义的角度来理解和规制竞业禁止．属种关系更为妥当。本文以英国最具争议的经典案例“瑞格尔公司诉格利弗一案（Regal （Hastings） Ltd v Gulliver（1967））”来阐述利用公司机会理论规制广义上的竞业禁止这一命题。     

资讯

9月25日，中国机械设备工程股份有限公司（以下简称“CMEC”）首份社会责任报告（以下简称“《报告》”）发布会在京召开。这是C M E C自2012年12月在香港上市以来发布的首份社会责任报告。     

记者走访市场一线：有的要超载 有的划不来

7月1日，《公路安全保护条例》（以下简称《条例》）正式执行，但是从市场反馈回来的信息是“雷声大，雨点小”。在经过将近两个月的实践后，《商用汽车新闻》记者8月25日走访北京新发地蔬菜批发市场获得的信息，依然“雷声并不大，雨点更是小”。     

荐举要避亲

春秋时期晋国祁黄羊（即祁奚）同时推举自己的 仇人解狐和自己的儿子午为官，被称为“外举不避仇， 内举不避亲”，“可谓公矣”。此典家喻户晓，脍炙人 口。 关于此事，有两种记载。一是《左传》：晋悼公四 年，祁奚（中军尉）退休，晋侯问谁可继任，祁奚称道解 狐，解狐“其雠也”，没等下令，解狐死了。又问谁行，祁 奚说他的儿子午也可。正巧，副中军尉羊舌职也死了， 祁奚又借机推荐了自己的下属羊舌赤。《左传》称他一 举三得：“称其雠，不为谄（馅媚讨好）；立其子，不为比 （营私）；举其偏（部下），不为党（结党）。”这里有可疑…     

浅谈企业文化的特征及功能

一、企业文化的定义文化 （Culture）的概念有广义和狭义之分，从广义来说，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。如，南齐王融《曲水诗序》称：“设神理以景俗，敷文化以柔远。”从狭义来说，文化指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。它是一种历史现象，每个社会都有与之相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。     

创新成就设计之美——大众汽车品牌设计原则解读

简单、高雅、不浮躁是大众汽车品牌设计的特色。作为“人民之车”（Volks—Wagen）的缔造者，大众汽车品牌始终坚持自己的设计原则，并以此成就了“经典”的口碑。     

也说“国民性”

也说“国民性”“国民性”反映国民的素质。一个国家的经济和社会发展状况，和国民素质即“国民性”密不可分。下面两段文字，原载日本《二十一世纪》，用有趣的对比表现不同的“国民性”，看后颇有感触，特抄录如下：（一）问：什么样的地方算是天堂？答：警察全都是英国...     

含“集团”的商标注册申请

<正>我国《公司法》中虽未直接对“集团”作出规定,但国家市场监督管理总局先后出台相关行政法规对企业集团作出明确规定。在商标审查中,对于含“集团”或其英文形式“GROUP”（本文仅限于“GROUP”译为“集团”时）的商标如何把握？下面笔者先介绍行政法规的相关规定及变化,再结合案例介绍含“集团”的商标注册申请应注意的问题。     

精细化管理提升企业素质

何谓精细化管理？“精”是“精确”、“精准”、“精密”，是目标明确、方法正确、结果准确；“细”包含“细小”、“细节”和“量化（使细）”的含义，有化大目标为小目标，分割整体工作，使之可以用数量表示的意思。     

中国石化集团扬子石油化工有限责任公司 中国石化扬子石油化工股份有限公司

中国石化扬子石油化工股份有限公司（“本公司”）坐落于经济发达的江苏省南京市，是由特大型骨干企业——中国石化扬子石油化工公司（1998年9月改制为“中国石化集团扬子石油化工有限责任公司”，简称“扬子有限责任公司”）作为独家发起人，于1998年4月通过向社会公开发行3．5亿股A种股票，以募集方式设立，在深圳证券交易所（“深交所”）挂牌交易的上市公司，总股本为23．3亿股。2000年2月25日，中国石化集团公司集中其核心业务和优良资产重组设立的中国石油化工股份有限公司（“中国石化”）成立，本公司成为该公司的控股子公司。     

如何活得更有尊严

长久以来，中国社会一直是一种“权力至上”的社会，专制特权思想有着深厚的文化传统与社会习俗基础。从而对平民百姓的个人尊严缺乏足够的敬畏和保护，甚至许多人并不清楚人格尊严（dignity of human personality）或个人尊严（personal dignity）究竟是什么。     

核心价体观——儿童教育政治学之八

如果儿童在关键性的时间窗口受到家长过分保护，无法习得任何重要的道德情操，他们就是中国社会真正的“问题儿童”，将来成为“问题家长”。     

掌控时间，才能掌控生活

《如何掌控自己的时间和生活》，金城出版社2005年9月版，作者：阿兰&#183;拉金教授，哈佛大学MBA，美国“时间管理之父”，他率先创立了时间管理方法，后由史蒂芬&#183;柯维（《高效能人的七个习惯》作者）继承并发扬。本书是时间管理领域最为杰出、经典的作品。     

市政工程行业民营企业的现状

<正>市政民营企业整体的特点是：（数量）多、（实力）弱、（规模）小、（地域）散、（竞争力）差、（等级）低、（效率）高,与国企形成了此消彼长、两极分化的巨大差异。改革开放尤其是党的“十八大”以来，民营企业蓬勃发展，民营经济已经从小到大、由弱变强，“贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP,70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的新增就业和企业数量”。民营企业和民营经济，已成为我国社会、经济重要的不可或缺的组成部分，在当前新的发展阶段、新的发展格局之下，发挥着更加至关重要的作用。     

我国法律同WTO协议的“调整适用”

入世后，我国法律（包括立法、执法有司法解释）如何对照WTO协议（包括WTO设立法及其附件协议和作为WTO协议有机组成部分的其他有效文件，包括加入议定书、部长宣言、谅解和决定等，两个诸边协议除外）和中国的对外承诺，进行相应的调整（包括修改、废止和增补）并使之与WTO协议相适用，这直接关系到我国履行WTO义务的能力和享受与之相对应的权利问题，同时，也直接关系到维系WTO成员对我国改革开放信心的重大问题，因为信心事关一个国家、一个民族对外经济关系的生命。国际工商界对我国没有信心，贸易要下降，投资要锐减，开放要萎缩，体制创新、技术创新和产业结构调整也就无从谈起。这也难怪，关于入世后我国法律与WTO协议的关系问题目前在法律界引起了广泛的讨论，这些讨论逐步形成了两种观点。一种观点认为既然中国入世是对WTO协议的全面认可，那么WTO协议就应自动适用（或“直接适用”）中国法律，其主要依据是我国《民法通则》（还有《民事诉讼法》和《海商法》）明确规定我国法律与我国缔结或加入的国际条约有冲突的，国际条约优先适用，声明保留的除外；另一种观点目前居于主流地位，认为WTO协议只能通过国内立法机关的“转化”（或叫“转承”和“嫁接”），纳入国内法院可以直接适用的法律，其主要依据是WTO协议属于国际公法范畴，规范的主要是成员的政府经济行为，不能直接适用国内法律，国内法院也不能直接适用WTO协议所包含的法律规则。前一种观点可称“直接适用”论，后一种观点则可称为“间接适用”论。     

短语、口号商标审查评审实例

“WHAT REAUY MATTERS IS INSIDE”商标申请人美国萨澳公司(SAUER，INC．)于2000年9月14日在国际分类第12类“陆地车辆用液压泵”等商品上向商标局提出“WHAT REALLY MATTERS IS INSIDE”纯英文商标(以下称申请商标）的注册申请。经审查，商标局认为，该商标译为“确实有重大关系的东西在里面”，类似广告宣传用语，缺乏商标应有的显著性，不具有识别特征。