让党员在党内当家做主

党内民主，从某种意义上讲就是让全体党员在党内当家做主。因此，党员主体地位的实现程度是衡量党内民主发展程度的重要标尺。没有党员主体地位的实现和主体作用的发挥，党内民主就缺乏基础条件。如何保障党员主体地位？如何通过保障党员主体地位发展党内民主？近年来，专家学者对这些问题进行了较为深入的研究。     

论新时期加强党内民主建设的途径

党内民主是加强党的执政能力建设和先进性建设,增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证,是无产阶级政党建设的重要内容,加强党内民主建设是历史的启示和现实的需要。在新的历史时期,党内民主建设面临新的课题,要通过坚持党员主体地位,实行民主集中制,完善党内民主制度,探索扩大党内基层民主的多种实现形式以及党内民主与人民民主互动发展等途径,推进当前党内民主建设的进程。     

列宁党内批评思想对我国全面从严治党的启示

列宁党内批评思想是马克思主义政党建设的重要内容,是无产阶级政党区别于其他一切政党的显著标志。列宁在继承和发展马克思、恩格斯党内民主思想的基础上,创造性地提出党内批评思想,为俄国布尔什维克党的形成和发展奠定了良好的基础。当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,再研究列宁党内批评思想,对我国健全民主法治,实现民主监督,营造良好的政治环境,从而更好地全面从严治党有着重要的理论和现实意义。     

党内民主:优化党内政治生态的关键

党内民主是党的生命。坚持党内民主是马克思主义建党思想的核心内容,加强党内民主建设是新时期党的建设乃至整个社会主义民主政治建设的重中之重。如果没有党内民主,就无法形成良好的党内政治生态。文章从当前党内政治生态存在的三大问题出发,分析认为党内民主是优化党内政治生态的关键,提出发展党内民主主要要健全党内民主制度,充分尊重和保障党员权利,实现决策民主化。发展党内民主,是建设良好党内政治生态的根本途径。     

党员主体地位问题探析

新时期坚持党员主体地位，对推进党内民主建设具有重要意义。目前存在党员主体地位的规定与现实反差较大、主体意识薄弱、保障机制尚不健全等问题，应从“组织本位”转换到“党员本位”，增强党员主体意识，发挥其主体作用，从健全制度体系入手，推进党内民主的进一步发展。     

马克思恩格斯党内民主思想的方法论探析

马克思恩格斯开创了工人阶级政党党内民主思想。这一思想坚持了两点论与重点论相统一的原则。马克思恩格斯坚持党内民主是工人阶级政党的政治原则。马克思恩格斯坚持了权利与义务的辩证统一、党内民主与党内集中的辩证统一、党内民主和党的纪律辩证统一。     

党内民主是党的生命线

党的十七大报告明确提出“尊重党员主体地位”，阐明了党内民主的本质。党内民主是党的基本政治原则和行动准则，是党的生命。     

论构建和谐社会与发展党内民主

党内民主是一种建立在民主集中制基础上的制度规定，是党员的主体权利和义务，是凝聚力、创造力和战斗力的保证，是实现党内和谐的前提。党内和谐处于社会和谐的核心地位，在构建和谐社会中起着其他组织所不能替代的主导作用和示范带动作用。发展党内民主是执政党保持活力的前提和根本，也是推进和谐社会建设进程的首要任务。在落实科学发展观，构建和谐社会的新阶段，必须大力发展党内民主，最终实现“以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐”。     

构建高校学习型党组织与学习型政党建设的关系论析

从狭义上讲，高校学习型党组织属于马克思主义学习型政党建设的第二个层面，属于马克思主义学习型政党建设的重要组成部分。它通过推进马克思主义中国化、时代化、大众化，用中国特色社会主义理论体系武装师生党员，开展社会主义核心价值体系教育，进而推动马克思主义学习型政党建设。     

论党内民主建设与提高发展民主政治的能力

党内民主建设在整个社会主义民主政治建设中处于关键地位。党内民主建设搞好了，就会带动整个社会主义民主政治建设的发展和提高发展社会主义民主政治的能力，并进而全面提升党的执政能力。党内民主政治建设是一项系统的社会工程，当前应着重从切实保障党员的民主权利、进一步完善党内民主制度、加强程序民主建设、完善党内监督机制、培养党员的民主意识等方面来进行。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.