论加强和创新社会管理

我国改革开放三十年在经济发展方面取得了举世瞩目的伟大成就,但社会管理和建设却严重欠账,引发社会利益格局失衡、社会阶层分化、社会矛盾凸显,社会心理不和谐,社会性冲突事件高发等一系列社会问题,经济与社会"一条腿长一条腿短"的发展模式越来越难以为继。改革发展的实践证明,不仅政府主导和包办一切经济社会事务的发展模式行不通,单纯或过度依赖市场的发展模式也同样不可持续,只有政府、社会、市场各司其职、各行其事、互相制约,才能够均衡发展。必须明确社会管理的基本价值和目标,调整收入分配,协调利益关系,优化社会结构,改革和创新社会管理体制机制。扶持和规范社会组织,培育发展公民社会,惟其如此,经济发展才能够协调和可持续,社会才能够和谐稳定。     

关于加强和创新社会管理的若干思考

加强和创新社会管理,事关社会和谐稳定发展。面对转型升级阶段多发的社会矛盾,只有适应社会变化要求,积极转变社会管理理念,加快推进社会建设,改进社会管理方式,加强网络监管和舆论引导,培育社会自我管理能力,不断夯实社会管理基础,才能促进社会的和谐稳定发展。     

加强社会管理创新 维护社会和谐稳定

目前,我国仍处于经济转轨、社会转型、社会矛盾多发的特殊历史时期,日益复杂多样的人民内部矛盾,各种传统的、新型的社会治安问题等,仍然是影响我国社会稳定的主要因素。如何准确把握人民内部矛盾的现实表现及规律成因,     

非政府组织在创新社会管理中的角色彰显

加强和创新社会管理,是党和国家的一项重要工作。“十二五”规划纲要设立专篇,提出建立健全中国特色社会主义社会管理体系,确保社会既充满活力又和谐稳定。加强社会组织建设,是加强和创新社会管理的题中之义。“十二五”规划纲要提出,要坚持培育发展和管理监督并重,推动社会组织健康有序发展,发挥其提供服务、反映诉求、规范行为的作用。     

推进社会管理创新的体系化建构

加强社会建设与管理,推进社会管理体制创新,是当前我国构建社会主义和谐社会的重要任务和基本要求。创新社会管理,不仅需要制定相应的社会管理政策,更需要具有专业性质的服务理念、方式和领域。     

在求真务实中加强和创新社会管理

加强社会管理创新是在准确把握我国发展新的阶段性特征、深刻认识我国现代化事业面临的新情况新任务新挑战作出的重要决策部署。它的核心目的是维系社会秩序、促进社会和谐,主要任务是规范社会行为,协调社会关系,解决社会问题,     

浅谈增强国企共青团组织凝聚力

改革开放三十多年,是我国市场经济突飞猛进、硕果累累的几十年。伴随经济成果的不断丰富,一些新思维、新观念也持续冲击着人们的思想疆界,尤其激烈地碰撞着70后、80后、甚至90后的青年一代。笔者长期在国有企业从事职工政治思想工作,现结合企业实际,谈谈自己对增强企业团组织凝聚力的一些粗浅看法。     

创新社会管理 给力龙江农村精神文明建设

2005年10月党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中指出,＂建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务＂。要按照＂生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主＂的要求,坚持从各地实际出发,尊重农民意愿,扎实稳步推进新农村建设。但部分农村基层党支部战斗堡垒作用长期弱化,班子软弱涣散,没有形成凝聚力,无法对精神文明建设进行组织领导。农村精神文明建设并没有跟上经济的发展。     

浅谈加强和创新社会管理

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话中指出＂：要加强和创新社会管理。＂加强和创新社会管理,是一个宏大的系统工程,并且对中国实现全面建设小康社会宏伟目标,实现党和国家的长治久安具有重大战略意义。在加强和创新社会管理的过程中,必须坚持中国特色社会主义制度,必须坚持以人为本、执政为民的理念,必须坚持吸收借鉴古今中外优秀社会管理文明成果。只有这样,才能建设好中国特色社会主义社会管理体系,确保人民安居乐业、社会和谐稳定。     

创新社会管理体制 完善社会管理格局对策研究

社会的大发展大繁荣与人民群众的生活幸福感并不成正比,社会管理工作面临着新的挑战,要创新社会管理体制,完善社会管理格局,需要从切实加强党的领导,强化政府社会管理职能,强化各类企事业单位社会管理和服务职责,引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥群众参与社会管理的基础作用等方面下工夫。     

谈莹院参与社会管理创新的目标和方法

社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动,也是活动的过程,是以社会管理存在为前提的,     

加强文化建设推进社会管理

加强和创新社会管理是中央从全局出发确定的一项重要战略任务。胡锦涛总书记指出,要把社会管理工作摆在更加突出的位置,不断提高社会管理科学化水平,不断促进社会和谐稳定。文化是社会管理的基础,也是社会管理创新的持久动力,加强文化建设是推进社会管理的重要内容。     

提高科学化水平 争创全国社会管理创新示范市

胡锦涛总书记强调,要加强和创新社会管理,建设中国特色社会主义社会管理体系,全面提高社会管理科学化水平,确保人民安居乐业、社会和谐稳定。这一论断必将成为今后我们推进社会建设、创新社会管理的指导思想。     

以党建影响力增强非公企业发展凝聚力

非公企业是地方经济发展的重要力量,其发展状况关系整个经济成长质量,关系整个社会和谐稳定,关系地方的长远发展。加强非公企业党建工作,对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力,对于推动科学发展、率先发展都具有十分重要的意义。近年来,宜兴周铁镇党委立足于打造“最强的宜兴市门户镇、最美的区域性中心镇和最优的环太湖特色镇”,     

论社会管理的加强和创新

加强和创新社会管理,是当前党和政府以及公民和社会组织面临的重大课题。社会行动、社会事实新变化,社会管理中道德与制度权威性来源的变化,新型社会秩序和社会管理格局的形成,倒逼、催生、呼唤社会管理创新发展。走基层、找规律,深刻认识社会管理新格局的内涵,完善社会管理顶层设计;推动经济又好又快发展,夯实创新社会管理的物质基础;加强对政府社会管理人员、公民和社会组织的教育、培养和规范,提高社会自治能力;合理配置公共产品、提供公共服务,健全各种利益协调、利益表达和利益保护机制,用制度确保社会安定有序,是创新社会管理的实践取向。     

加强和创新社会管理的对策建议

2011年2月19日,明锦涛指出“我们加强和创新社会管理,根本目的是维护社会秩序、促进社会和偕、     

浅析企业社会责任与社会和谐

在我国经济高速发展的同时保持社会的和谐与稳定,不仅仅是政府的责任,更是每一个企业的社会责任。本文从企业社会责任的涵义、内容以及我国企业社会责任现状进行分析,探讨企业社会责任与社会和谐的关系,进而提出了以落实企业社会责任促进社会和谐的措施。     

加强和创新社会管理 建设和服务幸福广东

加强和创新社会管理,与人民群众幸福息息相关,是实现科学发展的坚实基础和重要保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。一直以来,中共广东省委、省政府高度重视社会管理工作,把推动经济发展与做好社会管理工作紧密结合起来,始终坚持思想上尊重群众、     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

薛德平认为，强有力的企业文化是企业取得成功的“金科玉律”。培植企业文化就是要铸就企业之魂，把企业与职工的命运紧密结合，形成企业共同价值观。企业文化的形成源于高素质的员工队伍、科学的管理方法和多种形式的培养教育。在培植企业文化中，他们结合实际，做到“以人为本、以德治企、和谐发展”。     

依法行政视角下的政府社会管理创新

自2004年党的十六届四中全会提出＂加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新＂以来,加强和创新社会管理受到了党和政府的高度重视。2007年,党的十七大提出,要＂完善社会管理,维护社会安定团结＂健,＂全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,健全基层社会管理体制＂。