高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究

高新技术企业作为科技创新引领全球化竞争的重要载体,其创新绩效受到普遍关注,但是关于高新技术企业社会资本对创新绩效影响效应的研究较为鲜见。基于案例研究方法,尝试解释高新技术企业社会资本形成机理和输出效应,提出发挥社会资本功能、实现创新绩效提升的途径。研究结果表明,高新技术企业不仅要转变认知意识,通过高新技术企业社会资本输出的正效应提升绩效创新,还要不断优化社会制度环境、加强资源优势互补,降低负向输出效应,减少社会负债对高新技术企业创新绩效的阻碍作用。     

基于社会资本视角的创新管理研究

从社会资本的定义出发,对关于社会资本的结构维度、关系维度和认知维度与创新的关系的研究进行了详细的梳理,提出以网络规模、网络密度、关系强度和网络中心性为基础的结构维度、以信任为基础的关系维度和以共识为基础的结构维度对创新有显著影响的假设。     

社会资本理论视角下的社会管理创新

2009年12月,党中央向全党、全社会提出了深入推进社会管理创新的要求。胡锦涛同志在2011年2月中央党校举办的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式以及2011年7月在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话中都强调要提高社会管理科学化水平。社会资本理论作为解释当今社会管理问题的重要概念之一,成为社会管理创新的重要视角,扩大了的社会资本有助于社会的良性运行。     

契约途径下的企业社会责任和社会资本关系

社会资本和企业社会责任本质是关于企业与各利益相关者之间的社会关系问题,本文对社会资本和企业社会责任相互作用的机理给出了理论解释.首先,在契约途径的视角下,将企业社会责任视为一种广义的公司治理模式,企业履行社会责任可以看作是对所有利益相关者履行其负有的信托责任.其次,根据社会资本的多维特性将其分为认知型和结构型两类.最后,在利益相关者具有遵守偏好的理论假设下,探讨两类社会资本与契约途径视角下的企业社会责任关系,得出社会资本和社会责任可以相互促进,形成一种良性循环,由此产生稳定的合作关系网络,进而促进经济发展.     

基于社会资本的科技园区创新差异根源研究

什么因素导致全球科技园区创新活动的巨大反差?又是什么因素使得世界上成功的科技园区成为创新的栖息地?在对科技园区社会资本进行界定之后,从4个层面阐述其对企业创新活动的促进作用,说明社会资本的丰裕程度是不同科技园区创新差异的根源。于是针对我国科技园区存在的问题,从社会资本培育的角度,提出相应的政策建议。     

中小企业联合创新机制研究——社会资本视角

中小企业作为当今技术创新的重要主体之一,因自主创新受到多方面的限制,所以其更现实的选择是合作创新.社会资本在企业合作创新中起着重要作用已是共识,社会资本的概念、中小企业社会资本的构成以及中小企业社会资本的维度为中小企业的联合创新提供了理论基础.正是在对上述理论阐述的基础上,建立了中小企业联合创新的网络化组织、资源整合以及激励三方面机制.     

区域社会资本:一种重要的区域创新动力

在简要回顾社会资本概念的基础上,本文提出区域社会资本(RegionalSocialCapital,RSC)概念,探讨了区域社会资本与区域创新的关系,并认为区域社会资本的积累有利于形成本区域良好的创新氛围,是区域创新的一种重要推动力。     

社会资本视角下的农业科技服务体系创新研究

加强农业科技服务体系创新,对农业增产、农民增收以及推进社会主义新农村建设具有重要意义。本文从社会资本概念的三个维度入手,分析了其对我国农业科技服务体系中四类参与主体的影响,并利用大别山区293个农户的调研资料进行了验证。结果表明,社会资本的缺失影响了农业科技服务体系创新的效率,农业科技服务的采用者与推行者之间信任不足,采用者与支持者、推行者之间规范不清以及采用者网络不畅是制约我国农业科技服务体系创新的重要因素。因此,需要从树立成功典型增强社会信任、成立合作组织提高社会规范、建立全面互动拓宽社会网络三个方面去完善我国农业科技服务体系的创新。     

高校社会资本对教师创新效能的影响研究

为探索高校层面的社会资本对高校教师高水平创新效能影响的作用机理,梳理现有相关文献并经现实考察,提出高校内、外部社会资本对高校教师不同水平创新效能影响作用的探索性研究假设,以山西和广西高校的370份有效调查问卷为样本,利用SPSS26.0和AMOS26.0进行实证分析。研究结果显示：高校内、外部的社会资本均可以显著正向影响教师的高水平创新效能;对高校教师的一般水平创新效能影响效应不显著;高校外部社会资本通过高校内部社会资本对教师的高水平创新效能产生间接影响作用。研究结论在为我国高校构建高质量社会资本体系提供理论借鉴依据的同时,也为高校完善教师创新效能的相关管理制度提供了以社会资本理论为视角的新思路。     

基于社会资本、知识整合的企业绩效创新研究

在企业的绩效创新中,社会资本、知识整合的重要性日趋明显。本文主要论述了社会资本、知识整合和企业绩效创新相互间的关系及如何在基于社会资本、知识整合策略之上提升企业绩效创新的能力。     

社会资本对众筹项目融资成功率影响的实证研究

利用中国4个主流众筹平台(点名时间、众筹网、淘梦网、中国梦网)上的365个项目的信息以及318个项目发起人在两大社交平台(新浪、腾讯)上的社交网络数据,从众筹项目发起人的角度研究了其个人社会资本和地域社会资本对众筹项目融资成功率的影响。研究结果显示:发起人的个人社会资本和地域社会资本均与项目融资成功率正相关;整个融资过程中存在明显的地域歧视现象,且在融资临近截止期"地域歧视现象"最为显著。     

企业家资本对创业成功的作用

企业家资本在创业过程中发挥着主导性作用。将创业过程细分为4个不同的阶段,分析了企业家资本在创业的4个阶段所发挥的作用。在创业过程中,一方面企业必须注重对企业家资本的有效利用,另一方面缺乏相应资本的企业需要通过多种途径建立相应的资本以保证创业的成功。     

社会资本累积与家庭收入分化

已有的研究表明,社会资本累积对经济增长和家庭收入增长会产生重要影响,居民家庭社会资本存量存在显著差异,但在其累积过程中却不存在明显的城乡差别,家庭居住地的经济环境和政府行为对家庭社会资本的累积无显著影响,社会资本累积对家庭收入的影响并不显著。     

个体社会资本对职业成功影响的案例研究

基于社会资本的结构观,用关系强度、网络程度中心性以及网络中介中心性衡量个体的社会资本,研究个体的社会资本对职业成功的影响。案例研究结果显示:弱关系能提高员工的现有薪酬水平,强关系对晋升和职业满意度有积极影响;中介中心性对员工的现有薪酬水平、晋升和职业满意度有积极影响;程度中心性对现有薪酬水平没有影响,但对晋升和职业满意度有积极影响。     

社会资本与个人创新意识关系研究

通过世界价值观调查数据库,对比中、美两国样本,研究了社会资本对个人创新意识的影响。结构方程模型输出结果显示,结构型社会资本对创新意识有积极作用,但认知型社会资本无显著影响。这说明社会资本中的社交活动因素有助于创新意识提高,但信任和价值观因素的作用不显著。另外,社会资本对不同群体创新意识的促进作用存在差异。     

社会资本影响企业技术创新机理实证研究

论述了社会资本与企业技术创新的关系,提出了社会资本通过知识获取和知识吸收的中介作用,从而对企业技术创新产生影响的理论假设,并通过问卷调查和多元回归分析予以验证,为我国企业通过提高企业社会资本来促进企业知识获取和知识吸收能力,进而提高企业的技术创新能力提出了对策建议。     

论社会资本对企业技术创新的影响

知识经济的迅猛发展,使企业技术创新更多地体现为一种动态的复杂的社会化知识创造过程。本文力图以企业社会资本理论为基础,从新制度经济学的角度分析了社会资本影响企业技术创新的内在机理。     

动态能力与高管社会资本组态效应对企业数字化转型的影响 ——以创业板上市公司为例

随着数字经济逐步颠覆产业逻辑,越来越多的企业推进数字化转型以应对风险挑战。然而,企业数字化转型是具有长期性和高风险性的战略行为,必须要以一定的资源和能力作保障。基于动态能力理论和社会资本理论,以创业板235家企业为样本,细化动态能力和高管社会资本,运用模糊集定性比较分析（fsQCA）法探索企业数字化转型多重前因的复杂运行机理。研究揭示：(1)企业数字化转型具有“多重并发”的特点,单一要素不会构成企业数字化转型高绩效的必要条件;(2)存在3类数字化转型高绩效关键路径：动态能力驱动型、社会资本拉动型和双重联动型;(3)动态能力中创新能力对企业数字化转型升级具有普适作用;(4)高管社会资本与动态能力之间存在的替代关系。研究从多维视角分析企业数字化转型的驱动机制,丰富了数字化相关研究,并为企业的数字化发展提供理论指导。     

资本积累、社会结构与资本主义经济增长——积累的社会结构理论的视角

资本主义经济增长的长波是资本主义经济的一个典型事实,即在长期的发展过程中,资本主义经济表现出大约五十年左右一个轮回的长期增长与长期动荡和萧条周期性更迭。而一些美国激进经济学家批判的吸收马克思主义经济学、凯恩斯主义经济学和长波理论的成果,构建了"积累的社会结构"理论,对战后美国和世界资本主义的发展过程,以及现当代资本主义的特征提出了极具价值的研究。     

资本营运在市政施工企业中的作用

建立现代企业制度是我国企业改革的目标和方向,即做到产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。传统的市政施工企业经改制后,各投资人的利益必定要通过治理结构千方百计地加以体现。企业如何做好资本营运文章,使投入的资本保值,继而不断扩张壮大,这是企业面临的最直接的问题,也是投资人所关心的问题。