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内部控制是现代企业管理的重要组成部分，它虽不是医治企业病症的灵丹妙药，但确是抑止企业病症萌发和扩散的一剂良方。它是企业的自动预警系统和维护系统，是确保企业稳健发展不可或缺的“稳定器”，是强化企业内部各方面、各环节相互制衡，增强抗风险能力，保证企业按照既定方向顺利实现最终目标的有效工具。 相似文献
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江苏移动通信的改制工作已经结束。回顾我省移动改制的全过程感受颇多,现仅从管理的角度择其要点简述一二,以供同行们参考。１、关于剥离资产的问题。资产剥离的问题比较复杂,但核心问题主要有两个：一是固定资产的剥离值是大好还是小好的问题。在移动改制之初,我们对... 相似文献
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中国邮政近年来大力发展商函业务，藉以此拉动邮递类业务，商函业务遂成为各级邮政企业重点关注的业务。笔者就与商函业务相关的几个法律问题谈一些看法。 相似文献
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根据国家邮政局《关于印发城市普通包裹实行按址投递工作座谈会会议纪要的通知》和《关于做好部分包裹按址投递到户的通知》文件精神要求 ,全国县以上城市投递范围自 2 0 0 0年 1 0月 1日起包裹必须实行投送到户。此举一出 ,立即引起了社会广泛关注 ,邮政信誉得到了提高 ,邮政包裹的业务量有了较大的发展。一段时间以来 ,据调查发现部分邮政职工甚至基层领导和管理人员对此做法不理解 ,对普包直投到户工作存在抵触情绪和消极思想 ,因此 ,本文拟就此谈些认识 ,以供大家探讨。一、普包直投到户的必要性1 .普包直投到户是市场经济竞争的要求随… 相似文献
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20 0 0年 8月份国家邮政局颁发了《关于惩处失职渎职行为的暂行规定》,明确表述了失职渎职行为是 :由于不履行或不正确履行工作职责 ,致使党、国家和人民的利益遭受损失的行为。下面笔者就如何防范失职渎职行为的发生 ,积极开展防范失职渎职教育谈一点粗浅看法。一、当前失职渎职的几种表现国家邮政局在《关于惩处失职渎职行为的暂行规定》中共规纳了 2 7种失职渎职行为。目前邮政企业内部存在较多的失职渎职行为主要有以下三种 :一是不执行邮政储汇管理的有关规定 ,导致发生贪污、挪用、盗窃储汇资金案件 ,造成较大经济损失或一定影响 ;二… 相似文献
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近年来,邮政储蓄有了较为迅速的发展。然而,随着改革的不断深入,国家宏观经济调控,也必然会对邮储业务经营,带来很多问题,需要在今后的工作中加以解决。 一、邮政储蓄业务观念问题 首先,在业务发展观念上应真正树立服务思想,实现由外延型向内涵型发展的过渡。在前两年国家经济过热的情况下,邮储与其它金融行业的竞争,多是采用增设网点、有奖储蓄、广告宣传等方法来争夺市场。忽略了至关重要的服务工作,带之而来的是:喜存厌取、 相似文献
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在市场经济条件下 ,电信企业要求得持续发展 ,保持已有的优势并赢得更大的成功 ,除了在生产经营、技术进步、产品服务质量方面采取各种有效措施外 ,还必须致力于企业形象的塑造 ,并处理好社会各层面的公共关系。这样才能创造和谐宽松的社会环境 ,有利于电信事业的顺利发展。企业形象是巨大的无形资产通常人们所讲的企业形象主要指对企业的总体评价 ,是对企业全部工作质量的综合反映。企业形象由知名度和美誉度构成。所谓知名度 ,就是社会公众对一个企业知晓的广度和深度 ;所谓美誉度 ,就是广大用户对企业的信任与赞许程度。知名度是树立企业… 相似文献
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实行主业与实业分离,是中国电信深化改革,规范经营,减员增效,提高企业市场竞争力的一项重大举措。 当前电信组建实业公司,笔者认为必须做到三个倾斜,树立三个意识,改革三项制度,实现三个突破。 做到"三个倾斜",一要在资产上予以倾斜。资产是企业经济实力的标志,主实分离后,实业面临的困难要比主业大得多。因此,主业要像当年扶持邮政、移动一样,给予实业多一点扶持,多投入一些良性的、高附加值的资产,给实业一个健康的体魄,为实业下一步参与市场竞争打下良好基础。二要在代办业务界面上予以倾斜。建议把C4局以下光缆以及农村接入网维护列入… 相似文献
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近几年来,邮政办银行的呼声日高,笔者也持赞同态度。谈几点设想如下,供有关部门参考。一、邮政银行机构设至县市一级为宜。邮电部门点多、面广、分散,普遍设置银行机构,需要大量的人力、物力、财力,很不经济。一是县以下农业银行或工商银行都设有机构,邮政银行没有必要重设机构;二是县以下邮电支局、所房屋条件一般较差,应付本身业务已有很大困难,普遍建房是不现实的;三是广设机构,增加人员,势必经营亏本。因此,邮政银行机构可考虑设至县市一级为宜,县 相似文献
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关于引进印刷品分拣机的几点思考南京市邮政局曹兴元我国引进的第一台ＯＳＳ１０５７型印刷品分拣机于１９９６年５月１５日在南京市邮政局通过初验。该设备从德国ＡＥＧ公司引进，主要配置７个人工供件台，２００个分拣格口，整机长５４ｍ，宽２．８ｍ，高２．５ｍ，供件... 相似文献
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优化企业中层干部队伍的几点思考李厚峨即将迈向新世纪,邮电通信事业将有新的发展。在这种形势下,如何建设一支高素质的企业中层干部队伍,既是领导者长期思索、研究的热点问题,也是企业在市场竞争中能否立足的客观现实。笔者从事干部工作多年,就邮电企业如何优化中层... 相似文献
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企业是一个经济实体,企业里的一切围绕着生产和经营展开活动,因此难免会出现只有经济价值观而没有文化价值观的情况。事实上,在企业的一切经济活动中都充满着文化的气息,文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。由于企业文化的抽象性,所以其在日常的生活中往往不被人们所认识与重视。中国电信广东东莞分公司（以下简称东莞分公司）将企业文化融入到企业管理的方方面面,对企业的长远发展起到了举足轻重的作用。 相似文献
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一、明确职责,加强对经营工作的指导力度 邮政经营是企业的一项中心工作,是企业生存与发展的关键所在.为此,各单位主要领导要强化中心意识,集中精力抓好经营工作.要立足于总揽经营工作全局的高度,管方向、定策略、谋大计、抓大事. 相似文献
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关于加强信封标准化工作的几点思考（下转第１３页）·邮政管理·今年初，中央电视台焦点访谈以“标准信封为何不标准”为题，对冒证生产信封等问题开了一炮。几乎同时，《人民邮电报》也分别以两个大半版的篇幅进一步披露了推行信封国家标准中存在的问题。笔者从事邮政行... 相似文献
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在当今世界,许多的现代企业都把员工划分为各种小组,员工在小组内工作,这些小组通常被叫做团队。团队是成功企业的主要运作形式。团队为什么如此流行,以团队为基础的组织结构、工作方式与传统的组织有什么本质区别,在发展现代化邮政的过程中,如何借鉴团队建设中的有益经验,都是值得我们思考的问题。一、团队建设对于实现邮政现代化发展目标具有重要意义团队(Team)是由可相互补充知识和技能的人组成的、以团队任务为导向、为实现共同的绩效目标、具有相对独立的决策权和执行权的联合体或叫工作单元。它是为了某一目标而组成的正式群体,但又… 相似文献
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随着信息技术更新换代步伐的加快,依托于话音、数据等基础电信业务的增值电信产业越来越受到广泛关注,短短几年时间内迅速渗透至社会生产和人民生活的各个领域,并逐渐成为信息产业的重要组成部分。 相似文献
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邮政企业文化是邮政企业在长期生产经营过程中形成的 ,用以主导企业方向、为全体员工认同并自觉恪守的共同价值观、行为准则、经营思想、群体意识以及代表邮政企业特征和企业精神的一种管理模式和文化理念。其实质就是“以人为本”,通过文化手段使员工树立正确的价值观、企业精 相似文献