维权战士:为职工利益一次次拍案而起

"作为一名律师,我有义务维护职工的权利。"大连市辽宁国宸律师事务所主任周晓明谈起获得2008年"全国维护职工权益杰出律师"的荣誉称号时谦虚地回答。了解他的人都认为全省唯一"全国维护职工权益杰出律师"落在他身上是名至实归,因为多年来他一直站在职工维权的最前沿,遇到侵害职工权益的事,总是怒发冲冠拍案而起,置自身安危于不顾,他用一身的正气,成就了仗义执言的维权优秀律师的正义形象。     

柏广新：拓出“林中的广阔新路”

随着国家"天然林保护工程"的实施,地处长白山林区的延边林业集团开始了它"二次创业"的旅途。资源枯竭,经济危困,17万林业职工生存危机,林业该向何处去?企业挣扎,职工愁怨,人心茫然,路在哪里?这一切问题都摆在吉林延边林业集团公司董事长、总裁柏广新的面前,他要一一求解。     

范丽峰:从临时工成长为“技术土豪”

<正>29岁的范丽锋是镇海石化建安工程有限公司设备制造车间职工。他个头不高,站在2013年全省职工技能大赛焊工比赛第一名的领奖台上,笑得憨厚又灿烂。而在刚入行时,他还是个不被看好的临时工,从临时工成长为"技术土豪",他的奋斗故事,值得听一听。当初的"笨",师傅印象很深范丽锋的老家在浙江丽水遂昌县的小山村。16岁那年,他来到镇海石化建安公司成了一名临时工,做焊工学徒。"当初入行顺利吗?""很不顺利。我那时人小,又没基     

心系群众 无私奉献

<正>天津市河东区大直沽房地产管理站站长于述庆,以身作则,廉洁自律,在职工中起到党员表率作用,他以"心系群众、无私奉献"的精神,在一线岗位上默默地工作,带领职工努力做好夏季抢危补漏、安全度汛和冬季烟道查访、防寒防冻工作,确保住户的居住安全,真正做到"为官一任、     

"俏代表"谭志军

"职工代表,要挺直腰杆代表职工."脸上挂着笑,双眼充满温暖的谭志军坐在桌前同我寒暄道. 47岁的老谭是郑州铁路局安康铁路分局安康电务段道岔工区一名工长,能道善辩,且言必有中.因此,无论哪一级职代会,职工们总是选他去说,又盼他回来讲.     

与时俱进 勇于创新的好带头人——记天津市津东医院院长刘志祺

<正>在职工眼中,他即是管理有方的领导,又是一名可以交心的朋友。在工作中,他实行行政公开,执行民主管理,虚心听取职工的意见和建议。他带领全院职工与时俱进,开拓创新,在医院管理     

李忠成:汗水浇开状元花

和李忠成一起进厂的职工都知道,李忠成学习技术最认真,最刻苦.如今,每当别人向他投去羡慕的目光时,他总是说:"没啥.多练,谁都行." 这话说得很轻松,但是,了解李忠成的人都知道,这"轻松"的背后其实有很多"不轻松".     

探索工会促进职工幸福指数提升的途径

<正>一、正确理解职工幸福指数的涵义起初,"幸福感"这个名词是由美国学者罗伯特.莱恩提出的,他在研究中发现:职工的幸福程度不仅仅受收入水平的影响,还受多种因素控制,幸福是一种整体的感觉。幸福感在汉语中的解释是:"一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情"。实际上,幸福感即是一种对自身生活的综合主观意识,表现在具体     

尹克付:从普通铣工到"高级蓝领"

2003年10月,在全省职工技能比赛中,代表陕西兵工局参赛的尹克付获得"铣工状元"称号.一个月后,他又代表陕西省参加全国技能大赛,以优异的成绩受到全国总工会的嘉奖.     

国外职工持股的借鉴（上）

一、职工持股计划的提出及实施现状美国职工持股计划(EmployeeStock Ownership Plans,简称为 ESOP)的创始人凯桑(又译为"凯尔索")创建ESOP 的理论基础。他在50年代提出"两要素理论",认为生产要素只有两种:资本和劳动。当社会变得越发工业化时,资本要素对生产的贡献要大于劳动。资本主义制度虽然能够创造出经济效率奇迹,但它却不能创造出经济公平,它导致     

二十载拼搏铸楷模——记全国先进工作者、武清粮油集团有限公司总经理郭久苓

他用行动,实现了一年扭亏,两年盈利,三年利润翻一番的目标;他创办的"武清运河主食厨房工程"以及24家快餐连锁店,为下岗职工全部实现了再就业,职工人均年收入均保持在万元以上,今天,我们介绍郭久苓劳模的事迹,旨在弘扬劳模精神,树立劳模形象.     

职工创新的荣耀

9月11日下午,为时一周的浙江省暨宁波市首届职工科技周圆满地落下帷幕。此次由省总工会、市总工会主办的活动,是全省首次群众性的职工科技周盛会,通过开展"职工职业技能竞赛会、职工职业技能推介会、职工技术创新成果展、职工科普知识大赛、职工技术创新论坛"二会一展一赛一论坛五大主题活动和宁波市各县(市)     

让“摩擦力”变为“凝聚力” 宁海“职工说事”走出企业民主管理新路径

在日常工作中,企业与职工之间、职工与职工之间都有可能产生各种矛盾和摩擦,若不及时疏通解决,会成为劳资纠纷潜在隐患。近年来,宁海县总工会创新推出"职工说事"制度,不仅解决了职工的烦心事,也让企业从中获益。目前,宁海县已有48家企业工会设立了"职工说事"工作室,而"职工说事"经验也在宁波大市全面推广。     

创新服务方式 打造服务品牌 职工服务中心不断提升服务职工的能力水平

正5年来,重庆市职工服务中心坚持"一切为了职工群众"的工作理念,着眼于保障和改善民生,以群团改革为契机,强化服务意识,完善工作机制,提升工作效能,扎实做好职工帮扶服务重点工作,服务基层、服务职工的能力得到增强。健全服务职工的阵地建设制定下发《进一步加强职工服务阵地建设的通知》,着力推进区县职工服务(帮扶)中心规范化建设、基层群团服务站建设、户外劳动者"爱心驿站"建设工作,巩固深化职工服务阵地     

甘谷驿采油厂工会建家工作的实践与思考

文章概述了新时期工会工作的指导思想,探讨了甘谷驿采油厂工会建设"五家型"职工之家,即:维护型职工之家,学习型职工之家,温暖型职工之家,安全型职工之家,创新型职工之家的实践。认为在建家的工作中,要建立责任制,要加强工作的考核,才能保证建家工作的顺利开展。     

学到深处情真切——雷锋精神在无锡市公司扎根开花

无锡市金属回收公司把学雷锋作为搞好职工政治思想工作的重要环节来抓,不赶时髦,扎扎实实,数年如一日。职工学雷锋蔚然成风,感人的事例层出不穷。公司有色科业务员张林森,自1980年起,利用业余时间为职工义务理发。他不知牲牺了多少个星期天、节假日。刚开始为职工义务理发时,他还是个小伙子,如今他结了婚,有了孩子,已过而立之年,但这一传统坚持了整整10年没有丢。在今年3月学雷锋热潮中,他又走向街头,     

从打工仔到群众致富带头人

在普洱市江城县,李应强小有名气,他是"养鱼大王",是全县水产养殖业的模范人物,2011年,李应强被评为"云南省少数民族科技致富带头人",并荣获"云南省劳动模范"荣誉称号。1996年,李应强进入江城县酒精厂打工,由于多种原因,工厂停业,职工下岗,2000年回家自谋出路。刚刚经历挫折的李应强,并没有被失败所击倒,他坚信天生我才必有用,只要勤奋努力,自己必会成功。下岗不久,他开始进行市场调查,经过分析发现江城的养殖业比较落后,尤其是猪、鱼,市场供     

在个税APP上我咋成了月入5万的有钱人?

不看不知道,一看吓一跳!4月12日,杨峥打开个税APP,打算看一下自己能不能退税。这才发现,应交税款里显示,自己竟然在两家公司上班,除了供职公司外,自己还被登记为一家压根没听说过的公司的职工。此外,还有两家闻所未闻的公司,"假装"每个月给他发钱。除此以外,他还需要补缴3600多元的税款,杨峥震惊了,"怎么会这样?!"     

任正非：铁血无情

悲情缘由任正非让职工"辞职"的做法被很多人视为规避《新劳动法》的不良行为。任正非是企业领袖,他特立独行的铁血风格,创造了今天的华为。然而,一个被刻意营造出来的冷漠企业,又能在更冷酷的竞争环境中走多远悲情指数:***     

中铁十七局集团建筑公司工会情系特困职工子女

8月22日上午，当中铁十七局集团建筑公司职工严顾三接到工会干部送来的2000元职工互助金贷款和200元困难补助金时，他激动的说：“明天，我的大女儿严娟就可以放心带着这笔钱去天津南开大学报到了!”他是该公司第二个享受职工互助金贷款的特困职工。