安全出师表

"4·6"矿难成永远之痛.今安全之声不绝于耳,抓安全之事屡践于行,盖汲取教训之深刻,欲狠绝之于日后也.诚宜广泛宣传,以明生产安全之核心,提全员生命责任之意识,切勿只为任务完成,忽略安全,而致人亡家破,自毁幸福一生也.     

班组安全管理“三个推进”

田家庵发电厂高度重视班组安全管理工作,新春伊始,厂长、党委书记及领导班子成员就深入基层单位参加班组安全活动日,与一线职工进行"零距离"沟通,就"一厂多地"格局下创新班组安全管理问计于职工,携手共创"管理提升年"安全生产良好局面。一是推进和提升班组安全管理标准化。规章制度是保证安全生产的重要武器和"安全红线"。根据《电业安全工作规程》以及《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》等规定,对企业原有两票制度进行了修订,使之更加规范。新版"两票管理"制度于日前颁布后,按照统一布置,立即在全厂班组中开展了学习活动,夯实了     

而今迈步从头越

吴顺安,秦皇岛电力公司总经理。他凭着对电力事业的深厚感情和无限忠诚,率领该公司广大干部员工,在港城大地上书写着一页又一页辉煌。2931天创连续安全生产纪录安全生产是企业发展的前提和保障。2012年上任之初,吴顺安便确立了"用安全管理统领全局"的工作思路,创造性提出了"安全是集体荣誉"的理念,倡导推广"事前必想安全、事中必管安全、逢会必议安全、事后必评安全"的举措,"抓安全、讲责任、     

安全生产必须强调“在控、可控、能控”

石化行业历来有"国之命脉"之称。石化安全一直是关系国计民生的根本问题。近年来,石化企业安全事故频发,给公众带来了切肤之痛和巨大震动。安全问题成为制约石化行业发展的关键。为深刻吸取大连石化公司反复发生爆炸、火灾事故的教训,国务院安委会办公室7月18日印发通知,决定于7月中旬至9月底,在全国范围内组织专家,对沿海11     

让每个月都是安全“常态月”

6月是一年一度的"安全生产月"。今年安全月的主题是"科学发展,安全发展"。一如六月骄阳似火的天气;无论是走在大街上还是到一些单位,"科学发展,安全发展""、幸福的生活,在每一次的安全操作中"、"安全是效益"、"事故可以预防,安全源于责任"这些写有安全警示句的横幅在工作场所、办公场地随处可见。"安全生产月"活动不仅仅是这一个月的安全,而是要营造一种安全氛围,通过专栏、板报等等手段宣     

以思想政治工作促安全管理

<正>安全是石化企业永恒的主题。石化系统事故统计资料显示,80%的事故都是由于员工"三违"行为引起的。员工思想上的隐患已成为安全生产中的最大潜在隐患和安全事故之源。结合江苏石油公司淮安分公司思想政治工作的实践,笔者认为,加强思想政治工作,对夯实安全思想基础、促进安全管理有着至关重要的作用。     

“安全操作确认制”在生产中的作用

安全操作确认制是企业安全生产管理中的一种非常实用、有效的科学管理方法和制度,是约束和规范企业员工安全作业行为的有效措施,是推行员工安全作业行为标准的一种手段。"确认"就是确实认准,确信无误。所谓"安全操作确认制"就是指员工在劳动生产活动中进行每一项工作"之前、之中、之后"都要对自己所操作的设备、使用的工具、作业环境和操作行为等经检查、瞭望、联系、核实、认准、确认无误(安全)后再进行操作的规定。企业在生产过程     

安全发展 重在强化安全基础

<正>又是一年一度"六月安全月",以"强化安全基础,推动安全发展"为主题的"安全生产月"活动火热展开。如何以创先工作要求为指引,搞好"安全生产月"各项活动,夯实安全基础,确保年度安全生产的各项目标实现,是每一个电业人"重中之重"的责任。     

浅谈发展现代农业的新思路——山东省安丘市农产品质量安全区域化管理的探索与思考

党的十七届三中全会为发展现代农业指明了方向,但从目前全球来看,农产品安全是一个令人关注的世界难性题,而实施农业区域化管理无论从理论上还是从实践上,都为解决农产品安全指明了方向,是实现农产品安全的治本之策。"安丘模式"为我们提供了很好地借鉴。     

安全文化是安全生产之魂

<正>安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。近年来,河南油田积极推进安全文化建设,员工安全思想实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变,逐步建立企业安全生产长效机制,为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。     

广西桂平供电公司以创先争优促安全生产好“戏”连台

6月11日,桂平市人民广场热闹非凡。在桂平市举行的2011年"安全生产月"宣传咨询日活动中,该市市直单位18个展台中尤其以桂平供电公司展台最"抢"眼。前来咨询用电、观看安全用电展板的群众人头攒动,络绎不绝。这是该公司向桂平市人民奉献的又一个"安全生产月"活动"大餐"。在开展"安全生产活动月"中,该公司紧扣"安全责任重在落实"的主题,以创先争优开展一系列安全主题的好戏,得到了该公司员工们的极大好评。     

构建“六位一体”模式 持续打造“安全绿洲”

安全,是企业发展的基石,是企业永恒的主题。企业要想实现持续健康发展,必须重视和抓好安全这项系统工程,必须综合考虑人、机、物、环境和管理等多方面因素,用系统的思想研究破解制约安全生产的主要矛盾和问题。为了认真落实企业安全生产主体责任,保证安全生产,近年来,龙煤集团双鸭山分公司坚持在继承中发展、在发展中创新,积极探索企业实现安全发展的治本之策,通过构建以"文化引领、管理创新、科技兴     

梧州供电局实现连续安全生产三千五百天

6月6日,一个寓意"六六大顺"的美好日子,同时也是一个让全体梧供人为之自豪,为之兴奋的日子。这天,该局迎来了连续安全生产3500天。10年的风雨同路,铸就了今天的辉煌,一路上所有梧供人不离不弃,团结拼搏,渡过一个又一个的难关,创造一个又一个的奇迹。10年来,梧供     

现场“七彩”安全文化体系应用

<正>绝大多数企业将安全文化建设的着力点放在机关、工区或班组,可据统计,85%的事故发生在作业现场,若能让安全文化在作业现场落地生根,用文化的力量去感染员工珍爱生命、约束员工遵章守纪、引导员工安全施工和改变习惯性的违章,那将有效杜绝违章、减少事故。筑牢现场安全生产的防线。河北省涉县供电公司提出"现场七彩安全文化"体系,经多年实践。该体系对确保现场安全起到巨大作用。现场"七彩安全文化"体系的内容现场"七彩安全文化"体系是安全文化在作业现场落地的具体体现,主要包括:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、技术文化、环境文化、亲情文化,通过构建现场"七彩安全文化"体系,使企业安全文化内涵不断丰富、现场作业环境不断优化、员工安全意识不断提高,从而架起现场安全之桥。     

新窑煤矿：“十个坚持”确保安全发展

华亭煤业公司新窑煤矿注重从全方位提升安全管理水平,夯实安全发展基石,曾连续7年实现安全生产,目前已进入安全生产3000天的倒计时。新窑煤矿安全生产形势持续好转并取得骄人成绩的原因,是新窑煤矿有自己独特安全管理之道,念好了安全管理之“经”,那就是在安全生产中注重抓好十个方面的工作,做到“十个坚持”,促进了矿井安全发展。     

加强“外包”管理 构筑“大安全”局面

2012年是国家电网公司"安全年"活动全面开展和落地的一年。作为基层安全管理人员,如何将"安全年"活动落到实处,把握规律,在机制建设上有所建树,对构筑"大安全"局面至关重要。近年来,随着国家电网对现场安全技术和组织措施的不断强化,电网安全生产保持了良好的态     

用文化的力量领航安全管理——大唐广西分公司安全文化建设初探

安全生产是企业的头等大事,是企业生存发展的基本要求。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业持久安全的最重要因素。大唐广西分公司积极探索,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,着重从"观念、制度、行为"     

安全责任重在落实

在第10个全国"安全生产月"活动中,广西电力行业各企业单位结合实际,以"安全责任,重在落实"为主题,开展了一系列丰富多彩的活动,进一步营造了"安全生产,人人有责"的良好氛围。人的生命是最宝贵的,落实安全责任就是为生命提供可靠的保护神。责任多一分,隐患就可能少十分。安全工作说一千,道一万,关键在于安全责任落实到位。     

劳动竞赛提升安全管理水平

"神探手"陈玉春是扬子石化牢固树立"安全是天"理念、深入开展"安康杯"竞赛、一线职工成长为安全生产行家里手的典型代表。他通过"听、闻、摸、看"巡检法,累计排查装置各类隐患2800多个,提出合理化建议142条,得到公司重奖一万元。扬子石化提出"没有安全的效益一分不要,没有安全的进度一天不抢",以认真、较真、精细、严格的作风狠抓安全,依靠广大职工     

历次全国“安全生产月”主题

第一次全国"安全生产月"2002年6月,主题:安全责任,重于泰山。第二次全国"安全生产月"2003年6月,主题:实施安全生产法,人人事事保安全。第三次全国"安全生产月"2004年6月,主题:以人为本,安全第一。第四次全国"安全生产月"2005年6月,主题:关注安全,平安是福。