解决国家股持股比例过高的几种思路

目前 ,相当数量的上市公司的国家股总股本过大、持股比重过高 ,处于相对固化状态。国家股比例过高 ,将无法建立真正的法人治理结构 ,无法实施政企有效分开 ,最终导致上市公司效益的持续下降 ,严重影响其他股东的利益。目前 ,如何就国有控股的上市公司国家股股权进行转让或置换 ,适当降低国家股持股比例 ,增加其他股东的持股数量与比例及增强其对公司经营管理的监督参与作用 ,已显得尤为迫切重要。就上市公司国家股持股比例高且运作效率差的问题 ,我们提出以下几个解决办法 :1 .国家股回购股份回购是指股份有限公司通过某种途径购买本公司发…     

上市公司主营业务利润的实证分析

为了展示我国上市公司主营业务利润比重的变化情况,我们以1993～1998年的公司为样本,发现我国上市公司的主营业务利润比重在1995年达到最高,为90．54％,1998年最低,为39．50％。同时我们又具体分析了1997年和1998年上市公司的利润构成情况,结果表明我国上市公司利润构成中投资收益和补贴收入所占比例过大,盈利质量不高,盈利的持久性较差。为了更好地描述上市公司的主营业务利润比重的变化趋势,我们剔除了亏损公司,以1993～1998年的盈利公司为样本（见表1）,一共得到28O3个观察值。。截至1999年5月17日,深沪两市共有869家上市公…     

央企管控的上市公司的治理路径

上市公司的治理水平对上市公司业绩、资本市场表现有着极为重要的影响。中央企业集团控股的上市公司在中国的资本市场中占有着举足轻重的地位。研究央企管控上市公司的公司治理,特别是从大股东管控视角探讨如何改善央企上市公司治理结构,     

专家透视

中国“公司治理”存在六大问题著名经济学家吴敬琏在“民营企业发展论坛”上指出，中国的“公司治理”现存诸多弊端，可归纳为六大问题：一是股权结构不合理。上市公司大部分股权仍由政府持有，国有股和国有法人股占了全部股权的５４％，第二大股东的持股量与第一大股东相差悬殊；有国家背景的董事在董事会中占绝对优势，平均占董事人数的７５．５％。二是“授权投资人”制度。党政领导机关完全授权“授权投资机构”控制上市公司，不利于上市公司新体制的进一步完善，而且“授权投资机构”与上市公司关系不明晰，使母公司“掏空”上市公司的…     

几家欢喜几家愁──机械行业上市公司1998年年报分析

目前在沪深两市上市的机械行业上市公司约有130余家,占全国上市公司总数近七分之一,因此无论从所占比重,还是从市价总值、成交量上看,机械工业上市公司已成为中国证券市场的重要组成部分。这些上市公司都是机械工业的典型代表和中坚力量,这些公司在行业中的极强代表性,决定了我们分析这些公司经营情况、财务情况的同时,也就等于大致了解整个机械行业的基本形势。经营业绩—盈利水平下降两极分化严重近年来受国家宏观调控以及国外产品进入中国市场带来的冲击的影响,中国机械工业一直在低位徘徊,盈利能力不断下降。1998年机械行业更…     

对我国上市公司配股政策的思考

一、值得注意的配股热在１９９３年利润分配方案中，在１０２家沪市上市公司中，有８５家公司送配股，占８３．３３％，其中５１家上市公司实施了高于１０：３比例的配股，占上市公司的总数５０％，其中最高的达到每１０股配送３０股。１９９３年底，《关于上市公司送配股的暂行规定》出台，《规定》要求，上市公司配股比例不得超过公司总股本的３０％。１９９４年度股利分配方案中，以沪市为例，有９２家上市公司配股，占５３．８％；同年证监会进一步严格配股条件，要求最近三年连续盈利，公司净资产税后利润率平均１０％以上的公司才有权…     

财务自查:没落的IPO赌局

撤回比例高的广东、山东、湖南等区域也是已上市公司违规处罚的高发地区,从2010年以来各省上市公司受到中国证监会、深交所、上交所对上市公司进行的罚款、出具警示等处罚看,湖北、山东、湖南、广东、四川也属于违规高发地区,违规公司比例超过6%。广西地区的违规上市公司占比更高达20%,也因此被列为最需要重点监管的地区     

管理者过度自信变量的选择和实证分析——来自中国上市公司的经验证据

基于行为公司金融视角,以2007-2010年间中国A股上市公司为样本,运用主成分分析法对中国上市公司高管人员过度自信变量的衡量进行了确定。研究表明:选取所处行业风险、资产负债率、公司的资产规模、净资产收益率、管理者持股比例和管理者薪酬比例这6个指标作为影响管理者过度自信的因素,可以进行主成分分析,并确定权数,得出一个新的衡量高管过度自信的综合指标。     

规范大股东行为

中国上市公司协会会长陈清泰2012年12月19日表示,建立有效的公司治理制度是提高上市公司质量的基础,上市公司协会自成立起,就高度重视公司治理的制度建设,通过大规模的上市公司治理情况调研,协会深刻意识到公司治理是中国微观经济领域最重要的制度建设,中国资本市场应成为推进中国公司治理建设的强大力量,成为培育具有全球竞争力公司的温床。     

高管薪酬背后的谜团

从一把手的薪酬结构中可以了解到一个事实:汽车类上市公司一把手薪酬整体偏低,公司差距巨大,从2000多万元到几千元,简直让你不敢相信你的眼睛。我们现在再从一个更大的视角观察一下中国汽车类上市公司的高管薪酬。高薪酬=高收益与董事长总经理的薪酬水平相比,汽车类上市公司其他高管前100名的报酬则要好看很多。但是这里有一个表面上看不到的问题,前100名薪酬居前的高     

中国上市公司治理与企业技术创新关系的实证分析

本文通过利用中国2005—2007年343家上市公司的相关数据,对公司治理与技术创新的关系进行了实证分析。本文的主要发现和结论是:经营者持股与企业技术创新存在正相关关系,但这种发现并不具有统计上的显著性;股权集中度与企业技术创新存在倒U型关系,适度集中的股权结构更有利于企业技术创新;国有持股比例(包括国有股和国有法人持股)与企业技术创新存在反相关关系,国有持股比例越高,技术创新能力越低;以证券投资基金为主的机构投资者对企业技术创新有显著的正效应,机构持股比例越高,技术创新能力越强;独立董事制度与企业技术创新存在正相关关系,董事会中独立董事占比较高的企业技术创新投入明显高于独立董事占比较低的企业。本文还根据上述结论,从公司治理的视角提出了提升中国上市公司技术创新能力的政策建议。     

继续推进国企改革需要做四件事

著名经济学家吴敬琏近日指出，对国企效率提高不能估计过高，如果不在制度上取得进一步的改善，一部分国企仍有“复困的危险”。他说，在国企改制公司中，制度和机制主要存在三个问题。一是“一股独大”。改制后的上市公司，国有股持股比例仍很大，处于绝对控股地位。二是国有控股公司与上市公司之间的利益矛盾。国有企业改制把核心资产剥离出来组建上市公司，而作为授权投资机构的控股公司的建立基础主要是非核心资产。由存续企业为基础的控股公司代表国有股行使上市公司股权，这样的安排使有竞争力的上市公司，被非核心资产为基础的存续企…     

中化国际的公司治理实践

中化国际公司治理的实践对国内其他上市公司治理结构的完善有一定的借鉴意义中化国际是中化集团旗下的上市公司之一,2000年在上交所上市,这几年来中化国际的资产质量和利润水平一直呈现良好的上升趋势,这为中化国际公司治理结构的建立提供了良好的背景,当然,也与公司治理质量有密切的关系。目前中化国际董事会中有11名董事席位,大股东董事占3个,公司内部董事占3个,独立董事5个。     

公司债,“东风”可乘？——公司债潜在容量一万亿

自2007年9月24日长江电力发行第一只公司债以来,A股上市公司截至2010年底共发行公司债92只,累计发行总规模2082亿元。规模占GDP的比重仅为0.52%,远低于发达国家的163.11%,也低于新兴国家平均30%的水平。发展速度不温不火,发行规模过小、远     

丰富优秀案例推动公司治理现代化

现代上市公司的所有权和经营权分离,导致包括股东在内的利益相关者与公司内部人之间的利益冲突。为了弥平这种利益冲突,现代公司治理机制应运而生。公司治理概念引入中国数十年,投资者、上市公司、监管层及其他市场参与者,都已经认识到完善公司治理机制对于提升中国上市公司质量的重要意义。2015年,由于工作关系,我接触到《董事会》杂志。《董事会》深耕中国上市公司治理一线,拥有大量的上市公司实践案例,这个无比珍贵的案例宝库为我的工作提供了诸多有益的参考,同时我深深地喜欢上了这本杂志。     

公司债,“东风”可乘?

自2007年9月24日长江电力发行第一只公司债以来,A股上市公司截至2010年底共发行公司债92只,累计发行总规模2082亿元。规模占GDP的比重仅为0.52%,远低于发达国家的163.11%,也低于新兴国家平均30%的水平。发展速度不温不火,发行规模过小、远     

股市融资亦艰难——2001年纺织板块经济运行情况综述

基本情况 截止到2001年底,纺织行业共有上市公司84家(包括纺织、服装和化纤类公司,不包括纺机公司和主业已转型的公司)。总股本258.97亿股,占沪深市场总股本4838.35亿股的5.35％。但从家数看,纺织84家公司占沪深两市1160家公司的7.24％,说明纺织上市公司的总股本小于沪深市场的平均总股本。由于新股发行和增资扩股的速度较慢以及主业转型等原因,纺织公司占市场的比重有逐年下降的趋势。从总股本在各行业的分布情况来看,占比重较大的有化纤41.6％、服装19.4％、毛纺14％、综合类公司13.1％。     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

大股东控制董事会。我国现有上市公司已逾千家，由于上市公司中国有股和法人股占较大比重(约占2／3)，大多数董事由第一大股东派出，因而导致大股东事实上控制了董事会，大部分权限集中于以大股东为核心的利益集团，董事会集体决策流于形式，当公司利益与大股东利益发生矛盾时，通常倾向于保护后者的立场，中小股东的利益难以得到保护。在这种情况下即使引入独立董事制度，也很难发挥其应有的作用。     

将试点混合所有制

今年以来,混合所有制改革成为央企改革的热点话题,而中国中冶公司其实早年已经做过混合所有制方面的尝试,积累过经验,所以目前的打算是寻找适当时机,争取今年在子公司或三级公司做试点。同时公司也正在研究怎么规范,放大国有资产收益。集团旗下的葫芦岛有色重整就是很好的混合所有制例子，我们占股55％，辽宁宏运占股35％，辽宁国资委和葫芦岛市各占股5名。公司的操作原则是大项目和小公司进行混合所有制改造。但是，关于混合所有制控股权的问题，公司会遵循市场法则推进，未来引入的股东可以按照股权享有管理权，公司在下属公司进行混合所有制示范时肯定会有此考虑，但是公司的核心仍会由中国中j台主导。     

高管薪酬：股权激励激增

全球专业咨询服务公司韬睿惠悦近日发布2011年中国上市公司高管薪酬调研结果,这项调查表明,公布股权计划的A股上市公司自2010年后迅速增加,截至2011年6月30日,已公布的股权计划数达到160个,占到A股市场披露计划总数（229个）的近70%。这令此项制度成为高管薪酬制度重要组成部分的趋势进一步明显。