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相似文献
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1.
超薄篇     
《英才》2003,(1):101-101
《总裁演讲录》哈里森要“变革整合全球化趋势”,雷石东高呼“进入任何一个你能够进入的市场”,全球化已不可逆转;史蒂夫·鲍尔默自信“一切都会在互联网上实现”,时代华纳宣言“我们要让互联网服务一切”,互联网越来越广泛地改变着我们的生活;卡莉·费奥利娜解答惠普与康柏合并理由;全球第一 CEO 为何选择了杰夫·伊梅尔特作为接班人;普华永道 CEO“如何重获公众的信  相似文献   

2.
“魔鬼往往在细节(过程)中”。这是管理学上的一句流行话。维亚康姆公司CEO雷石东也说:“魔鬼就在细节之中,天堂也在细节之中。”“天下大事必作于细”,古今哲人对大事与小事的运筹操作可谓”英雄所见略同”,也足见其万事万物都离不开  相似文献   

3.
杨柳  梁海松 《英才》2007,(1):58-60
2006年11月2日,EMC的董事长兼CEO乔.图斯在复旦大学演讲,介绍叶成辉时,他说,“这位,是我们EMC中国长期的领导者。”EMC进入中国10年,大中华区总裁换了5个,说这样的话,图斯还是第一次。  相似文献   

4.
“世界第一CEO”韦尔奇只是通用电气公司(GH)130年发展史中所历经的10位CHO之一。这10位CEO的平均任期为13年,备自都在通用电气公司的发展历史上留下了功绩。那些CEO职位竞争的“失败”者,则成为了其他公司的CEO。通用电气公司在2011财年的营业收入为1473亿美元,净利润141亿美元,截至2011年底总资...  相似文献   

5.
安静  罗争光 《企业文化》2005,(10):67-68
庄孟哲,一个中国味十足的名字,很容易令人想起庄子与孟子两位中国先哲。但它其实是一位洋CEO——沃尔玛国际部总裁兼首席执行官John Menzer的中文名。与“约翰·门泽”相比,他本人更喜欢被称为“庄孟哲”。“这位CFO出身的CEO,极为推崇老庄的无为思  相似文献   

6.
面孔     
《英才》2013,(3):14-14
年轻CEO影响力榜 在“2013年美国40岁以下最具影响力CEO”榜单中,39岁的谷歌创始人拉里·佩奇荣膺榜首,28岁的Facebook创始人马克·扎克伯格、37岁的雅虎CEO玛丽莎·梅耶分列第二、三位。这份榜单是从美国上市公司中挑选出年龄40岁以下的首席执行官,然后根据他们所执掌公司的市值来进行徘名的。  相似文献   

7.
《东方企业家》2010,(3):30-31
她是中国电子商务的第一批实战者,是互联网界出名的“美女CEO”王树丹——卓越网的创始人和前CEO,在离开了卓越网以后,她怀抱着理想,开始第二次创业,2004年创立敦煌网。  相似文献   

8.
梁冬梅 《英才》2006,(11):37-37
雷石东虽然自称“没有退休的可能”,但或许已经把位子暗中留给了女儿。[编者按]  相似文献   

9.
黄辉 《中国企业家》2010,(18):62-63
日本社会第一次为一位外籍经理人而倾倒,是从雷诺一日产联席CEO戈恩开始的,他被捧为“二战”后的又一位麦克阿瑟将军  相似文献   

10.
52岁的默里·凯斯勒是美国一位企业高管,曾经力挽狂澜使多家经营不善的公司起死回生,被誉为是美国管理界的“黑马”。2010年下半年,这匹“黑马”受聘为美国第三大烟草公司罗瑞拉德的CEO。接手罗瑞拉德CEO的同时,默里·凯斯勒接手了一个棘手的问题。这件事情要从罗瑞拉德公司在45年前的一个营销活动说起。  相似文献   

11.
赵志龙 《英才》2006,(7):40-40
在那些试图融入异国文化的CEO当中,刚正式就任英博(Inbev)亚太区总裁的比利时人Dirk Moens绝对是个积极分子。现年59岁的他给自己取了个地道的中国名字:丁凯。不仅如此,两年前丁凯还公开表示:他领导下的英特布鲁中国公司,不想成为“在中国的英特布鲁”,而要做“中国英特布鲁”。  相似文献   

12.
榜单     
《山东企业管理》2015,(1):23-23
福布斯2014中国上市公司最佳CEO 乐视网的董事长兼总经理贾跃亭名列中国最佳CEO第一名.第二名为网宿科技的董事长兼总裁刘成彦,第三名为汤臣倍健的总经理汤晖,上榜最佳CEO平均薪酬不及去年三分之一.没有一位来自房地产行业CEO上榜。  相似文献   

13.
马蕾 《经营者》2013,(24):42-44
跨国汽车巨头第一位女性CEO诞生,在依旧男权当道的汽车业,51岁的底特律女强人玛丽·芭拉创造了历史  相似文献   

14.
《中外管理》2011,(10):42-43
→GE,这家130多年的传奇企业,最引人注目之处还不仅是其琳琅满目的产品创新,而是它成为“世界级CEO摇篮”的传奇。→从通用电气第一任总裁查尔斯A.科芬,到“美国商业领袖”雷吉。琼斯,再到“世界第一CEO”杰克’韦尔奇,进而蓟扫除韦尔奇弊政的继任者杰夫·伊梅尔特,GE都不愧为“世界级CEO摇篮”。  相似文献   

15.
被称为“全球第一CEO”的通用电气集团前CEO杰克·韦尔奇.日前应GMC优质制造商联盟及环球市场集团的邀请来华巡讲,在上海的首站演讲中,他就“中国制造”如何应对全球化挑战传授了自己的经营之道。他认为,中国企业要提升竞争力.必须创造自己的品牌。要有成千上万家像苹果那样可以创造独一无二产品的公司。  相似文献   

16.
王悦承 《英才》2004,(12):66-67
他并不是人们司空见惯的那种CEO。上任后第一次出席媒体午餐会,彼德&;#183;贝克就专门挑选了爱尔兰摇滚乐队U2的热门金曲,作为自己出场的背景音乐。“大概是年纪的原因吧,我跟你们以前见过的CEO不太一样。”他一脸俏皮地对媒体说。此时是2001年底,他刚满40岁。  相似文献   

17.
朱月宁 《英才》2009,(7):114-114
2004年6月21日,北京国贸大饭店,中国近800位企业家齐聚一堂认真聆听着台上两个人的对话。他们分别是前任美国通用电器CEO杰克·韦尔奇和TCL总裁李东生。李东生问:“找收购了一些公司之后遇到了亏损,想借此机会请教大师,有没有什么办法来解决这个问题?”韦尔奇:“只有一个,赶紧毒掉。”“什么?”李东生以为自己听错了。  相似文献   

18.
《中国乡镇企业》2002,(12):57-58
号称“全球第一CEO”的美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇在财富全球论坛年会结束后接受记者采访时说,中国公司要想和美国公司的竞争中取得胜利,就应该在美国公司积极投资中国的同时,也积极到美国投资设厂,在美国本土与其展开竞争,而不仅仅只是固守中国本土市场。深谙在中国开疆拓土之道的韦尔奇同时提醒那些希望独占中国市场的美国公司说,到中国开公司需要与中国公司的双赢,如果只是美国公司赢而中国公司输,那么就不可能在市场上取得最终的成功。韦尔奇是一位铁路工人的儿子。20年前,他通过自己的不懈努力登上了通用电气公司…  相似文献   

19.
历时两年,IBM商业价值研究院调查了中国58位CEO以及全球1130位CEO、企业高管,试图描绘出一个详细的未来图景:未来的企业、未来的CEO应该是什么样。调查发现,未来的CEO必具备这五种基因:渴求变革、  相似文献   

20.
邓波 《中外管理》2007,(3):48-49
一位日日要参禅入定,循遁入空灵的企业家,推荐中国的CEO们最好向“国学”要智慧。[编者按]  相似文献   

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