浅析如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心,调动职工工作积极性,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

调动企业职工积极性刍议

<正> 职工积极性是企业活力的源泉,是获取经济效益的根本保证。调动职工积极性,实际上也就是开发劳动力资源。因此,研究与探讨这个问题,对于增强企业活力,提高经济效益,加快我国第二步战略目标的实现,有着重要的意义。调动职工积极性的途径调动职工积极性,是一项十分复杂的思想行为管理工程。它既牵涉到人的思想、文化素质、科学的思想政治工作和人事管理,也牵涉到政治形势、     

政治思想工作要讲究实效

思想政治工作是企业全部工作的重要思想保证。思想政治工作的效果如何,直接影响企业的改革与发展。要使企业的思想政治工作收到实实在在的效果,除了认识到位、措施到位、落实到位外,还要做到思想政治工作同时代合拍,同生产经营合拍,同情理合拍。一、同时代合拍,是思想政治工作的生命所在。所谓思想政治工作,就是宣传科学,讲清道理,解开疙瘩,理顺情绪,化解矛盾,调动职工的积极性、创造性,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。说到底,思想政治工作就是做人的工作,而企业每个职工,既是社会上的自然人,同时又都打上了时…     

新形势下调动职工积极性的思考

新形势下调动职工积极性的思考何广华近年来，企业思想政治工作面临着理论和现实的严重困挠，几乎所有的思想政治工作者都无法回避这样一个严酷事实。为什么职工普遍表现出对政治的冷漠和厌倦心理？为什么调动职工积极性的成本越来越高？为什么企业思想政治工作难以达到理...     

浅谈企业思想政治工作的基本做法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心调动职工工作积极陆,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

基层银行思想政治工作的几点尝试

在新形势下,如何使县级支行思想政治工作适应市场经济,适应现代银企管理制度,最大限度地调动干部员工的积极性、创造性,更好地服务于金融业务经营管理创新发展,这是摆在县级支行面前的一个亟待研究和探讨的重要课题。农发行山西省阳高县支行成立以来,面对人事、信贷、财务管理制度改革的新情况,以及干部职工思想产生的新动向,积极探索适应政策性金融思想政治工作的新方式,使支行思想政治工作逐渐走上了系统化、科学化、规范化的轨道。思想政治工作的根本任务就是要理顺人的思想情绪,提高人的思想觉悟,调动广大干部职工的积极性、…     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

做好企业职工思想政治工作浅谈

企业职工思想政治工作是企业重要的组成部分,是企业的生命线。是研究职工政治思想和行为活动规律及企业对企业职工进行思想政治教育的最基本规律。它的基本任务是最大效率的调动广大企业职工的工作积极性、创造性,培养一支有理想、有素质、有文化的企业职工队伍。本文就如何做好企业职工的思想工作谈下个人的浅见。     

如何围绕国有企业发展做好基层职工思想政治工作

党的思想政治工作要坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为国有企业改革和发展提供思想保证和精神动力.     

银行青年职工思想政治工作研究

银行进行改革创新工作的一个重要环节就是青年职工的思想政治工作。针对银行青年职工的思想特点,提出做好银行青年职工思想政治工作的措施方法,进而调动青年职工的工作积极性。     

加强非国有制企业党的建设

一、要正确认识非国有制企业中党的基层组织的政治领导核心作用。非国有制企业的经营活动是在国家的方针政策指导下进行的,在企业重大政治、经济和社会活动中,在协调企业内部关系、理顺职工思想情绪、化解矛盾、调动职工积极性及企业文化、职业道德和精神文明建设方面,需要党组织发挥政治核心作用。不论企业的资本形式和管理体制如何变,企业党组织的政治领导核心地位和全心全意依靠工人阶级的方针不能有丝毫动摇。二、联系实际,因企制宜,科学设置党组织。根据《加强和改进非国有制企业党建工作的意见》等有关规定,按照有利于党的领导…     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。     

对搞好国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史条件下 ,搞好国有企业职工思想政治教育 ,对调动职工的积极性 ,提高企业的经济效益 ,推动国有企业的改革和发展 ,具有十分重要的意义。文章认为 ,国有企业职工思想政治教育有着丰富的内容 ,必须根据变化了的形势 ,采取适当的措施 ,有的放矢地进行     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作造成党的政治优势，在调动职工的积极性，促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化。尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。     

论有效调动企业职工的积极性

我国已进入全面建设小康社会时期,在加快建立社会主义经济体制的新的发展阶段,各项工作的外部环境和内部运行机制都发生了一系列的变化,职工队伍将面临着更加开放的经济社会环境,所有制结构、产业结构、就业结构的调整导致职工队伍的流动和分布结构也随之发生重大变化。如何调动企业职工的积极性,我认为应注意以下几个方面:尊重和理解职工是调动职工积极性的有效途径人是企业的主体,企业要从职工的利益出发,给职工创造一个良好的工作环境和生活环境,为他们提供实现自我价值的条件和机遇。在这样的环境中工作,职工就会感到踏实和有奔头,就会更加热爱并关心自己的企业,从而形成强大的凝聚力。同时,注重掌握职工思想动态,分层次进行针对性教育,发挥思想政治工作的优势,促进消极因素转化,克服不良思想发展,避免出现不良思想恶性循环。在具体的思想政治工作中,也要按职工的年龄、文化程度、职务、工种或爱好、性格等划分层次,区别不同,分类施教,那种不从实际出发“,一刀切”的政治说教,只会收到相反的结果。身体力行是调动职工积极性的前提和原则要激励别人,先激励自己;要求职工争先创优,领导者必须先有争先创优的决心和信心。这样,领导者就可以一种无形的人格魅力感染大家,激励...     

新形势下企业思想政治工作的分析与探讨

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。新形势下企业思想政治工作具有多样化和复杂化的特点,要用科学发展观指导企业的思想政治工作。     

加强思想政治工作提升企业精益管理水平

一、思想政治工作对提升企业精益管理水平的作用 1．思想政治工作与经济发展的关系。对企业而言，虽然在企业中的思想政治工作不直接产生效益，但思想政治工作与企业的发展目标和愿景是一致的，企业的发展是要追求企业效益最大化的。企业要想提高效益，提高劳动生产率，离不开人的因素，而人包括两方面，一方面是人的积极性，另一方面是人的素质，不管是调动人的积极性，还是提高人的素质，都离不开思想政治工作，离不开对劳动者的培训和教育。     

围绕“八个点” 抓好“生命线”——农发行阳高县支行党支部抓思想政治工作的做法与体会

在新时期 ,如何使基层农发行思想政治工作适应市场经济和改革开放的新形势 ,适应基层农发行的新特点 ,适应现代银行管理的新要求 ,最大限度地调动人的积极性、创造性 ,更好地服务于收购资金封闭运行管理 ,这是摆在基层农发行党支部面前的一个新课题。阳高县支行党支部成立以来 ,紧紧围绕这一课题 ,面对人事、信贷、财务管理的改革新情况 ,积极探索适应政策性金融思想政治工作的新路子 ,以人为本 ,科学有序地开展思想政治工作 ,从而理顺了人的思想情绪 ,提高了广大干部职工的思想政治素质和业务水平 ,振奋了精神 ,鼓舞了斗志 ,激发了内在活力…     

加强思想政治工作努力构建和谐企业

加强政治思想工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐社会、促进企业快速发展的重要保证。随着地勘企业体制改革的不断深入,用工方式的多样性,员工队伍思想的复杂性,给研究思想政治工作提出了新的课题。在当前新形势下,如何运用灵活的工作方法,增强思想政治工作的实效性,正确引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动其积极性,更好地服务于企业的经营管理工作,营造和谐的生产氛围,是我们政治思想工作者必须认真研究和努力实践的方向。本文结合作者的实践经验,对新形势下的企业思想政治工作的问题作出了探讨。     

新形势下企业思想政治工作初探

随着现代企业制度的建立与发展 ,企业员工的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系发生了重大变化。思想政治工作也要主动投入到这场大变化中 ,尽快适应形势的发展。把爱国主义、集体主义、社会主义的理想信念、人生观、价值观渗透到建立现代企业制度的实践中 ,全面提高员工的积极性和创造性 ,为增强企业活力 ,提高经济效益服务。一、正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用企业管理是以人为本的动态管理 ,所谓“人本管理” ,就是在企业管理中确立人在管理中的主导地位 ,继而围绕调动职工的积极性、主动性和创造性去进行一切管理活…