赣东北供电公司

赣东北供电公司系国有大二型供电企业，担负着江西省乐平市、德兴市、婺源县、万年县、余干县、鄱阳县两市四县的工农业生产和生活用电任务。     

江西赣西供电公司

江西赣西供电公司是国家大一型供电企业，是江西省第二大地市级供电公司。公司现有员工1359人，其中具有中、高级职称人数为264人，中专以上学历人数为846人，高素质的人才队伍，使企业焕发出勃勃生机。公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”，“全国精神文明建设先进单位”，“国家电力公司一流供电企业”，“国家电力公司双文明单位”，“江西省第一届文明行业”，江西省第六届、第七届、第八届、第九届“文明单位”，“江西省优秀企业”，“江西省诚信建设先进单位”等荣誉。     

创一流企业 铸辉煌业绩

自2002年通过一流县供电企业验收以来，高邮市供电公司按照江苏省电力公司、扬州供电公司统一部署，不断深化和巩固安全、文明生产和农电管理成果，以创建“县级一流供电企业”为目标，坚定信心、坚持标准、科学管理、狠抓落实、不断进取、着力创建，使公司在安全管理、经营管理、文明生产、设备和生产管理、营业管理与优质     

快速反应：电力青年服务队大显身手——鹿寨县电力公司“青年服务队”二、三事

今年以来，鹿寨县电力公司开展了“创文明行业，诚信建设年”活动，实施“百千万”大行动，为社会提供优质的供电服务，为此，该公司成立了两支“青年服务队”，共有30多人，每支分成若干个服务小组。分布在公司各个供电营业所。“青年服务队”的成员均由年轻人组成，是集技术力量和施工力量的最佳组合，旨在为用电客户提供最快速的事故抢修和最优质的供电营业服务。     

上饶公司:三项措施创建精神文明

<正>江西省上饶供电公司连续五届荣获江西省委省政府授予的"省级文明单位"称号,并荣获"江西省第一届、第二届文明行业"殊荣,被国家电网公司授予"第一、第二届文明单位"和"文     

以诚信服务促电费回收

长期以来,电费回收一直是困绕供电企业正常运行的一大难题。江西赣东北供电公司本着诚信服务的原则,结合本地实际,转变经营理念,更新收费方式,收到了很好的效果。2003年3月至今,公司的电费回收连续实现当月结零。苦练内功,以诚信提高服务水平首先是建立严格的内部考核制度。赣东北供电公司建立了一整套电费回收制度,根据制度对营销人员回收电费按月考核,制定了未完成任务者按规定扣减当月综合奖、赔偿未收清电费、扣除上浮的岗位工资,直至将直接责任者调离岗位等措施。通过严格考核,既保证了电费回收,又促使营销人员提高催收电费的能力,责任…     

与时俱进开拓创新推进扶绥供电业发展

开展解放思想再讨论活动，其实质就是在当前新形势下更好地解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，加快发展。扶绥县供电公司作为全县唯一供电企业实体，肩负着全县工农业生产人民生活用电的重任。如何摆正位置，贯彻落实好广西电力有限公司、南宁供电局提出的“创建文明行业，诚信建设年活动”，更好地服务于社会，为扶绥县委、县政府提出的建设城郊型经济县提供有力保障，这是当前扶缓县供电公司面临和必须认真解决的问题。     

以诚信服务促电费回收

近年来，赣东北供电公司本着诚信服务的原则，以让客户满意为目的，以法律为依托，结合本地实际情况，走出了一条独具特色的创新之路。2003年3月至今，公司的电费回收已连续实现了19个月当月结零。     

年轻的“一流”

“全国五一劳动奖状”获得单位泰州供电公司是一家全国一流供电企业。1997年初，它随着扬州泰州行政区划调整应运而生，担负着泰州地区四市(县)二区供电任务。历经6年多的发展壮大，年轻的泰州供电公司两个文明建设均取得了骄人的业绩。     

以企业文化建设提高县级供电企业素质

江苏沛县供电公司实施企业文化“载体工程”，增强企业的凝聚力、向心力，逐步走出了一条具有鲜明特色的企业文化建设之路。两年来，相继获得了国家电力公司“一流县供电企业”、江苏省“五一劳动奖状”、江苏省电力公司“先进集体”等称号，同时被江苏省文明委命名为省级“文明单位”暨“文明行业”，并在国内县级供电企业中率先通过了质量(ISO 9001)、环境(ISO 14001)、职业安全卫生(OHSMS)“三位一体”国际管理体系的贯标认证。     

文化帮扶促融合文化引领促发展

推进藏区电网发展建设,是四川省电力公司贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央第五次西藏工作座谈会精神,增进民族团结的重要举措。国网资阳供电公司自2012年底开始,从管理、人员、生产、经营和物资等方面对藏区国网道孚县供电公司进行帮扶。2013年,国网资阳供电公司提出以文化“软实力”提升安全经营管理“硬实力”,帮助道孚县供电公司走“文化强企”之路,实现国网“五统一”企业文化在藏区的落地扎根。通过充分调研。     

以党建引领创新优化营商环境

国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边供电公司”)党委以创建“最优党建阵地、最优营商环境”为工作目标,巩固提升“获得电力”服务水平,推动东北边疆地区电力营商环境再上新台阶。“党建+乡村振兴”农村“获得电力”再升级延边供电公司党委围绕“一条主线”,聚焦“六个目标”,重点抓好四个方面15项重点工作,夯实党建引领,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,全面服务乡村“五大振兴”。     

同心携手抓创建 众人共浇文明花

<正>国网安徽枞阳县供电公司始终秉承"以创建为动力,以文明为内涵,以育人为根本,以服务为宗旨"的创建理念,以"同心、同向、同步、同行、同声"为创建文明企业抓手,健全机制,丰富载体,深化文明内涵,不断演绎着"同心携手抓创建、众人共浇文明花"的文明建设曲。继2014年12月获得"第十届安徽省文明单位"称号后,国网安徽枞阳县供电公司继续争创第十一届安徽省文明单位。闯过关隘是通衢,借风扬帆疾行舟。枞阳县供电公司深入学习贯     

追求卓越拓新 路释放圆梦正能量

大干四季度，冲刺100天。在全年工作进入收官攻坚期．姜堰区供电公司各单位、各部门围绕全年6项目标，死死盯住电费回收率、客户满意率、电压合格率、供电可靠率等关键指标。抢时间、争速度。加快推进电费回收、安全管理、工程施工建设、企业稳定维护等重点工作，以“江苏省文明行业”、“江苏省居民用电服务质量优质服务示范企业”、“泰州供电公司党风廉政建设标兵单位”等先进荣誉。展示着姜堰电力“追求卓越拓新路，释放圆梦正能量”的精神风貌。     

行风建设的常态运行机制

河北省电力公司把加强行业作风建设，认真纠正行业不正之风，提高服务质量，纳入公司领导班子的重要工作日程，坚持常抓不懈。通过开展“四职一纠”竞赛、创建“文明窗口”、“电力市场整顿和优质服务年”、“供电营业规范化服务”等系列活动，使供电服务逐步实现了由被动服务到主动服务，由微笑服务到亲情服务，由规范服务到技能型服务的转变，优质服务水平不断提升。实践证明，要树立企业良好形象，必须建立起一个常态的运行机制。建立行风建设的常态运行机制，河北省电力公司的成功经验是做到“五个改进”，发挥好“三个作用”。落实“五…     

农业强、农村美、农民富背后的供电力量

<正>“三耕六耙九锄田,一季庄稼抵一年。”夏至时节,位于河北省东北部长城脚下的迁安市进入农田管护的关键时期。为此,国网迁安市供电公司组织所属的22支共产党员服务队深入田间地头,巡视检查农村水利供电线路设备,确保农业生产、灌溉用电安全,全方位保障“三农”、服务“三农”,     

努力超越 追求卓越 奋进发展中的邯郸供电公司

邯郸供电公司是国家特大型企业，供电区域12062平方千米，覆盖人口863万，是河北南部电网骨干企业，河北省思想政治工作优秀企业与文明单位、国家一流供电企业、全国520家重合同守信用企业之一、“全国五一劳动奖状”获得单位，全国企业文化建设先进单位，全国创建文明行业工作先进单位、全国文明单位。     

建强红色阵地 厚植文明基因

2020年,国网湖北省电力有限公司随州供电公司(以下简称“随州供电公司”)发挥全国文明单位示范作用,率先打造随州市、国网湖北电力首个新时代文明实践示范基地。三年来,随州供电公司依托示范基地,将文明实践、文明培育、文明创建有机融合,走出了一条具有电网特色的文明实践之路,示范基地先后获评随州市新时代文明实践示范点、家风家教实践基地、爱国主义教育基地等荣誉。     

曹祖刚：“三心”写真·阎军

曹祖刚，男，1968年8月生，1988年入党。现任国网辽宁丹东供电公司菩萨庙供电所所长。曾当选和荣获：“第七届中国世纪大风采十佳英才人物”、“2006辽宁社会与经济发展十大新闻人物”、“2012年度国家电网安全生产先进个人”，辽宁省公司和丹东供电公司“劳动模范”、丹东市“五一劳动奖章”、“首届道德模范”、“团结互助十大标兵”、“奉献十佳先进个人”等多项荣誉。     

甘南:藏乡“先行官” 架起“连心桥”

国网甘肃省电力公司甘南供电公司(以下简称“甘南供电公司”)持续落实为民情怀,全面推行“共建、共治、共享、共用”的、具有新时代文明实践中心特色的服务新模式——“1个中心供电所+N个格桑花光明驿站”,延伸供电服务末端,深化属地化便民服务。从“暖心”服务开始针对农村留守儿童、留守老人多的问题,甘南供电公司构建“台区经理+共产党员服务队”网格化服务形式。