宠辱不惊--记2002年度中国最佳职业时装模特获得者王敏

王敏现在很忙碌,参加了时装周十几场演出,获得了"2002年度中国最佳职业时装模特"的称号,但还不能休息,获奖当晚就应设计师和某杂志社的邀请去拍平面,马上又要到外地演出,所以,采访她虽然是锦上添花,但在别人很劳累的时候来访毕竟也有些歉意,但王敏表现得热情而善解人意,她很擅长沟通,所以和她交流时我很有一点收获,就象T台上她做出出彩的动作让人眼前一亮那样.王敏挺坦诚的,老实讲,由于模特的行业特点,她们和媒体打交道很多,所以,不少人很客气,但略显矜持甚至做作,和王敏打交道没有这种感觉,让人心里很畅快.     

人生是选择的艺术——记2002年度中国十佳职业时装模特获得者李

T台是造星的地方,由名模而成为影、视、歌“数栖明星”的不少,李艾就是这样一颗从模特圈冉冉升起的新星。 初识李艾,是在前不久举办的“中国模特之星大赛”上,她和来自央视的李咏担任现场主持,引人注目的不止是她接近1.80米的身高,而是口齿伶俐、反应机敏,虽不能说和李咏旗鼓相当,但也着实抵挡了一阵。那一次是别人走台,她评论;一个月后,在北京的中国国际时装周上,就轮到她自己走台了,成绩也颇可观——获得了“中国十佳职业     

人生是选择的艺术--记2002年度中国十佳职业时装模特获得者李艾

T台是造星的地方,由名模而成为影、视、歌"数栖明星"的不少,李艾就是这样一颗从模特圈冉冉升起的新星.     

2003年度中国最佳职业时装模特评选拉开帷幕

“中国时装文化奖”是中国服装设计师协会理事会和中国国际时装周理事会联合设立的年度时尚大奖,其中中国最佳职业时装模特评选是最为引人注目的奖项,它不仅评选产生年度“十佳”职业时装模特,而且还将推出中国首席名模年度最佳职业时装模特。第六届中国时装文化奖 2003年度中国最佳职业时     

年度最佳职业时装模特评选启动

近日,由中国服装设计师协会理事会和中国国际时装周理事会联合推出的"中国时尚大奖"评选活动正式启动。本奖项为年度奖项,旨在表彰为时装及时尚业发展做出突出贡献的     

D 2003年度中国最佳职业时装模特评选拉开帷幕

作为中国现今惟一定位于高级成衣产品的专业展会，中国国际高级成衣展的展品涵盖男女高级时装、高级成衣、婚纱礼服、高级休闲装、高级内衣、童装等主要类别，经过四年的发展，已形成了自己的特色。     

我不喜欢一成不变的生活--记2002中国最佳职业时装模特张特

张特，祖籍吉林长春，身高1.79米，高挑的身材、出众的条件，再加上著名模特教练王一鸣的慧眼，使她在T台上的路走得很顺畅，前不久，她一举夺得“2002年中国时装文化奖——最佳职业时装模特”称号，这已经是她第二次获得这个荣誉了。她还是2001年“新丝路模特大赛总决赛”季军，参加过MORGAN、ESCADA、MARK CHEUNG等著名品牌发布，拍摄了《时尚》、《时装》、《BEST》等杂志的平面广告，为多家服装品牌做过形象模特，而她走上T台只不过三年的时间。     

90后超模的逆袭记“中国时尚大奖2014年度最佳职业时装模特”郝允祥

在踏入模特行业之前,郝允祥是个省级专业帆船运动员,曾经拿过的最好成绩是全国青年锦标赛第二名,因为伤病的原因,不得不退出了专业运动员的队伍。机缘巧合之下,他踏足了模特界,从海上骄子蜕变为T台王子。     

2014最佳职业时装模特评选进行中

日前,中国服装设计师协会下发了《关于第17届中国时尚大奖--2014年度最佳职业时装模特评选工作的通知》,截至6月20日,共收到职业时装模特委员会委员单位推荐申报的模特共计68人,其中女模特48人、男模特20人。     

2002年度全球最佳企业管理人

美国权威杂志《商业周刊》通过广泛征求《商业周刊》在纽约的144名撰稿人和编辑,以及在全球的21个部门的意见,评选出2002年度“最佳管理人员”。 ——全球雅芳首席运营官苏珊·克罗普夫女士和首席执行官钟彬娴女士 钟彬娴和苏珊于1999年底升职担任全球雅芳的第一、二把手。2002年雅芳作为全球化企业面     

2011年度中国最佳信息化项目奖

与很多云里雾里、小心翼翼的CIO不同，从西门子转型进入水晶石的方凡身上有着一种直抵本质的勇气，他要给这座庞大的“视觉展示制造工厂”锻造一项对手无法企及的核心资产——云计算。     

2014年度中国最佳信息化项目奖

戴姆勒大中华区投资有限公司信息技术部总裁、CIO郎波说,过去即使是在对IT有很高要求的汽车公司,IT部门也比较边缘,在企业中扮演的更多的是一个协助者的角色;如今,IT已经走向前台,成为变革商业的重要力量。戴姆勒是奔驰品牌的拥有者,虽然郎波就任大中华区CIO的时间并不长,但他显然已经看到了互联网思维给中国带来的巨大改变。戴姆勒大中华区公司的IT系统都是在德国集团总部的规划下统一上线的,郎波来到中国之后,结合中国市场的特点,     

2013年度中国最佳信息化项目奖

建发房地产 运营一体化平台 建发房地产的信息部总经理谢伟率领团队实施了房地产运营一体化项目。他们先后在项目中自行研发移动质量管理、移动客服等10余个移动应用,降低系统应用推广难度,方便员工目常工作。     

2010年度中国最佳信息化项目奖

在国内,以银行为背景的“银行系”公司重新进入金融租赁这个行业不过三年多时间,但五大国有控股银行纷纷开设公司形成战略布局。在“银行系”对于金融租赁市场的争夺中,运用信息技术进行资产管理和业务形态创新成了业务比拼的核心竞争力。     

2010年度中国最佳信息化团队奖

对于银行而言,同行竞争已经演变为IT创新能力的竞争。不过,国内的银行一直沿袭着IT部门和业务部门相对独立的架构。这一架构对于IT与业务的融合创新造成一定的隔阂。     

2013年度中国最佳信息化团队奖

广州宝洁有限公司信息决策与解决方案部商业智能团队 2006年,宝洁开始在中国组建商业智能团队,为决策部门和业务部门提供有效的商业方案,这些方案最终转化为公司的具体营销模式、货架摆放方式、互联网新产品等。     

2012年度中国最佳信息化团队奖

山东常林机械集团是一家以高端智能农业装备和大吨位挖掘机等工程机械为主,集研发、生产、销售为一体的制造业企业。近几年来,刘小刚率领的信息管理部已经成为了这家企业快速前行的原动力。从2011年开始,仅用了1年的时间,信息管理部就完全整合了常林机械旗下四大业务板块的原有各自独立的信息化应用,为集团架设起了财务管控及标准的供应链应用平台,对各板块原有业务进行了快速有效的业务梳理和流程重组。2012年,他们在业务平台之上推动了各业务单元的业务信息     

2014年度中国最佳信息化团队奖

TOP CIO阿里巴巴(中国)有限公司数据治理团队与传统行业的数据治理相比,将数据看作核心资产的阿里巴巴,对数据治理有着更高的要求。2014年,阿里巴巴成立了数据治理团队,由三个部门组成,分别是数据质量、数据安全和数据资产小组。数据治理团队直接向数据委员会负责,数据委员会是阿里巴巴集团数据领域的最高决策组织,由阿里巴巴集团副总裁车品觉负责。     

2012年度中国最佳信息化项目奖

为适应快速变化的环境,珠江投资亟需在外部策略和内部管理上做出调整,在管理创新、组织创新、营销创新、产品创新上有所突破。不过,这些创新一方面需要更灵活的组织来实施,另一方面也需要灵活的高素质人才的加入,但高素质人才往往能者多劳,在不经意间陷入无穷无尽的琐碎工作中难以自拔。     

2011年度中国最佳信息化团队奖

苏宁将信息化视为核心竞争力，苏宁的信息化团队包括4000多名专业IT人员，拥有多项知识产权以及自主开发能力。2011年以前，苏宁依托ERP系统，完成十多类、120多项的信息应用模块开发，实现了“高效采销运营、精益客户服务、精细内部管理”三位一体的全流程信息管理。