坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

让“磁铁矿”聚合能量——大冶铁矿井下车间“磁文化”党建工作“3M”模式纪实

这里从事的是最危险的井下采矿行业,却连续6年没有发生轻伤以上事故：这里地处矿山最偏远的角落,却成了矿区最靓丽的风景：这里外协队伍最多,人员结构最杂,却处处流淌着和谐的音符。大冶铁矿井下车间党总支将“磁文化”融人党建,通过“3M”模式不断创造着“矿山之最”。     

挖掘人才“富矿” 促进矿山发展——大冶铁矿人才培养纪实

＂不少世界一流的地质学家都是从矿山走出去的,矿山也是人才富矿＂。2005年12月,82岁高龄的裴荣富院士回到了阔别半个世纪的大冶铁矿,激动地说出了这样的感言。大冶铁矿始建于1890年,是亚洲最大最早的钢铁联合企业汉冶萍公司的重要组成部分。