优秀年轻干部成长和培养路径探析

正加强培养选拔优秀年轻干部事关农发行事业薪火相传,事关人才强行工程有效实施。湛东升行长在全行人力资源改革工作会议上强调,要以优秀年轻干部为重点推进人才强行工程。农发行河北分行作为人员大行,近两年来,不断优化人力资源配置,在用好各年龄段干部的基础上,注重多渠道发现、多路径培养选拔优秀年轻干部,树立讲政治、重实践导向,努力为优秀年轻干部成长建平台、搭环境,不断推进河北分行由"人员大行"向"人才强行"转变。     

如何做好年轻干部培养工作

正在农发行高质量发展的征途中,越来越多的年轻干部发挥着举足轻重的作用,做好年轻干部的培养工作至关重要。习近平总书记指出:"当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代,生逢盛世、肩负重任。"这是党和国家对青年一代寄予的殷切希望。"未来属于青年,希望寄予青年",体现了国家对年轻干部成长的高度关注,是我们党在新时代对年轻干部培养选拔的鲜明价值导向。在农发行高质量发展的征途中,越来越多的年轻干部发挥着举足轻重的作用,做好年轻干部的培养工作至关重要。     

关于新时期大力培养年轻干部的思考

<正>年轻干部是民族的脊梁,是国家的宝贵财富,是我们党各项事业蓬勃发展的坚实基础和重要保障。习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上进一步强调,各级党委必须认真贯彻党的十七大精神,进一步增强责     

对企业培养和选拔任用干部问题的思考

培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部是当前的一项战略任务。该文主要就目前企业应如何培养和选拔任用干部等问题进行了分析与探讨     

更新用人观念 选拔年轻干部

党的十四届四中全会《决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”。三台县粮食局党委，在深入学习《决定｝）的基础上，培养和选拔了一批年轻干部，安排和充实到基层企业。他们中年龄最小的仅27岁。去年底，县粮局党委为检查年轻干部进入企业领导班子后的工作情况，对企业领导干部进行了全面考核，实践说明，年轻干部进入领导班子后，给企业注入了新的活力。一是朝气蓬勃，接受新事物快，能够尽职敬业努力做好本职工作。二是具有一定的专业知识，能针对市场和企业出现的新问题、新情况，不…     

对培养年轻干部的思考

一、解放思想,树立培养年轻干部的全新观念一要树立“事业至上、任人唯贤”的观念,以政治家的思想境界和胸怀,满腔热情地培养选拔优秀年轻干部,坚决抛弃那些不利于识别和起用优秀年轻干部的各种陈旧观念和偏见。二要树立“注重实绩,竞争择优”的观念,进一步建立健全竞争机制,注重实绩和能力,好中选优,择优而任,实现“起用一     

培养选拔年轻干部是实现跨世纪宏伟目标的重要保证

江泽民同志在十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”我认为必须抓好三个方面工作。1．坚持用邓小平理论武装年轻干部的头脑。年轻干部不仅要努力学习邓小平同志的战略思想和理论观．夕,更要努力学习邓小平同志运用马克思主义立场、观点和解决新问题的科学态度和创造精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2．为年轻干部脱颖而出创造条件。在选拔任用干部工作中,冲破论资排辈、求全责备、陈旧观念的束缚和影响,对政绩突出、群众信任的年轻干部要大胆提拔重用;坚…     

年轻干部要自觉加强锻炼 争做高素质治行理政骨干

青年肩负着重托,承载着希望。培养选拔年轻干部是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求。近年来,农发行不断深化干部人事制度改革,逐步扩大竞争上岗、公开选拔范围、搭建平台、创造机会,使优秀年轻干部脱颖而出,一批70后、80后年轻干部成为领导岗位的主力,     

要重视选拔任用年轻干部

大力培养、选拔与任用德才兼备的年轻干部，是关系到国家长治久安和社会主义现代化大业继往开来的头等大事。国有企业作为国家政权建设的经济支柱，更应将这项人才工程从战略高度来加以认识和规范，以制度创新来引导人才的培养、选拔与任用，更好地适应国有企业经济发展和体制变革。市场经济体制的建立和发展，强烈地呼唤着德才兼备和具有开拓进取精神的年轻干部去驾驭和搏击。国有企业如何培养选拔优秀年轻干部是一项需要认真研究和探索的重大课题。笔者从多年的社会实践出发，就这一问题谈谈自己的认识。一、障碍因素从当前国有企业培养、…     

优秀村医进“两委”值得期待

正近日,四川省广安市出台《关于大力选拔优秀乡村医生进入村两委班子进一步加强村级组织建设的指导意见》,要求从优秀乡村医生中培养选拔一批村"两委"主要负责人和村后备干部,2020年,实现50%的村"两委"班子有村医任职。有些人认为,从乡村医生队伍中培养村"两委",值得商榷,搞得不好,反而会让乡村医生队伍人才缩减。但笔者认为,不仅不会削弱农村卫生工作,反而会如虎添翼,     

以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

做好培养选拔年轻干部工作,是关系农发行改革发展的一项重要战略任务.在刚刚召开的农发行组织和人力资源工作会议上,总行党委书记、行长郑晖指出,要认真落实中央要求,以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作,为农发行事业后继有人、可持续发展提供可靠组织保证.贯彻落实总行党委的部署和要求,各级行要深刻认识抓好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性,努力为年轻干部成长营造良好的组织培养环境.     

民意“被尊重”的焦渴

近日，媒体先后报道了29岁“最年轻市长”和昆明市公选30名“80后”挂职副县级干部的新闻，引发了全社会对年轻干部培养选拔问题的关注和热议。对此话题，人民网开展了一次共计18万余人次参与的社会调查。调查显示。对年轻干部的选拔培养，     

江苏省分行:“网络学院”搭建员工成才平台

<正>农发行江苏省分行网络学院是围绕总行培养选拔年轻干部、加快重点人才和基层行员工培养的总体要求,防止干部断档、人才断层风险,促进员工成长成才的平台。该项目涵盖学习考试、绩效考评、跟踪培养、人才管理等功能,按照青年员工培养规划,构建人才素质模型,建立了领军、复合、专业、应用四类人才库,将员工绩效考核"四卡"、新员工成长跟踪管理等制度办法进行有效整合,全面记录员工成长轨迹,     

年轻干部不可省略“磨合期”

基于农信社的体制,大部分基层高管人员到了支行行长这个位置就基本到达顶峰。一些农信社出现干部"低龄化"倾向,甚至有些年轻干部不到三十岁就当上了基层行社的"一把手"。后来几十年的"原地踏步",让部分人失去追求和动力。笔     

培养跨世纪人才的思考

江泽民同志指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪，要使我国在21世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的成长”。抓紧培养和选拔高素质的年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是摆在我们党面前的重大而紧迫的战略任务。但是，在计划经济体制向社会主义市场经济体制转换时期，一部分中青年干部特别是担任一定职务的领导干部，在思想、工作等方面还存在一些不容忽视的问题。主要表现为：马克思…     

大学生“村官”服务新农村建设的现状分析与对策研究

当前,选拔优秀大学生到农村担任大学生"村官",深度参与农村的经济和社会发展,对加快社会主义新农村建设的进程,具有十分重要的意义。本文以辽阳市为例,深刻论述了大学生"村官"在服务新农村建设过程中的现状,全面分析了大学生"村官"制度在实际运行中存在的问题,提出了完善我国大学生"村官"制度的对策建议。     

一次常委会 三个新举措——大方县加大农村基层党建工作力度

为了进一步加强农村基层党建工作，使党建工作取得新突破、新进展，6月10日，大方县委召开党委会，专题研究党建工作，并通过了大方县委《关于加强村级组织综合办公活动阵地建设的意见》、《关于选拔专职村党支部书记的意见》和《关于进一步加强培养选拔优秀年轻干部的意见》，这三个新举措的制定，无疑将给全县农村基层党建工作注入新的活力，带来新的希望。村支部：结束“游击”办公指日可待大方县有499个村，近几年通过采取地县组织部门补助一点，有关部门支持一点，乡镇拔一点，村自筹一点的办法，已为201个村解决了办公活动楼，还有298…     

以“红船精神”指导新时代“三农”工作

正农业部部长韩长赋在司局级年轻干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班结业式上强调,要深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,弘扬"红船精神",坚守"三农"情怀,争做"懂农业、爱农村、爱农民"的农业干部,不忘初心、牢记使命,恪尽职守、勤勉工作,展现新风貌新干劲新业绩,为实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化作出新的更大贡献。当前,"三农"发展正处在伟大变革之中,实现农业农村现代化是一项十分艰巨的任务。新时代     

干部考察的时代转变

<正>在"全面从严治党"的新形势下,将从严选拔、从实考察干部作为"三严三实"的重要实践,让察人、识人、选人、用人顺应时代要求,更加客观公正。习总书记指出,"从严治党,关键是从严治吏"。"从严选吏",是"从严治吏"的关键环节和重要体现。在"全面从严治党"的新形势下,将从严选拔、从实考察干部作为"三严三实"的重要实践,让察人、识人、选人、用人顺应时代要求,更加客观公正。一、五个转变落实"从严选吏"的时代要求,考察的主体深切感受到干部考察工作职责的加重、深度的延伸、难度的增大,考察的     

王云坤为2000名赴农村年轻干部壮行

吉林省选派的2000名优秀年轻干部将奔赴省内350个乡镇开展为期2年的工作，3月31日．省委书记王云坤在全省选派优秀年轻干部赴农村服务欢送大会上为2000名干部送行。