汇聚支农报国信念 塑造敢为人先精神

<正>南通分行以企业文化引领事业发展,精心构建"支农报国、敢为人先"特色理念体系,积极探索企业文化建设新方式、新平台,在广大员工中引发强烈共鸣,创造了领先业绩。风从江中来,潮自海上生。江苏南通,东濒黄海,南临长江。在这方热土上,农发行南通市分行以企业文化引领事业发展,精心构建"支农报国、敢为人先"特色理念体系,积极探索企业文化建设新方式、新平台,在广大员工中引发强烈共鸣,达成行动自觉,在全省乃至全国农发行系统创造了领先业绩。2012年以来,该行实现全面建设"五连冠",     

以党的十七大精神为指导深入推进农发行企业文化建设

"大力推进农发行企业文化建设向纵深发展,切实把企业文化核心理念转化为员工的思想和行动,把企业文化建设融入到经营管理活动的全过程,是摆在各级行领导干部和广大员工面前的一项重要任务。"     

文化兴行提升软实力 支农为本谱写新篇章——中国农业发展银行企业文化建设纪实

文化是民族凝聚力和创造力的源泉;文化的高度,决定发展的高度。2004年以来,农发行站在打造现代银行、实现可持续发展的战略高度,统一部署,全面深入推进企业文化建设,确立了企业文化基本框架,价值理念深入人心,员工面貌焕然一新,构建和谐成效显著,初步走出了具有农发行特色的企业文化发展路子,为改革发展提供了强大的精神力量和文化支撑,有力促进了各项工作的顺利开展,持续健康发展能力不断增强。     

汇聚支农报国信念 塑造敢为人先精神——农发行南通市分行打造特色企业文化纪实

<正>构建"支农报国、敢为人先"特色理念体系,探索企业文化建设新方式新平台,打造学习型银行品牌,建设和谐奋进家园……农发行南通市分行以特色企业文化引领事业发展,在广大员工中引发强烈共鸣,达成行动自觉,在全省乃至全国农发行系统创造了领先业绩。最近三年,该行支农贷款规模增长147%,2016年末达到319.7亿元,各项主要经营指标领跑全省农发行,在全市金融系统唯一一家连续5年蝉联市政府年度"创新奖",获     

以“家园文化”构筑发展软实力

<正>农发行北京市分行党委始终高度重视企业文化建设,将"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念贯穿于全行各项业务发展和工作中,思想和行为自觉与农发行价值体系相融合,以"家园文化"为核心,让员工真切感受到了归属感,为支持首都"三农"发展提供了精神动力和文化支持。一、围绕中心,服务大局,认真做好企业文化建设工作     

凝聚共同的理念

理念是企业文化活的灵魂,是企业活动的准则和员工奋斗的目标.为适应支持新农村建设的需要和打造现代银行的要求,农发行遵循企业文化建设的一般规律,按照体现历史、立足当前、着眼未来的原则,突出现代政策性金融特质,精心提炼和确立了农发行"建设新农村的银行"的社会品牌理念和"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的企业核心理念,为农发行实现打造现代农业政策性银行的目标提供了共同的价值观念和行动指南.     

文化建设引领改革发展

2004年以来,农发行湖南省分行在总行党委的正确领导下,紧紧围绕总行党委加强系统企业文化建设的整体规划,按照"整体互动、部门协作、步调一致、分步实施"的企业文化建设思路,坚持从工作实际出发,以标识文化建设为入口,牢牢抓住信贷文化、合规文化、廉政文化、人本文化的制度和行为的本质特征,以制度文化建设和员工行为文化建设为重点,努力践行企业文化建设由表层向纵深转化的建设要求,实现了在规整、标准、视觉感相对完美的标识文化下,农发行核心价值观逐步转化成体现湖南农发行改革发展特点的理念、机制的逐步深化,坚持用文化建设引领全行的改革发展大局.     

企业文化建设的路径

<正>一年企业靠产品,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化是一种无形却又巨大的力量。农发行企业文化是在建行20余年的经营、管理实践中,由全行员工共同形成、认同和遵守的价值观念、规章制度、道德准则、行为规范和企业精神等意识形态的总和,以及在长期经营活动中展现出来的银行形象。农发行在发展壮大、创造辉煌的同时,不断积淀、创造和发展自己的企业文化;反过来,企业文化的深入推进,又不断提升农发行的整体实力,促进农发行全面发展。     

农发行企业文化与经营管理融合的路径

多年来,农发行积极探索实践,初步走出了具有农业政策性金融特色的企业文化发展路子,确立了企业文化基本框架,使价值理念深入人心,形象标识统一规范,员工面貌焕然一新,构建和谐成效显著,社会形象全面提升,为改革发展提供了强大精神力量和文化支撑。当前,农发行全面深入推进企业文化建设,应站在支持社会主义新农村建设、     

用强大文化引领高质量发展

正用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。     

以文化之力助推农业政策性金融发展

<正>百年企业靠文化文化是一个企业的精神和灵魂,只有将企业文化与农发行的发展战略紧密结合,才能真正起到引领作用。以文化人,以文聚力,以文化之力助推农发行改革与发展,使农发行的发展理念因文化而彰显、发展环境因文化而形成、发展实力因文化而提升,进而以文化软实力助推全行改革发展上台阶。一、内化于心,以文化理念引领改革发展企业文化建设,应自上而下强力推动,实现由传统管理向文化管理转变,自觉将企业文化理念贯彻在发展战略中,指导各项经营管理行为。根据农发行使命、愿景及核心     

农发行企业文化建设初探

党的十五大首次提出了建设有中国特色社会主义的文化纲领,并从战略高度分析了中国特色社会主义文化建设的重要性、紧迫性和长期性。农发行作为我国的农业政策性金融企业,组建时间较短,各项工作起步较晚,企业文化建设相对滞后。本文就农发行企业文化建设谈点粗浅认识。一、农发行企业文化的概念企业文化,包括企业的经营观念、价值体系、历史传统和工作作风,它是以培养企业成员的整体精神、共同的价值标准、合于时代的道德规范和追求发展的文化素质为目的,使企业对外增强竞争力、对内增强凝聚力的一种管理思想和管理方法。它最突出的特点就是"以人为本",以企业员工为中心,通过规范企业员工的言行举止、仪表形象,以企业精神教育     

农发行风险文化建设路径初探

农发行风险文化是农发行企业文化的重要组成部分,其内涵是贯穿以人为本的经营理念,通过知识、制度和精神层面等因素构成整个风险管理体系,把风险管理的责任落实到每个责任部门和工作环节,并内化为员工的工作态度与职业修养,以最大限度地发挥员工在风险管理方面的积极性、主动性与创造性,实现全方位、全过程的风险管理,从而实现业务持续健康高效运营.根据农发行风险管理的现状,笔者认为目前风险文化建设可从以下几个方面推动实施.     

构建农发行信贷文化的着力点

信贷文化是银行企业文化的重要组成部分,是银行在信贷经营活动中形成,并且为信贷从业者普遍认可、共同遵守的价值理念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。优良的信贷文化,是促进银行信贷管理、提高信贷质量、创新信贷产品的内在动力。当前构建农发行的信贷文化,应与农发行的发展战略和具体工作任务紧密结合,不断丰富和发展信贷文化的内涵,使其既能适应现代银行信贷经营的要求,又符合农业政策性银行的办行宗旨;既能实现信贷业务的现实目标,又符合农发行发展的长远规划。一、加强信贷精神文化建设应坚持“以人为本”,尊重、信任、关心信贷…     

展青春风采树文明礼仪——中国农业发展银行隆重举办青年礼仪之星比赛

本刊讯 为认真贯彻落实十七届六中全会和农发行企业文化建设会议精神,深入推进员工行为文化建设,充分展示农发行员工良好职业形象和昂扬向上的精神风貌,促进农发行企业文化大发展大繁荣,2012年8月2日-3日中国农业发展银行在陕西西安隆重举办青年礼仪之星比赛.总行党委委员、副行长陈剑英出席活动并做了重要讲话.总行工会团委工作部主任刘庆玫,工会团委工作部副主任郑永健;陕西省分行行长、党委书记李瑞民,副行长、党委副书记杨国祥,副行长、党委委员秦永贵、毋晓庆、袁云涛,陕西省分行营业部总经理王智来现场观看了比赛.     

企业文化建设与思想政治工作融合路径探究

正改变思想政治工作的方式方法,融入企业文化建设的新元素,已经成为新时期农发行思想政治工作创新的最佳途径。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为全部员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。思想政治工作是按照党的宣传思想工作的原则,用马克思主义观点和方法进行宣传和教育,主要针对员工的思想与行为进行研究,使员工摆脱各种谬误和偏见,     

示范引领抓创建 特色文化助发展

<正>六盘水分行立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强队伍向心力,汇集推动业务发展的强大动力。农发行贵州省六盘水分行位于贵州西部享有"中国凉都"之称的六盘水市,下辖3个县级支行,在岗员工75人。近年来,该行牢固树立"文化兴行"理念,将企业文化建设与业务经营管理有机结合,大力加强企业文化建设。2014年,该行以贵州省分行企业文化示范行创建工作为契机,立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强     

海南省分行:积极推进家园文化建设

农发行海南省分行党委把企业文化建设放在全行工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,企业文化建设催生的强大精神力量和文化支撑,重新唤起了海南农发行人火热的工作热情,激发了员工力争上游的信心,激励了全行上下一心一意谋发展的强烈愿望,全行业务经营取得明显成效,为海南"三农"做出了积极贡献。在     

推进农发行现代化建设的履职途径

正面对履行社会职能和提高经济效益的双重压力,如何提高企业管理水平和提升企业竞争能力,探索出推进农发行现代化建设的履职途径,是当前农发行面临的重要课题。当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,文化的交流与传播日益频繁,各种意识形态相互激荡,员工思想空前活跃,企业既面临着关键的发展机遇期,又面对履行社会职能和提高经济效益的双重压力,迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。笔者结合农发行河南省商丘市分行实际,探索推进农发行现代化建设的履职途径。一、围绕贯彻落实农发行价值体系推进     

基层农发行企业文化建设探讨

<正>2014年12月8日,国务院批复农发行改革实施总体方案,农发行改革发展站在了新的起点。进一步凝炼文化内核、凝聚文化自信,以先进文化引领改革、促进发展是新形势下农发行企业文化建设的紧迫任务。但从当前基层行企业文化建设实践来看,工作中仍有一些问题亟待解决。一、基层行企业文化建设存在的问题总行2006年印发《关于加强企业文化建设的意见》和《全面推进企业文化建设的实施意见》,标志着农发