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当前,农发行正处于由传统政策性银行向开发性银行转型的时期,确立了转型发展战略。实现战略靠管理,管理靠制度,制度靠执行,执行靠文化。企业文化在实现农发行成功转型的过程中起着至关重要的作用。制度文化作为农发行企业文化的重要组成部分,不仅是企业文化的一种外在表现形式,而且体现着农发行的内在精神。 相似文献
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《农业发展与金融》1998,(10)
农业发展银行县级支行是整个农发行系统的经营基础和基本"细胞",它经营的好坏对农发行的整体经营和发展起着至关重要的作用,它的形象也直接影响着农发行的声誉。县级支行应培育自己的企业精神。一、培育企业精神的必要性企业精神是企业的发展之魂,它能产生强大的凝聚力、感染力、引导力和约束力,能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。县级支行要带领全行员工完成各项任务,在社会上树立良好的社会形象,必须培育自己的企业精神。1、培育企业精神是自身发展的需要。企业的发展,归根到底在于人。农发行县级支行成立以来,为加强员工的管理,已经建立健全了各项规章制度。但是,和一些先进企业相比,还需要一种无形的精神力量从中起中流砥柱的作用。在市场经济条件下企业管理不能单单地靠物质刺激,还必须靠政治作用,靠一种精神力量,这就是银行企业精神。县级支 相似文献
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信贷文化是银行企业文化的重要组成部分,是银行在信贷经营活动中形成,并且为信贷从业者普遍认可、共同遵守的价值理念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。优良的信贷文化,是促进银行信贷管理、提高信贷质量、创新信贷产品的内在动力。当前构建农发行的信贷文化,应与农发行的发展战略和具体工作任务紧密结合,不断丰富和发展信贷文化的内涵,使其既能适应现代银行信贷经营的要求,又符合农业政策性银行的办行宗旨;既能实现信贷业务的现实目标,又符合农发行发展的长远规划。一、加强信贷精神文化建设应坚持“以人为本”,尊重、信任、关心信贷… 相似文献
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企业文化是企业在运作过程中所形成的经营思想、经营作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映。现代企业需要企业文化。政策性银行也需要企业文化。一、发展农发行企业文化的主要内容加强农发行企业文建设,要紧 相似文献
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企业文化是企业理念、经营战略、治理结构、分配机制、规章制度等企业内部整体人文环境的综合反映,具有强大的感召力和凝聚力。农发行自建行以来,企业文化建设滞后于业务的发展,企业文化的培育缺乏系统理论的指导。为此,切实转变观念,注重企业文化建设的有益探索,建立独特的、个性化的农发行企业文化已迫在眉睫。一、构建农发行企业文化的重要 相似文献
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目前我国经济已跨入十五计划新一轮发展时期,农发行的经营与发展面临新的机遇和挑战,这就要求农发行不断改革和完善经营机制,促进各项工作的顺利推进和经营状况的进一步改善。一、改革和完善经营机制是新形势的需要 (一) 是市场经济向纵深发展的需要。尽管农发行不直接参与市场竞争,但它所支持的粮棉企业却要在市场竞争中求生存、谋发展。农发行要承担借款企业在市场竞争中可能失利而造成贷款损失的风险,这就要求农发行必须建立灵活的适应市场变化的经营机制。 相似文献
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正用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。 相似文献
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企业核心价值体系是企业为达到经营成功而产生,并在企业经营过程中共同遵守,反映企业意志的价值理念,包含企业愿景、企业使命、企业核心理念、企业精神等内容。农发行核心价值体系是农发行总行党委在农发行发展新阶段,站在打造一流现代农业政策性银行的新高度,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、积极推进社会主义核心价值体系的生动实践,是充分发挥文化引领作用的核心内容。一、农发行核心价值体系的主要内容 相似文献
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信贷文化作为银行业务经营中最经济的战略资源,也是银行业务经营应采纳的高层次管理手段.在农发行业务不断拓展、支农作用凸显的新形势下,如何更好地推进国际业务的发展,提高农发行社会信誉和形象,全面打造农发行经营管理综合竞争力,是当前应认真研究和解决的问题,本文结合工作实际,就国际业务发展与信贷文化的支撑谈点粗浅的看法. 相似文献