论教学激情

教师的教学激情是教学方法和教学艺术内涵不可或缺的要素，是教师自身素质的重要内涵。教学激情源于崇高的教师职业内涵，教学激情源于教师的创造热情，教学激情源于教师真诚的情感魅力，教学激情源于教师的教学艺术素齐。     

激情双枪郑承烈

人物档案郑承烈,1970年2月9日出生于浙江省庆元县江根乡水寨村。浙江建筑工业学校毕业,2011~2013年就读中国人民大学MBA。1995年创办庆元双枪竹木有限公司,现任浙江双枪竹木科技有限责任公司董事长兼总经理;浙江省竹制品协会会长、浙江大学求是强鹰俱乐部主席。     

来点激情动力

今天,工作的目的不仅仅是生存,而是通过工作获得成就感。被评为亚洲最佳雇主的中国靳羽西化妆品公司总裁雷荣发认为,员工工作的目的包括一分满意的薪水,工作快乐以及拥有良好的工作环境。其中最重要的     

激情创意盘活蛋糕店

杨琪从不属于安静，小学的班长到大学的学生会副主席，生活总是在浪尖上驰骋。可是，毕业后，她却安静地选择了所有人都认为是女孩子最好归宿的职业——教师。从此风平浪静，学校、家，两点一线地奔波。死水般的日子成了折磨，困惑与迷茫之后，29岁生日这天，她终于放下了教鞭，投身商海，寻找属于自己的热情。     

激情创业遭遇滑铁卢

在电视台工作的小张，是北京典型的高级白领，在东三环附近买了一套公寓。由于自己经常加班，所以比较喜欢吃蛋糕甜点等小零食，每月消费都在1000元左右。看到蛋糕甜点店总是人潮如织，她开始琢磨要在自己住的公寓小区里面开一个蛋糕店，小区里住的也都是年轻人，消费量应该很大，每年应该也能挣个四五十万吧。她赶紧咨询同事、朋友，他们都非常肯定，说这个项目肯定挣钱。     

那一刻我激情飞越

创业；一个想起来就心血澎湃、“跃跃如也”，仔细想想又有更多无名的担心和后怕的念头，在我高考完的一个晚上闪现在我的脑海之中。没有太多的选择，运作补习班也许就是当时最适合我干的事。于是，辗转反侧了半夜，从床上爬起来，粗略地估计了一下我要开始的事业的规模、人员、力量及场地等成本，最终，我做出了艰难的决定：干!     

回国放飞创业激情

随着经济全球化浪潮的袭来,留学生回国创业成为一个热点话题,大量留学人才归国创业。目前,这批创业者的状况如何?冒着蒙蒙细雨,记者走访了红海科技有限公司总经理黄云,作为回国创业者之一,他在创业的过程中遇到了怎样的问题呢?记者:先谈谈你回国创业的理由吧。黄云:回国创业对每个学生来讲有着偶然性也有着必然性,如果说对祖国的热爱是我们满怀激情回国创业的内在因素,那么,中国改革开放的政策深     

论债务加入

我国《合同法》并未对债务加入作出规定,理论界对其未给予足够重视,在实务上债务加入又与保证、第三人履行等法律制度相混淆,因此对债务加入进行研究,从而对债务加入制度的建构和债权人利益的保护有所裨益。     

让创业的激情飞扬

激情是对所有领导人、所有企业的要求，不论企业是在成熟还是正欲变革，是在成长还是在初创阶段，激情万千始终是企业成功要素中的一种。只不过，不同的经济环境，不同类型的企业及企业发展的不同阶段，对激情的要求不同，表现形式可能会不一样。比如在企业创业时，这种领导方式可能外显一点，表现成一种拼搏、开拓的精神，而在一个已经发展成熟的企业中，则显得相对要内敛些。     

黄海涛 激情四射的管理者

他是中国直销行业年轻职业经理人的代表拥有中国内地和香港地区以及美国的生活经历;他做事认真执着,对工作抱有极大的热情.能够感染身边的每一个人:他是个运动健将.用健康的生活方式感染着身边的每一个人;他是开拓市场的奋斗者,进入嘉康利公司一年就坐稳了中国区的第一把交椅。他就是黄海涛,一个具有过硬的实力与独特魅力的职业经理人。     

创业、激情和梦想

去年在台湾《商业周刊》出版满1000期的时候，该杂志的发行人金惟纯写了一篇文章，名为《坚持做正确的事情》，他在《商业周刊》取得来之不易成绩的同时，提醒杂志社全体同仁仍要坚持创业的心态，要时时准备经历严峻的考验。拥有23年历史的《中国企业家》杂志的创始人刘东华，今天仍然要求每一个员工要“保持饥饿，保持愚蠢”，即要像刚创业的第一个月那样充满激情、乐观向上地去工作。     

激情文化铸造文明窗口

以人为本,由爱启程,放大细节,积极推进油站文化建设"样板站",让员工精神抖起来、让顾客脸上笑起来、让规范管理细起来、让窗口形象美起来。地白风色寒,雪花大如掌。转眼,清雪曼舞,天寒地冻的世界已完美的呈现在我们的眼前。在粉妆玉砌的季节,江苏石油"为民服务创造争优暨油站文化建设样板站"专项检查组一行,以随机抽查方     

让创业的激情飞扬

激情是对所有领导人、所有企业的要求,不论企业是在成熟还是正欲变革,是在成长还是在初创阶段,激情万千始终是企业成功要素中的一种.只不过,不同的经济环境,不同类型的企业及企业发展的不同阶段,对激情的要求不同,表现形式可能会不一样.比如在企业创业时,这种领导方式可能外显一点,表现成一种拼搏、开拓的精神,而在一个已经发展成熟的企业中,则显得相对要内敛些.     

激情奥康路诚信鞋王道

他曾做过木工,推销过皮鞋,后以3万元起家创办制鞋厂。创业15年,当年木匠成鞋王,他打造的奥康牌皮鞋如今已荣获”中国名牌产品”称号,年产销皮鞋1000万双,年产值超10亿元。他就是人称“当代鞋王”的奥康集团总裁王振滔。     

激情是创业的精神食粮

"短短六年的时间里,张宏洋就显示出引领企业航船避开激流险滩,驶向光明彼岸的胆识和能力."     

四招引爆员工激情

“现在的员工是越来越难管理了”,这是目前许多中小企业老板的烦恼事之一,下属员工要么缺少内在的工作激情与积极性,玩“合理偷懒”的猫腻;要么就是缺少学习,专业技能难以提高。致使公司老板当得很累。     

让创业的激情飞扬

激情是对所有领导人、所有企业的要求,不论企业是在成熟还是正欲变革,是在成长还是在初创阶段,激情万千始终是企业成功要素中的一种。只不过,不同的经济环境,不同类型的企业及企业发展的不同阶段,对激情的要求不同,表现形式可能会不一样。比如在企业创业时,这种领导方式可能外显一点,表现成一种拼搏、开拓的精神,而在一个已经发展成熟的企业中,则显得     

创作灵感与激情漫议

创作灵感和激情是作品成功与否及质量高低的重要一环.灵感,是激情的源泉,激情来自灵感.没有创作灵感,就没有创作激情.创作灵感不是天生的,是需要培养的.培养灵感,要坚决反对因循守旧,提倡解放思想,发挥创新思维;要敢于打破常规,另辟蹊径.