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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
记者:我国“入世”后,企业在战略上面临“做品牌”还是“做世界工厂”的选择。当前,全国企业都在力图重塑自己的发展战略。那么,锡柴作出了怎样的战略定位呢?蒋彬洪:中国机械工业联合会副会长张小虞在谈柴油机行业发展前景时讲的一番话振聋发聩,他说:“中国的柴油机行业正面临无情的选择,要么被淘汰,要么在二、三年内赶上国际先进水平,别无他途。”要作好“入世”准备,一个现实的问题就是企业要在“做品牌”还是“做工厂”中作出战略选择。而我们锡柴就必须要创自己的品牌。然而,目前我国的轿车和客车在质量和技术上还不如国外…  相似文献   

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2013年12月15日,在锡柴2014年度采购工作会议上,锡柴提出,秉承同心、同盟、同赢的理念,全力构建目标同向、利益共享、风险共担的供应链体系,为成为“民族品牌,高端动力,百年基业,职工幸福”的企业保驾护航。  相似文献   

3.
正当锡柴人欢欣鼓舞欢庆建厂63周年之季,从我国著名的无形资产评估机构北京北方亚事资产评估公司传来捷报,经该公司两个月的实地考察、行业调研、专家论证,以独立、科学、客观、公正的职业精神,遵照财政部无形资产评估准则与公认的国际品牌评估方法评估,确定一汽锡柴厂“锡柴”品牌价值为71.91亿元。评估机构认为:“锡柴”品牌是中国内燃机行业最具影响力的品牌之一,其未来具有较大的成长空间。“锡柴”品牌是中国内燃机行业著名的品牌,得到社会公众的认同和厚爱,品牌的号召力、影响力、渗透力愈来愈大;锡柴品牌具有决策和组织管理优势、技…  相似文献   

4.
一汽解放锡柴把发动机性能、质量、服务放在首位,让锡柴的用户确实感受到了性能满意、质量满意、服务满意,锡柴不愧是中国节能环保型客车发动机最佳制造企业……这是中国城市公交专业委员会副理事长兼秘书长郑长路3月4日在无锡对一汽锡柴的评价。  相似文献   

5.
2月9日,一汽解放公司无锡柴油厂举行了四次创业誓师大会。据悉,2011年至2025年为锡柴的四次创业期。期间,锡柴将在自主创新等方面加大投入,实现锡柴产品、品牌、管理和效益的持续提升,由学习型企业向创新型企业转变,由技术跟随型向技术引领型转变,由产品营销向品牌营销转变,由内涵管理向精益  相似文献   

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在近期召开的中国发动机自主研发研讨会上,与会专家学者一致认为,具有国际先进水准的“奥威”系列发动机,为一汽卡车奠定了一流的动力基础,“奥威”受到包括德国大众在内的国内外整车制造商的青睐不足为奇,一致感慨一汽锡柴是60岁的企业20岁的“心脏”。感慨之余,我们不得不探究作为打造奥威系列的一汽锡柴的发展奥秘......伴着新世纪的钟声,一汽锡柴进入了第三次创业,圆好“三梦”(品牌梦、赶超梦、走向国际梦),实现“三化”(生产现代化、管理数字化、经营国际化),把一汽锡柴建设成为具有国际竞争力的高科技企业,成为一汽锡柴的梦想与追求…  相似文献   

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世界经济快速发展,科技发展日新月异,给企业发展带来机遇的同时也带来了严峻的挑战。在日益激烈的市场竞争中,大力提高企业核心竞争力已成为我国企业的当务之急。一汽锡柴本着生产一代、研制一代、开发一代的原则,努力构筑产品平台,瞄准国际先进水平,着力打造企业核心竞争力。日前,在由中国机械工业联合会等单位组织的2001年中国机械工业企业核心竞争力100强、行业竞争力之星企业表彰会上,一汽锡柴荣获“2001中国机械工业企业核心竞争力100强”称号。该厂在长春汽研所和国外著名发动机厂家的支持下,今年研制开发出全…  相似文献   

8.
从11月15日至17日由中国企业文化研究会主办的“企业文化顶层设计与基层践行”——中外企业文化2014成都峰会”上获悉,锡柴被中国企业文化研究会授予“企业文化顶层设计与基层践行先进单位”称号。这是锡柴践行社会主义核心价值观,聚力顶层设计践行落地,以文化的软实力,促进企业生产力的成果。长期以来锡柴将企业文化作为企业发展的根本,通过制度文化引领员工思想、通过行为文化,凝聚员工的心智,并将各类文化活动贯穿于日常工作、生活中,起到了春风化雨,润物无声的作用。  相似文献   

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9月9日下午,热烈的掌声在无锡市人民大会堂阵阵响起,无锡市卓越绩效管理暨首届市长质量奖颁奖大会在此举行。江苏省第一个“市长质量奖”花落锡柴,无锡市市长毛小平向锡柴厂厂长钱恒荣颁发了无锡市首届市长质量奖奖杯。  相似文献   

10.
本文运用世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《中国500最具价值品牌排行榜》中的上市公司作为样本,以中国社会科学院发布的2009年中国企业社会责任发展指数计量企业社会绩效,实证分析了企业社会绩效与品牌金融价值之间的相互关系,结果发现:企业社会绩效与品牌金融价值存在相互促进的关系;企业规模不仅影响企业社会绩效,也影响品牌金融价值;企业社会绩效与企业性质存在显著的负相关,国有企业比非国有企业承担更多地企业社会责任,而对于品牌金融价值,无论是国有企业,还是非国有企业,均不受企业性质的影响。  相似文献   

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国Ⅳ排放标准的实施时间,因为油品质量、柴油发动机技术等问题一再延后。今年7月1日起,中国将正式迈入"国Ⅳ时代"。与中石化表态2014年起全面供应国Ⅳ标准油的"滞后"相比,锡柴近日举行的针对国Ⅳ和天然气发动机的全国服务技能大赛,则显得"超前"许多。经过4月份的全国海选,5月9日至10日,以"服务创品牌,技能展风采"为主题的锡柴"精芯服务"品牌发布会暨全国服务技能大赛决赛隆重举行。来自全国各地的30名服务站的技术精英,以国Ⅳ和天然气发动机整车故障排除为竞技内容,展开了一场巅峰对  相似文献   

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日前,锡柴人喜悦地盘点过去一年收获时欣喜地发现,2002年锡柴厂柴油机产销量与上年同比增长81%和75%,销售收入同比增长61%,利润同比增长47.2%,主要技经指标再次雄居中国内燃机行业之首。这是锡柴厂下好内外两盘棋,即厂内热火朝天抓质量、上新品,不失市场一台机;厂外以关爱用户为中心,亲情服务洒人间,以优质的产品,体贴的服务回报社会,取信用户取得的成果。锡柴在产品开发上贴紧市场、快速反应,做到远近结合、推陈出新。他们在6110系列产品品质提升、挖潜优化的同时,致力于对新产品、新技术的研究,隆重…  相似文献   

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质量———企业的生命李汀视质量为企业生命的天津石化涤纶厂,数年如一日,坚持在质量管理上健全组织保证、目标责任、内容标准、检查考核和信息反馈五大体系,以现场保市场、以市场促现场,以工作质量确保产品质量,以产品质量检验工作质量,创造性地开展了一系列赶超先...  相似文献   

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3月12日,一汽锡柴和武夷交运在无锡签署企业战略协议书,就后续服务保障、技术支撑、配件供应、动力选配等方面合作内容,达成合作意向。近年来,一汽锡柴在做强做大卡车市场的同时,又倾注于打造客车发动机领域的高端品牌。从2005年开始,借助客车市场排放标准升级的契机,锡柴高调进  相似文献   

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为满足企业发展和质量管理提升需要,兰州石化分公司根据重组后的质量管理现状,从业务整合入手,建立了专业化、扁平化、一体化运行的质量管理新机制;通过导入“零缺陷”、“精细化”等管理思想和方法,推进卓越绩效管理模式,推进质量管理从符合向卓越型转变。从产品质量管理向企业质量经营转变,以全员、全过程、全方位管理为基本原则,以过程管理为基本方法,以质量攻关和QC小组活动为基本手段,以PDCA循环和持续改进为基本法则,建立了完整的质量指标体系和绩效评价体系,并有效应用于企业管理的全过程,企业质量经营绩效和客户满意水平大幅改进,达到行业领先水平。  相似文献   

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9月1日下午,“中国名牌产品暨中国世界名牌产品表彰大会”在京召开。一汽解放锡柴这家全国动力行业的先驱,以在市场经济浪潮中发展速度领先于同行,开创国内拥有完全知识产权的四气门柴油机的先河,开发生产了国际先进水平的突出业绩,引起了社会各界的肯定,锡柴牌多缸内燃机一举获得2005年中国名牌产品称号,摘得了一汽集团内唯一的内燃机中国名牌产品桂冠。一汽解放锡柴是一家具有60多年发展历史的国有老企业,在60多年的历程中曾经创下了无数辉煌。她浇注出国内第一支球铁曲轴、设计制造出第一台国产风冷柴油机、第一座无人值守电站等,填补了…  相似文献   

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今年,锡柴将建成年产1.5万台6DM发动机的生产线,该发动机的量产对于行业而言具有重要的意义,标志着我国自主品牌大功率发动机已经达到了世界先进水平。那么,在专家眼中,锡柴的技术实力如何?其产品又具有什么样的优势?  相似文献   

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认真学习“三个代表”重要思想,并能够真正落实于自己的行动,就一定会取得实效。这是一汽锡柴在近10年多来的持续、稳定、健康、快速的创业历程中,成功实践“三个代表”的深切感受。实践之一:运用“三个代表”锡柴生产力水平持续提高科技是第一生产力。发展生产力必须坚持科技进步,只有坚持走科技进步之路,不断解放和发展生产力,才能使企业实现持续、健康、快速发展。1992年以来,锡柴厂以科技兴厂作为首要的选择,始终以市场的需求为目标,加大新品开发力度,几乎每年要开发2个以上的新品和100多个变形品种,主导产品61…  相似文献   

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企业长廊     
一汽锡柴厂潘志军共有50多个品种的客车用柴油机投入批量销售,形成了为中、轻型客车一条龙配套的格局。锡柴机与城市公交车、旅游车、长途车等中型车配套的达35个品种,与轻型车配套的有4110、4113两种不同功率的25个机型,配套厂已发展到了国内主要中轻型客车厂。据悉,江西南昌市八条公交线路上的203辆新型公交客车全部选用锡柴机。镇江京江发动机有限责任公司潘春华党委十分重视宣传报道工作,紧紧围绕企业改革脱困和生产经营工作中心,借助新闻媒体力量,宣传企业产品和企业职工,充分发挥了舆论宣传的激励作用,有效…  相似文献   

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根据一项权威调查,中国企业面临的十大管理难题中,被誉为“管理者圣杯”的绩效管理列在首位。从实现企业战略目标、培育企业核心竞争力的角度,企业管理=人力资源管理=绩效管理印证了绩效管理在企业管理中的核心地位。所谓绩效管理,就是始终以企业发展战略为导向。确定能够驱动企业达成战略目标的关键成功因素,建立各级关键绩效指标体系。使管理者与员工在工作目标、  相似文献   

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