中国大企业发展的趋势和特征

2005年，全球经济虽然增长速度有所放慢，但仍实现了3.2%的强劲增长，贸易规模持续扩大，国际资本流动继续加快，跨国并购再现高潮。我国国民经济在新一轮增长周期的高位运行。国内生产总值达到18.23万亿元，比上年增长9.9%；财政收入突破3万亿元，比上年增加5232亿元；     

关于企业经营和发展问题的思考

文章探析了企业经营和发展之道,就怎样经营管理好企业提出了自已的见解.     

关于企业经营和发展问题的思考

文章探析了企业经营和发展之道,就怎样经营管理好企业提出了自己的见解。     

中国大企业发展中存在的突出问题与促进大企业又好又快发展的对策建议

尽管2007中国企业500强在上年已取得了长足的进步．竞争力整体水平也进一步提升．但与世界企业500强相比，我国发展中的大企业仍存在着明显不足。     

世界大企业发展的六大趋势

世界大企业发展的六大趋势尹晨九十年代以来,世界经济发展出现了许多新变化,科学技术的迅猛发展、经营环境的不断变迁和国际市场的风云变幻不断向企业提出新的挑战,世界大企业管理的新方法,新思想层出不穷。从大趋势上看,世界大企业发展出现六大趋势：管理结构扁平化...     

中国大企业发展亟待解决的突出问题

为了贯彻落实中央指示，有效地推动中国企业做强做大做久，中国企业联合会、中国企业家协会从2002年起排序和公布了年度中国企业500强，同时对中国大型企业的发展状况、存在的问题、以及同世界500强的差距进行综合分析、对比，指明差距，提出建议。这项工作受到了广大企业和经济界的广泛关注。     

中国大企业发展中亟待解决的突出问题

企业核心价值观和企业战略目标是企业的灵魂。企业要做强、做大、做久，必须有明确的战咯目标来引导企业、特别是企业决策层的行动。追求一个崇高的目标，需要全身心地、锲而不舍地投入。很多事实都证明：面对市场的复杂多变和社会上的各种诱惑，一个企业如果没有明确的战略目标，往往会六神无主，迷失方向。     

中国大企业的当务之急

如何紧紧抓住世界经济调整带来的机遇,积极主动地推进转型升级,切实提高企业发展的质量和水平,是广大企业和企业家必须认真加以思考和解决的重大问题。     

中国城镇化发展的历程、问题和趋势

本文系统回顾中国城镇化发展的历史进程和成就,探讨了未来中国城镇化发展的基本趋势,并分析未来我国城镇化进程中将面临的主要问题,从而提出解决问题的可能对策.中国城镇化质量不高突出表现在"城中村"、工矿棚户区和小城镇破败等方面,促进中国城镇化健康发展必须切实解决这些问题.     

转型时代中国企业人力资源管理的十大问题与趋势

我国经济目前正处于深层次的结构性变革时期,转型能否成功,从根本上来说取决于人的变革与转型,取决于人的观念的变革、行为能力的转型升级.处于这样一个变革转型的时期,我国企业的人力资源管理将面临何种考验?企业人力资源管理的优秀实践预示着怎样的人力资源管理发展方向与趋势呢?笔者认为,可以总结归纳为以下十个方面.第一,企业变革与转型首当其冲的是企业家的自我超越与领导力的全面提升.对于许多处于发展状态、经历了一次创业、解决了基本生存问题的企业家而言,能否实现从追求单一规模成长到有效规模成长,从经营产品到经营价值,从凭借企业家个人能力到构建组织能力,从野蛮成长到文明成长的转型与升级,是中国企业能否持续做大做强的关键.而企业转型与升级能否成功的关键或难点恰恰是企业家自身,是企业家的自我超越与领导力的更新与提升.对企业家个人而言,这是一个痛苦的自我蜕变和自我超越的过程,是企业家难以逾越的一道坎儿.针对企业家领导力建设,需要建构两个模型,即企业家新领导力金三角和灰度领导力五维模型.     

论如何实现上市公司的良性发展——兼谈企业并购对上市公司的影响

通过对四川上市公司并购重组的现状及特点的分析，笔者发现并购重组效果存在两极分化，对地方经济的发展有较大影响。于是笔者通过进行进一步分析，并针对问题提出了企业并购应坚持市场主导、政府引导以及对上市公司并购重组分类指导，才有利于上市公司良性发展的一系列建议。     

中国民营企业发展急需解决的十大问题

宪法修正案通过以后,给我国民营经济发展提供了更大的契机,也带来了严峻的挑战.为了把民营企业家的积极性、创造性激发出来,把握契机、应对挑战,使民营经济更加稳定地发展,由中国经济体制改革委员会、中国民(私)营经济研究会、中国乡镇企业研究院主办、中国经济体制改革杂志社协办的"首届中国民营企业家创新行动论坛"于2004年6月19日在京召开.     

我国公司并购的历史、现状及发展建议

并购是现代企业扩张的重要方式,对增强企业的竞争力有着十分重要的作用。我国的并购虽然起步较晚,但随着资本市场的进一步发展,其规模和强度都呈现了逐步增强的发展态势。文章在回顾我国并购发展历史的基础上,就当前的并购现状进行分析,最后提出一些关于规范并购活动、增强并购效益的政策建议。     

中国大企业发展亟待解决的突出问题

为了贯彻落实中央指示，有效地推动中国企业做强做大做久．中国企业联合会、中国企业家协会从2002年起排序和公布了年度中国企业500强，同时对中国大型企业的发展状况、存在的问题、以及同世界500强的差距进行综合分析、对比，指明差距，提出建议。这项工作受到了广大企业和经济界的欢迎，引起了各级党委、政府的高度重视和国内外的广泛关注。     

亮点中的缺陷——2006年中国大企业发展的趋势和存在的问题

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2006中国企业500强发布暨高层论坛”于9月2日至3日在河南郑州隆重举行。全国政协原副主席,中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华,河南省委书记徐光春,国家发改委主任马凯,商务部副部长廖晓淇,河南省省长李成玉,河南省政协主席王金书,中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁,中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长阎颖、陈光复、冯并等领导同志出席大会。张彦宁同志主持大会开幕式。徐光春、马凯、廖晓淇等领导先后在大会上讲话,冯并发布了2006中国企业500强、2006中国制造业企业500强、2006中国服务业企业500强以及2005年度中国企业效益200佳、2005年度中国企业纳税200佳名单。北京大学副校长张国有等专家以及中国移动通信集团公司总裁王建宙等企业家在会上分别作了演讲。本期,我们摘登“2006年中国大企业发展的趋势、问题和建议”部分内容,同时刊登“2006中国企业500强名单”于后。——编者     

中国大企业发展中存在的主要问题

2012中国企业500强营业收入继续保持着快速增长,但在肯定其增长的同时也应看到我国大企业发展中存在的主要问题。基于此,对当前我国大企业发展中存在问题进行分析,认为我国大企业尽管对就业贡献非常显著,但受劳动力规模拖累,人均指标处于较低水平;由于企业应     

中国企业的发展：2010～2011

中国企业联合会、中国企业家联合会研究部组织的＂企业发展形势分析课题组＂,基于对企业的深入调查和全面了解,撰写了《2010年中国企业发展回顾与2011年展望》一文,总结2010年的企业发展情况,展望2011年企业发展方向,提出了精辟的见解和建议。本刊选编部分内容以飨中小企业读者。