商海搏杀九秘诀

一、充满自信 首先,你必须相信自己,这是从商者的第一要诀.在一个公司里,你要下属在你的领导下工作,要上司尊重你的意见,假如你有自己的公司,你需要投资者将他们的钱交给你,需要你的客户信任你的产品和服务,倘若你自己都没信心,又如何唤起别人的信心呢?假如你不够自信,可以采取一些方法来补救.     

杰克·韦尔奇:为投资者创造了亿万财富的商界奇才(二)

大师课堂 1 领导一个团队 每个领导者都要完成某种任务和领导某个团队.要想像杰克·韦尔奇那样工作.你不仅要自己尽力做到最好,你还必须能让整个团队取得最佳成绩.     

大学生自我职业设计

<正> 一、你的优势: 1.你学习了什么。在学校期间,你从专业学习中获取些什么收益;社会实践活动提高和升华了哪方面知识和能力。努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要注意学习、善于学习,同时要善于归纳、总结,把单纯的知识真正内化为自己的智慧,为自己多准备点后备能源。     

伍世昌：读懂自己再创业

你必须要读懂自己，读不懂自己，就会很累。那怎样才能读懂自己呢？这要多读书，多交朋友，多向外界学习，要去适应社会，而不是让社会适应你。创业就得这样，除非你是天才，不是天才就得学习。其实每个人的智商都是一样的，但有的人会错完再错，我错一次就不会重犯。善于向外界学习，你就会做得更好。     

管理锦囊

如何有效的授权?如果你觉得,凡事自己来才安心,没有给予属下接受挑战与学习的机会,就不算是一位称职的主管。该如何有效地授权,又能顺利完成工作?《执行官成长杂志》(CEO Refresher)提供了以下的建议:1、决定你要授权的工作事项。你必须决定哪些工作可以完全授权给属下去进行,这不包括原本属于他本身工作要求范围以内的事情。所谓的授权,是把你自己某部分的工作交给属下,但是对于这份工作的结果你仍负有责任。2、明确告知你希望的结果。确定员工了解工作的内容、达成的目标、以及完成期限。此外,每个人都有自己习惯的工作方式,如果你认为必须采取特定的方式才能成功,必须在一开始的时候就沟通清楚。     

管理要注意节奏

作为一名管理者,对下属的工作一定要提出明确的要求.哪些指标是必须要完成的、哪些指标是可以有所放松的,必须有一个明确的说明和界定.否则,如果只是一味地给你的下属下指标,而不告知对方各项工作的轻重缓急,芝麻、绿豆一把抓,最后的结果只有一个,那就是手里确实抓了很多东西,但是自己都不知道自己到底抓住了什么.这样的工作效率、工作效果可想而知.     

浅谈企业管理创新成果撰写技巧

<正>人世间任何事情都不是那么轻易地就能做好的,都需要一个学习、提高直至成功的修炼过程。如果说你有天赋、又遇到了一位好的指导老师、再加上个人的努力,那么你就是个幸运儿,直接驶入快车道。如果你不是那个幸运儿,你将会付出得更多。省煤协、省企联、中煤协、中企联等企业管理现代化创新成果评审机构,每年都要组织企业管理现代化创新成果审定工作,本人负责本公司成果的组织推荐申报工作,在推荐前都要对每一项候选成果材料进行逐一阅读,看完后就把自己对主报告的看法及时与撰写者进行沟通交流,希望能为撰写者提高写作水平、提升公司成果质量提供有益的帮助。本人在近     

谈谈参加全国审计专业技术资格考试的体会

本人参加了全国审计专业技术资格考试,并顺利通过了审计师资格考试,在此我想谈谈自己的一些体会。 一、要善于挤时间复习功课 要想顺利通过考试,必须掌握扎实的审计基础知识,想要掌握基础知识,必须有一定时间来保证复习功课。我们工作比较忙。除完成审计任务外,还要抽调下乡参加各项中心工作。如何争得时间复习功课,在这方面我这洋挤时间的:1.在家工作的要充分利用双休日,每月这八天是最宝贵的,能复习不少功课;2.上班时间尽量抓紧完成自己的工作。争取晚上复习功课,尽量减少应酬和各种干挠;3.不管是外出工作,还是下乡参加中心工作,都要把功课带上,一有空就不管环境差、条件差都要强迫自己复习,这样你会赢得不少时间来复习功课。     

杰克·韦尔奇：为投资者创造了亿万财富的商界奇才（二）

大师课堂 1领导一个团队 每个领导者都要完成某种任务和领导某个团队。要想像杰克·韦尔奇那样工作，你不仅要自己尽力做到最好，你还必须能让整个团队取得最佳成绩。     

培养学生自主学习品质 实现素质教育教学理念

一、培养学生自主学习的品质 1．树立学生的自信心，使他们相信自己能学。在平时的教育教学工作中，我特别重视培养学生学习的自信心。针对不同层次的学生，设计多层次的开放性的问题，使每位学生都感到自己能解决这个问题，发表自己的见解，激励性的语言也已经日常化。如我常用这样的语言激励学生：“老师和同学们都相信，你能行!”“你会回答得更好的!”“你一定行，试试看!”“你的这种想法（说法、做法）真不错，值得老师和同学们学习!”我还注意发挥每个学生的优势，让他们在表现自己的同时，不知不觉地树立自信心。     

小企业应实行全能管理

如果你是一名处于刚刚创业阶段的小老板,一定要牢记,所有的事情都要依靠自己去做和尽力去做.任何人都具有一定的管理能力,不经过专业训练也能进行管理.应该对自己的管理能力和效果充满信心.实际上,许多小老板在管理自己的企业时,效果都比较好.许多小公司,小老板正是在不断追求与努力的过程中,将自己的企业做大做好的.     

精于“约束”领导——“怎样让领导喜欢你”系列谈之四

我们这里所说的“约束”领导，并不是指越权错位，随意限制和干涉领导的工作，而是说要对领导的工作产生正面的影响力。如何“约束”自己的领导，确实是一个新题目、难题目，又是一个人人都需要认真研究的题目。无论你在哪行哪业，无论你在什么位置，对绝大多数人来说，总有职务比自己高的人，在你领导别人的同时，别人也要领导你。不少人都有这样的体验，     

一位浙商的20条“军规”

1.坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济命脉,必须关注政局,新闻联播是中国商人的最佳晴雨表。2.不要轻易相信合约或合同。哪怕合约让你的律师看过了、公证处公证了都不要轻易相信,甚至当客户已经把钱汇入你的账户后,你都必须确认这笔钱你能不能拿出来。3.你自己必须守信,一诺千金。确认一定能够做到的事情你才可以承诺,但不要夸大其词;你如果想一直做个商人,那么必须树立自己的信誉!4.赢得起但可能输不起的生意最好不做!在做任何生意以前,你都必须考虑清楚是否输得起,而不是考虑你如果赢了会怎样。5.不要先期投入太多,给自己留够底牌。不…     

数说敬业度

员工敬业度很重要,这几乎已经是公认的观点. 通常,我们将敬业度简单理解为员工的工作态度:员工如何看待自己的工作、企业的管理者,以及自己对企业的价值.与敬业度低的公司相比,员工敬业度高的公司获得的利润率要明显优出许多.如果你曾经和明显不喜欢自己工作的人一起共事过,或接受过他们的服务,相信你一定能体会到敬业度高低对绩效的影响.     

SWOT四个字母写人生

评估自己的长处和短处 我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力.在当今分工非常细的市场经济环境中,每个人都有可能在某一或某些领域游刃有余,而不可能样样精通.举个例子,有些人不喜欢整天坐在办公桌旁,而有些人则一想到要与陌生人打交道就心里发麻,惴惴不安.请做个表,列出自己喜欢做的事情和你的长处所在.如果你觉得界定自己的长处比较困难,可以找一些测试习题做一做.     

徐鹏 马云照我去战斗

"对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业的第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功.我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到.任何困难都必须你自己去面对,创业就是面对困难."     

不可不知的“朋友圈”生存法则

当微信越来越多地介入我们的工作和生活时,我们自然会多了一分顾忌,少了一分自我.身在职场的我们都明白,有人的地方就有微信,有微信的地方就有江湖,有江湖的地方——当然少不了老板的身影.别告诉我你的微信朋友圈里面没有老板,你如果胆敢在微信朋友圈里把自己的老板给屏蔽了,那你可真是要“作”上天的节奏.     

新时期政工人员如何做好思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,新时期如何做好思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本人认为从以下几方面做好思想政治工作. 一、提高自身素质和能力 随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了变化.企事业单位改革的不断深入,为设计行业思想政治工作提出了新的任务和要求,面对新的形势和任务,我们基层政工人员即要学习政治理论知识,又要努力学习经营管理、法律法规等,只有不断学习新理论、新法规、新的管理方法给自己"充电",提高能力,才能游刃游余胜任工作.综合协调也是做好新时期思想政治工作必备的重要能力.提高综合协调能力首先要增强大局意识.     

五大关键让你10年后依然是人才

伴随着金融危机的寒冷,2009年到了.面对金融危机,面对企业裁员,员工该如何为自己的竞争力加分,让老板舍不得你走呢?无论你身在哪一个阶段,都必须时时增加自己的竞争力,让自己在10年后依然是企业抢着要的人才.     

日常生活中的14个好习惯

1.复合维生素早饭后吃。研究表明，补充适合自己的复合维生素对身体健康大有裨益。那么，为什么要在早饭后吃呢？一来它可以提供人体一天所需，让你有精力投入工作学习，二来不至于给肾脏造成过大负担。