二十五条商业格言

1、正确地思考 先正确地评判自己,才有能力评断他人.你是否欺骗别人,或是自己?想清楚再回答.三思而后行的人,很少会做错事情.企图说服不用大脑的人,是徒劳无功.认为整个世界都错的人,极可能错在自己.     

伍世昌：读懂自己再创业

你必须要读懂自己，读不懂自己，就会很累。那怎样才能读懂自己呢？这要多读书，多交朋友，多向外界学习，要去适应社会，而不是让社会适应你。创业就得这样，除非你是天才，不是天才就得学习。其实每个人的智商都是一样的，但有的人会错完再错，我错一次就不会重犯。善于向外界学习，你就会做得更好。     

民歌，啊！民歌！

选择在北京居住，母亲几次长叹，儿子离家真远啊! 熟或不熟的非北京人则问：北京不是沙尘暴很多吗？我在努力解释的同时，明白了自己选择住北京有非理性的倾向。唉!那就像爱上了一个人，你就得爱全部一样。或者你不爱全部，但只有你可以挑剔错处，一旦别人出声挑了错，你就会跳起来护上几句。     

《别把“江湖义气”带进职场》一平视点

小琳感到困惑,主要有两方面的原因。首先,小琳不能正确地识别感情,错把"义气"当成了忠诚。的确,对于上司的隐私,秘书有保密的责任,看到了要当作没看到,听到了要当作没听到,这样上司才会放心地让秘书协助自己,这也是秘书的职业要求。郑总信任小琳,才会让她帮自己办私事,从这个意义上来说,小琳确实有义务为郑总保密。     

企业家改变未来

年轻的时候尽量去试错，而不是要求自己尽量的成功。尽量不断地试错，会走出自己一条路出来，这个背后需要很强的学习能力。可以不要去模仿人家，不要模仿马云，但是要学习他的走过来的路径。成长的代价就是错误，就是要去挑战。     

如何成为下属拥戴的上司？

如果由于属下的错，让你在老板面前出丑，你舍怎样?在下属面前，你的最大财富是什么?如果自己错了，你会首先顾及自己的面子吗?……你的答案，将决定你是一个什么样的上司。     

医不治已病，而治未病

每当人们说起某位名医身患重病且不能自己治愈时，往往会听到有人说：“医不治己嘛！”据说“医不治己”的意思是说医生只能给别人看病，而对自己所患的病症无法作出正确的诊断。其实，以个人体会来看，学医的人，尤其是学中医的人，能够比常人更加正确地认识自己所患的病症，当然也能够以其所学制订出相应的治疗方案来治愈疾病。所以“医不治己”是对医生的一种误解。     

开家打折信息店

折扣向来就是购物感兴趣的字眼。事实上．不仅仅是经济拮据的人，即便是经济优越的人，也会因为自己购物获得了优惠而感到大快人心。正确地利用折扣来降低消费支出，是理性消费的体现．也是健康生活所提倡的。也正因为如此，折扣信息就完全能够被当成商品来进行贩卖和销售．为什么不开这样的一家小店呢?利用打别人商品的折扣．实现自己赚钱的梦想。     

人际定律

错误定律：别人都不对，那就是自己的错。 傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。     

一生风雨知多少

俗话说：天有不测风云，人有祸夕旦福。有位哲人说：人只有两件事永远无法把握，一个是生命，一个是爱情。任何一个人都不能保证自己的一生没有意外，这没有错，但是如果你不去明晰一生的风雨，并及时防御它，那就是有错。每个人活在这个世界上，都有自己应当承担的那份责任。每个人的责任也必须由自己去承担。我们知道，当飞机起飞降落时，我们要系好安全带；旅客乘轮船时要有救生筏、救生衣；汽车要有备用胎、保险杠；杂技演员的高空表演要系保险绳。保险就是我们人生旅途中的安全带、救生衣、保险绳，虽不常用，但我们必须准备。     

马云为什么错了

无论马云转股事件最终如何落幕，其中是非曲直，公众都已有评判。我们赞同多数人的看法，认为马云错了。错在违背了支撑市场经济的契约原则，其后果不可小视。     

不恰当的比喻

每个家庭都有自己的小孩，当小孩犯了错误，做家长的总会耐心指出小孩错在哪里。教育他(她)，甚至会对其进行必要的惩罚，目的是让其懂得是非，让其记得自己所犯过的错误，以后不再重犯。但无论怎样，家长都是充满爱心的。如果一个小孩在这种有效的环境中成长，他(她)就一定会成为一个有责任心的、对社会有用的人。     

不肯认错说明羞耻感“一丝尚存”?

不肯认错,特别是显而易见的错,说明知道这种错不是好事,如果承认,让事情大白于天下,就会令人不齿,自己心里会过不去,感到丢人。如果真是强盗,什么都不怕,无所谓了,"我就这样,你能把我怎么样?"这样反而就会让人真的对它绝望了。     

董明珠很多人都在炒概念

过去这一年，人们都在说互联网，也有好多人关注我和雷军打赌的事情。这件事，我要说清楚的观点就是，我认为这是营销模式的变化，而且不是模式替换，只是模式增加。至于我们要不要做这个事情，我的观点还是消费者需要的，就是你耍做的。没人规定传统企业就不能进入哪个领域，每个企业都有自己的发展战略，做出合适自己的选择，这没有绝对的对和错。     

领导干部不妨看低一点自己

“自胜者强，自知者明”。一个干部只有清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界．提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风。尤其对领导干部来讲，不妨看低一点自己。看低一点自己，名利上就会有满足感，能力上就会有危机感。     

人生载不动太多愁

“家家都有本难念的经”。在日常生活中遇到无聊之事是正常的，应以豁达和乐观的态度去化解它，一时无法解决的也要正确地看待它，不要耿耿于怀，给自己带来心理上的压力，整天无精打采，颓唐不安，满脸愁云惨雾。这样做只能影响大家的情绪，令人不快，于事无补，于健康无益。偶尔听到周围的人讲别人的坏话，在抱怨工作的不顺心，且不论这种人的做法对周围人产生什么样的影响，也不管他的心态是否正常，最起码他的言行对他本人的健康有害无益。试想，总是处在一种怨愤之中的人该是怎样疲惫。这就需要及时地调整一下自己，多一点宽厚，多一点…     

彼得原理的多层解析

人往高处走，水往低处流。彼得原理揭示的就是基于人“向上爬”的本性在层级组织中带来的“不胜任”的无奈，应该说“向上爬”没有错，错的是组织里向上的通道。     

怪：入锅的黄油变“绿”了

6月初，佛山顺德一位姓卢的先生打来电话，他说刚刚买的一只平底不粘锅出了怪事：往锅里倒人黄澄澄的食用油，加热一分钟后，倒出来的油变成了淡绿色。一开始，卢先生以为是自己眼花看错。可是连续试了几次，都是黄油进，绿油出。果真是件稀奇事!     

名人名言

为了不在空虚的苟且偷安中生活得碌碌无为，来吧，让我们一起走向坎坷不平的遥远途程———马克思在每一个时代里，总有一些人有足够的个性和勇气来支持自己的信念，这真是一件幸事。———英格索凡事要预先拿定主意，硬定脚跟，壮定胆气。主意定，便不惑错；脚跟定，便不...     

伟大的管理者管理自己

管理者容易犯错误的一个地方,在于弄不清楚管理是管自己还是管别人。一个人名片上印上总经理的头衔之后,你会发现他开始喜欢抱怨别人,似乎管理公司就是管别人,让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况,那就是别人的错,于是开始炒人、骂娘、