国有企业强化“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的实践与思考

落实党风廉政责任制,是新形势下管党治党的政治责任,是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。落实好党风廉政建设责任制,需在认真落实主体责任和监督责任的基础上,以高度负责、敢于担当的精神,认真履行“一岗双责”,切实担负起管党治党政治责任,将管辖领域的党风廉政建设抓实抓好。本文结合工作实际,对国有企业在全面从严治党新形势下如何进一步强化“一岗双责”落实党风廉政建设工作,加以思考和探索。     

国有企业全面从严治党主体责任检查考核的实践与思考

党的十八大把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,国有企业如何更好地开展全面从严治党主体责任检查考核,成为关系到全面从严治党主体责任在国有企业落实的问题。本文分析了当前国有企业全面从严治党主体责任考核评价体系的作用、需要完善的方面,并对进一步完善全面从严治党主体责任考核制度提出了一些建议。     

太钢发电厂推行党政“一岗双责”的实践

随着国企改革的不断深入．基层单位愈来愈多的党政主要领导职务采取了“一岗双责”。怎样保证“一把手”“双职责”的正常履行，太钢发电厂党委通过解决好“五个问题”、做到“五个到位”，进行了有效的探索。     

关于企业行政干部主动做好思想政治工作新的探讨

近年来,随着国有企业机制的改革推进,行政和政工干部肩负起"一岗双责"。而大部分行政干部仍善于用行政、经济手段来强化管理,忽视了以人为本做人的思想工作,认为那是专职政工干部的事。实践证明,行政干部主动做思想政治工作对企业管更加有效。本文着重阐述了企业行政干部主动做思想政治工作应有的管理意识,独特的优势和主要途径。     

关于企业行政干部主动做好思想政治工作新的探讨

近年来,随着国有企业机制的改革推进,行政和政工干部肩负起"一岗双责"。而大部分行政干部仍善于用行政、经济手段来强化管理,忽视了以人为本做人的思想工作,认为那是专职政工干部的事。实践证明,行政干部主动做思想政治工作对企业管更加有效。本文着重阐述了企业行政干部主动做思想政治工作应有的管理意识,独特的优势和主要途径。     

抓好党风廉政建设 营造风清气正政治生态

<正>管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任，也是国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下，国有企业各级党组织要履行好党委主体责任，把好“总开关”、牵好“牛鼻子”，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全面从严治党全过程，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。     

企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…     

国有企业利益相关者的相机财务治理

在国有企业股权结构中，国有资产管理委员会（简称“国资委”）作为国家出资人代表，履行出资人职责。但是，国资委作为国有资本的产权代表，既具有行政事业单位的性质．又具有企业的性质。国资委在履行出资人职责时，不能直接干预企业法人的财产权。所以．在政企分开的条件下，为了追求国有资本的保值与增值，国资委必须对国有企业实施相机财务治理，而不能直接干预国有企业的财产权。     

如何履行国有企业纪委的监督责任

新时代,国民经济建设进入了高质量发展的新常态,国有企业党风廉政建设在取得显著成效的基础上,也进入了一个新常态。国有企业要旗帜鲜明地加强党的政治领导,坚定不移地落实全面从严治党的重大部署,夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。企业纪委要正确认识监督责任是国有企业纪委的重要政治责任和经济责任,正确把握纪委监督责任的重要内容,协助企业党委履行好主体责任,增强执纪监督制度保障,严肃查处腐败和违规违纪行为。建立企业纪委监督责任的长效机制,为企业持续稳定发展,创造良好的政治基础和人文环境。     

持续抓好党建责任制落实，奋力推进企业高质量发展

2016年10月10日,在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党做出一系列重大决策部署。坚持党要管党、从严治党,是新时期国有企业党的建设工作的主旋律和总基调,扎实落实党建责任制也是持续加强和改进国有企业党的建设的重要工作。中国铁建房地产集团有限公司党委坚持问题导向,通过“四全面、四加强”,牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”,充分激活企业发展“红色引擎”,奋力绘就以高质量党建引领企业高质量发展的“铁建地产画卷”。     

从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的"顶梁柱"。国企党建工作的成效直接影响国企的政治方向、改革方向和发展方向,进而影响到国企的经济使命、政治使命和社会使命。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,全面从严治党成为开展党建工作的重要前提,国企党建工作面临新的机遇与挑战。论文基于全面从严治党环境下国企党建工作的开展形式和优化策略,从多角度、深层次、全方面进行剖析和阐述,力求为推进从严治党环境下的国企党建工作提供助力。     

对国企党建思想政治教育培训工作的研究

国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作,主要意图是提升党员的思想境界,让党员成为工作中的带头人,更好地完成日常工作,同时,坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针,不以个人荣辱得失为重,强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着,我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心,而是通过提高自身的经济效益,带动地区的经济建设,养活更多的人,确保市场经济的稳固。     

探索创建国有企业党支部“四平台”——以武汉市ZJ公司为例

国有企业党支部建设是国企党建工作的重点。基于武汉市ZJ公司的实践经验,论文认为通过研究国企党支部建设中存在的薄弱环节和支部党建平台的必要性,探索搭建党支部学习平台、干事平台、为民平台、联动平台,有助于打造一个有力量、有温度、有色彩的党支部。     

抓好施工企业基层党建工作

十八大以来,全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,面对新形势、新要求,我国国有企业要想抵抗住新时代环境下的竞争和压力,长期健康稳定地发展,就必须提高党建工作的质量。而施工企业作为我国国有企业的一部分,由于其行业特性,企业施工项目点多面广,大部分职工分散在各个项目之中,人员流动性大,施工环境艰苦,因此,抓好施工企业的基层党建工作,提升基层职工队伍的凝聚力和战斗力,对施工企业的生产经营和全面发展极为重要。论文对如何抓好施工企业的基层党建工作展开深入探讨。     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

“五标四创”抓实国企基层党支部党建工作——长沙市长东投资发展有限公司党支部经验总结

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为切实抓好国企基层党支部建设,让党支部成为团结带领员工推动企业高质量发展的坚强堡垒,长沙市长东投资发展有限公司党支部近年来以“五标四创”为党建工作思路,夯实支部党建基础工作,创新思路打造党建品牌,丰富形式开展服务活动,将党建融入公司业务,以党建引领企业发展,其党建工作经验做法也为其他国有企业加强基层党支部党的建设提供了借鉴和参考。     

提高国有企业执纪水平的时代意义和方法

国有企业在发展的过程中,应当严格按照党和国家的要求,持续提升执纪水平,努力为国有企业可持续发展提供保障。从当前国有企业纪委开展执纪工作的整体情况来看,尽管与过去相比有了较大的提升,但仍然有一些国有企业在执纪工作方面缺乏重视,需要认真改进。论文对此进行了研究和探讨,在分析提高国有企业执纪水平的时代意义基础上,重点就如何提高国有企业执纪水平提出有效方法。     

新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

实现中华民族的伟大复兴,必须坚持中国共产党的领导。国有企业是推动国民经济迅速发展的重要力量,其党建宣传工作的开展极为重要。国有企业党建宣传工作的开展情况会直接影响国有企业员工对重大问题的舆论导向。随着经济体制的进一步改革和企业管理制度的进一步优化,国有企业的管理方式和工作职能发生了重要变化。基于这一时代背景,国有企业针对党建宣传工作应当不断探索新的工作路径,为推动国民经济的进一步发展提供指导意见。     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。     

如何把握国有企业党组织党员队伍建设的基本要求

国有企业党组织党员队伍建设得当,能够为企业的发展建设注入更多活力,推动企业朝着更好的方向发展,使得企业上下团结一心,有效地解决企业生产经营活动中所面临的矛盾与纠纷。那么,在当前复杂的经济环境下,国有企业究竟应当如何做好党员队伍建设工作,把握好党员队伍建设的基本要求呢?论文对相关问题进行详细分析和论述。