世界500强如何提高企业核心竞争力

世界５００强企业大致可分为两类：一类是高新技术企业，这类企业通常改变了行业游戏规则，甚至创造了一个新兴行业，如微软、戴尔等；另一类是在传统行业里苦心经营、奋力开拓，使传统产业脱胎换骨，并保持竞争优势的企业，如通用、奔驰等。它们的共同之处是普遍立足主业，靠核心竞争力出类拔萃，成为所在行业的佼佼者。企业核心竞争力是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的，具有独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力，是建立在企业核心资源基础上的企业技术、产品、管理、文…     

影响聚丙烯产品拉伸性能的原因分析

煤制烯烃产品是新型煤化工企业的一类主要产品,在煤制烯烃中,Unipol工艺生产聚丙烯已经是目前行业中比较成熟的技术。文章分析了某煤化工企业生产聚乙烯产品过程中拉伸性能出现问题的原因,为改善产品质量提供思路和方法。     

客车行业20种现状之合资难现象(五)

在大中型客车领域.合资企业可分为两种类型:一类是中外合资企业;另一类是"中中合资"企业。改革开放以来.中外合资企业风靡中国,客车行业也不例外。中外合资的客车企业多达十几家,比较著名的有常州依维柯、亚星-奔驰、广州五十铃、沈飞日野、天津伊利萨尔、西安两沃、上海申沃、桂林大宇等。其中有些已经倒闭,多数企业则处境艰难,真正经营效益较好的凤毛麟角。"中中合资"的客车企业成功的也不多,比如重庆宇通、洛阳宇通、中大峨嵋、资阳亚星、重庆安凯等企业都已经散伙。为何合资企业在客车行业很难"生存"下来?分析原因.大致有以下4种:     

IT企业人力资源管理策略

一、ＩＴ企业人员界定本文所涉及的ＩＴ企业人力资源主要指以下两类人才 :一是类是ＩＴ行业的专业技术人才 ;一类是ＩＴ行业优秀的管理人才。在社会实践中 ,也正是这两种人才支撑着ＩＴ企业的运行和发展。二、对ＩＴ人才的特性分析任何有效的人力资源管理都是具有针对性的 ,ＩＴ行业也不例外。从事ＩＴ行业的这部分人群有着明显的独特性 ,这正是对这些人员谋划和实施管理所要重点考虑的因素之一。1 从ＩＴ人才的表象看其特征。①ＩＴ企业员工年龄结构呈明显年轻化。ＩＴ企业是年轻人取信的地方 ,作为新兴产业 ,ＩＴ业是属于那些掌握现代信息…     

消费品行业及其解决方案（上）

一般来说，消费品行业可以分为4个主要的经营类型：食品及相似产品类 食品及相似产品的生产企业占整个消费品行业的38％，其中包括：奶制品、罐装或冷冻食品、咖啡、方便快餐及面条、面包、食用油和糖果等等。这一类型是消费品行业中最主要的领域。     

石油石化两大集团竞争模式及政府管制问题

计划经济国家在转型过程中，由政府催生形成的国有独资 (控股 )寡头企业，其竞争模式、企业绩效、市场绩效以及政府管制，与开放经济条件下的寡头企业相比，有其自身独有的特点和规律，而认识和掌握这些规律是政府制定有关宏观调控政策并实施有效管理的依据和前提。 寡头企业竞争的主要模式是垄断。大致可以分为两类：一类是由市场力量形成的，另一类是非市场力量形成的。非市场力量形成的垄断主要表现为立法机关颁布法令或由政府利用行政力量颁布法规，赋予部分行业或企业特定权力，导致的“行政垄断”和“行业垄断”，（本文为统一起见，…     

中国石油物资装备(集团)总公司

中国石油物资装备(集团)总公司(CPMEC)是中国石油天然气集团公司(CNPC)直属的全资专业服务公司,是在中国国家工商总局登记注册的独立法人经济实体,是经中国对外贸易经济合作部批准,具有进出口经营权、钢材进口经营权和国际招标经营权,主要从事石油天然气行业物资流通和装备制造的大型一类企业,位居中国物资流通百强企业第十五位。     

长丝织造企业该“归队”了

中国长丝织造协会的成立顺应了长丝织造企业与行业发展的客观需要。我们建议地方政府能够制定出合理的产业政策,科学规划,国家环保部门也应就同一类地区制定统一的环保政策,尤其是要杜绝以环保名义乱收费的行为,确保长丝织造产业的健康发展。     

竞争性行业中央企业利润最优上交比例:内部代理成本与外部融资成本的权衡北大核心CSSCI

本文首先构建了一个关于一般竞争性行业国有企业利润最优上交比例的理论模型:对于那些企业投资回报高于社会平均资本成本的国有企业,国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)在考虑其利润分配时要权衡两方面成本:一是因利润上交而导致的企业对外融资的交易成本:二是因利润留存于企业而可能被经营层侵蚀的内部代理成本,而利润最优分配应使上述两方面成本之和最小。本文基于一般竞争性行业的62家中央企业数据展开计量分析,并对近几年这些企业的利润最优上交比例进行了估算。结果表明,从近几年中央企业经营数据看,国资委及社会对中央企业的外部监督较为有效,而就其中的净资产回报率高于平均社会资本成本的40家企业而言,由于利润回报率水平普遍较高,同时企业外部融资的交易成本又较高,故这些企业绝大多数其利润应全部留存。因此,若要利用国有经济支持公共福利,主要依赖的不应是竞争性行业的绩优国有企业,而应是垄断性国有企业与竞争性行业中企业投资回报低于社会平均资本成本的国有企业的利润上交,以及对后一类竞争性国有企业的股权减持。     

化工行业部分热点领域和项目评析

从目前我国化工全行业发展特征来看，可以分为两类：一类是成长性行业，其主要特征是扩大规模。增加品种,满足日益增长的需求，如石油化工、新材料及新领域精细化工、资源多元化转型产业等；另一类是成熟性行业，其发展特征是结构优化，提升质量和水平，保持竞争优势，如化肥、传统碳一化工产品、两碱、橡胶加工、传统精细化工等一目前行业发展的热点基本集中在成长性行业中.     

如何打好突围战?

近年来,迫切寻求战略突破与发展转型的房地产企业日益增多,其中不乏大型国有企业,不过更多的还是中小型房企。在我们接触的客户中,主要分为两类:一类集中出现在2010年以后,谋求从住宅地产或者相关产业向复合地产进军,希望从业态和功能上进行拓展;另一类主要出现在2012年以后,对小城镇开发兴趣浓厚,期待在新型城镇化的春风下提前布局。两者交相辉映,都是在寻求行业新格局下的突围之道。     

软塑包装讲座(二)第二讲热封用单层薄膜

软塑包装是我国目前发展较快、涉及行业较广、用量较大的一类包装产品。本刊根据读者的要求，现设置“软塑包装讲座”专栏，分期刊登，以便于有关企业在生产经营中参考。读者如有什么建议和要求，请及时和我们联系。     

软塑包装讲座（一）

软塑包装是我国目前发展较快、涉及行业较广、用量较大的一类包装产品。本刊根据读者的要求，现设置“软塑包装讲座”专栏，分期刊登，以便于有关企业在生产经营中参考。读者如有什么建议和要求，请及时和我们联系。     

国外企业声誉排名启示

正企业经营行为作用于所有利益相关者,如果企业从每一类利益相关者处获得支持,那么建立良好的声誉水到渠成;而如果有一类利益相关者强烈反对企业的某一项决策,那么企业声誉一定会受到影响。作为一种特殊资本,企业声誉构建是一个长期的过程     

多晶硅废水处理工艺优化

文章针对多晶硅生产过程中,废水产量大且处理困难的问题,限制了我国电子零部件制造行业和太阳能产业发展的问题,以国内某大型多晶硅生产企业为研究对象,搭建了多晶硅废水处理系统,对多晶硅废水处理工艺进行了优化。文章首先对多晶硅生产过程中排放的废水进行了分类,然后针对每一类废水介绍其处理工艺,最后分析了处理工艺的效果。经过一年的试运行,系统在企业运行稳定,起到了降本增效的目的,此优化后的工艺值得其他多晶硅生产企业借鉴和参考。     

关于成长型企业的四点思索

思索之一:如何增加企业寿命?世间多是垮掉的企业,少有垮掉的行业。许多红极一时的企业,最终都像流星一样陨落了";太阳神"下山,"安然"安息,"雷曼"不再……企业虽然死了,但他们所在的行业依然红火。仪器仪表行业也一样,30年来,我们看到了许多企业的生生死死。行业的最先进入者和行业暴利的获得者往往不是这个行业的最终成功者。     

江苏盐城新增3家出口玩具一类企业

近期,东台市环宇玩具有限公司、东台市甫光玩具有限公司、盐城奥凯工艺品有限公司3家出口玩具企业,顺利通过专家组现场考核,获得了出口一类管理企业资格。目前该市出口玩具一类企业增加到6家。被授予一类企业资格的出口玩具企业,在有效期内将享受检验检疫优惠的便捷措施,包括出口产品实施信用监管或验证监管方式,优先推荐实施检验检疫绿色通道制度、     

实施电子商务的误区

在国内对企业影响比较大的电子商务应用是“8848”、“首都电子商城”一类的商业性网站,因此很多企业领导在接受了电子商务后,想到的是我们企业也要上电子商务。     

国有工业企业效率的行业检验

本文利用熵权评价方法,运用2003—2010年间的面板数据,实证分析了我国国有及国有控股企业在37个工业行业中的效率变动情况,并与私营企业、外商和港澳台商投资企业进行了比较。分析结果显示:国有工业企业的效率在36个行业中是逐年增长的;与其他所有制企业相比,国有工业企业效率发展水平在7个行业中不逊于私营企业,在23个行业中显著地优于外资企业,国有工业企业效率增长速度在21个行业中超过私营企业,在34个行业中超过外资企业。分析所涉及的行业既有竞争性行业又有垄断性行业,企业效率与所有制、行业的竞争或垄断与否没有必然的联系,因此,"国有企业退出论"在我国现阶段是没有现实依据的,国有企业应依据企业效率调整行业分布格局,优化国有资本配置。     

行业文化:企业文化的背景场

任何一个企业个体都必然属于一个行业,在体现企业个体文化信息的同时,也要体现行业的文化信息。这是由企业文化的个性、持续性、规范性和社会性所决定的。企业文化的个性离不开行业文化的指导。个性是企业文化的本质特征。这种个性,既是企业个体的个性,也是企业所属行业的个性。企业个体的个性是大多数企业文化建设活动所关注的,而企业文化反映的行业个性则多被忽视。没有行业特色的企业,不是真正的个性企业,更没资格立足于这个行业。《全国电力行业核心价值公约》提出的电力行业使命