论企业核心竞争力的识别

核心竞争力是WTO形势下企业获得持续竞争优势的源泉,是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来的竞争优势。随着供应链模式的不断发展,如何从企业的自身能力中识别出企业的核心竞争力成为企业发展的关键。将在对企业的自身能力与核心竞争力的了解的基础上,选取资源→关键能力→竞争力→核心竞争力这一渐进式的方式,采用模糊评价将企业的核心竞争力识别出来。     

论企业的核心竞争力——以星巴克公司为例

在各自的战略理论的指导下,企业努力积累一系列的掌识与技能并将之塑造成自己的核心竞争力,以便为消费者永续地提供独一无二的产品和服务,以保持企业长青。因此,一个企业的核心竞争力,需要企业成员的点滴凝聚;需要竞争对手的反复琢磨;更需要我们这些台下观众的关注评价。     

基于资源整合的物流企业核心竞争力评价研究

近年来,随着物流业的大力发展,行业间的竞争日益激烈,核心竞争力在竞争中的重要性也日益凸显。本文从资源整合的视角分析了物流企业的核心竞争力,结合实例应用模糊综合评价方法对某物流企业的核心竞争力进行了综合评价,并分析了该物流企业核心竞争力的评价结果。     

打车软件企业的核心竞争力研究

随着时代的进步和经济的发展,打车软件企业必须加强自身核心竞争力的打造,形成稳定的竞争优势。本文主要通过对打车软件企业进行SWOT分析,构建打车软件企业核心竞争力评价指标体系,继而提出相应的层次结构模型,运用层次分析法找出影响其核心竞争力的关键因素,并综合运用模糊综合评价法,对打车软件行业核心竞争力状况作出评价。在此基础上,通过对评价结果进行分析,从注重与政府政策的协调能力、提高品牌影响力、加强安全管理等几个方面提出了提升打车软件企业核心竞争力的对策和建议。     

论企业核心竞争力评价方法

介绍了企业核心竞争力评价的主观导向性方法和客观导向性方法,它们包括模糊综合评价法、层次分析法、因子分析法及蛛网图形法。最后,通过四种方法的比较研究认为:任何一种评价方法在理论与实践上都各有所长,亦各有所短,考虑评价对象的客观属性并综合采用多种方法实施评价才能确保评价的全面性、客观性及可操作性。     

保险公估企业核心竞争力评价指标体系研究

进入21世纪,保险公估在我国有了长足发展,在保险产业链中发挥着重要的作用。文章通过分析影响保险公估企业核心竞争力的要素,构建了保险公估企业核心竞争力评价体系,并引入模糊综合评价方法进行了虚拟评价,对企业打造和提升核心竞争力提供科学支持。     

基于DEA模型的模糊评判方法在企业核心竞争力中的应用

在激烈竞争的市场中,运用合理科学的方法对企业核心竞争力进行评价是非常重要的。本文提出了基于DEA模型的模糊评判法对企业核心竞争力进行评价。     

论企业核心竞争力的独特性

企业只有保持自己的竞争优势,拥有自己的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文认为,企业核心竞争力的重要源泉是具有自己的独特性,它是企业赖以生存与发展的灵魂,企业应当从形象、文化、技术、品牌、产品和人力资本等方面树立自己的独特性。     

论基于企业文化的企业核心竞争力

企业文化,是企业核心竞争力的源泉,关系到企业能不能生存下去;而企业的核心竞争力则是确保企业在市场竞争中的地位,以及企业能不能达到可持续发展目的的重要因素。本文初步探讨基于企业文化的企业核心竞争力。     

中小企业核心竞争力模糊综合评价分析

随着中小企业的快速发展,中小企业要迅速提高其核心竞争力,就必须对自身的核心竞争力有清楚的认识和把握.本文通过建立中小企业核心竞争力评价指标体系,运用模糊综合评价法对中小企业的核心竞争力进行了实证分析.     

论企业核心竞争力转移

1996年，由全球24个最发达国家组成的“经济与合作发展组织”(OECD)发布了题为《以知识为基础的经济》的研究报告。它从经济的角度把知识视为一种可以市场化的资源，从而把“知识经济”定义为“建立在知识的生产、分配和使用之上的经济”；它又以知识含量为尺度把现代经济视为继“农业经济”、“工业经济”之后的全新社会经济形态—“知识经济”。“知识经济”的出现对企业的发展提出了新的要求，将使企业核心竞争力的内容随之更新。     

FAHP在企业核心竞争力测评中的应用

文章运用FAHP法这一定量分析工具,对构建的企业核心竞争力指标体系进行了客观的赋值和评级,并结合实例分析了企业综合竞争力各个指标的评价情况,以期为企业核心竞争力评价提供科学量化的决策方法.     

软件企业核心竞争力评价与提升对策——以武汉光谷软件园企业为例

结合软件企业发展特点,建立了软件企业核心竞争力评价指标体系。运用层次分析法设定软件企业评价指标体系权重,运用模糊综合评价法对调查软件企业集群进行核心竞争力评价。通过分析评价结果,找出软件企业核心竞争力存在的弊端,从企业和政府两方面,分别给出提升企业核心竞争力对策。     

基于模糊综合评价法青稞酒企业核心竞争力的调查分析

本文以青海互助青稞酒企业为研究对象,采用调查问卷法、实地调研法、模糊综合评价法等调研方法对青稞酒企业核心竞争力进行评价。首先,通过对企业管理层、企业员工、当地居民的采访,以及通过线上线下填写调查问卷的方式,获取调研数据;接着使用模糊综合评价法,建立青稞酒企业核心竞争力评价模型,使用MATALB编程,得出了顾客满意度或美誉度是影响青稞酒企业核心竞争力最大的因素这一结论;最后对如何提高青稞酒企业核心竞争力的问题提出了合理的建议。     

论现代企业核心竞争力的培育

企业核心竞争力是企业取得和保持竞争优势的源泉.当前我国大部分企业核心竞争力尚未形成.用SWOT矩阵模型及五力竞争模型综合分析企业内外部环境发现,企业可以采用向内开发和向外获取的途径来培育企业核心竞争力.培育和提升企业核心竞争力是一项长期而复杂的系统工程,企业只有从实际情况出发,客观地分析和评价自己,找到具有其他企业所不具备的技术和能力,加以培育,并在企业的经营实践中不断的进行创新和注入新的活力,才能真正拥有自己的核心竞争力.     

论企业核心竞争力来自企业文化

企业的核心竞争力主要不是来自企业外部,而是取决于企业组织文化。本文从企业文化和企业核心竞争力的本质出发,论证企业文化在企业经营活动中的作用切合企业核心竞争力的四个条件,以及企业文化是企业核心竞争力最基本的要素,接着论证企业文化是形成企业整个核心竞争力的基石,最后讲述如何塑造企业文化提起企业的核心竞争力。     

论企业发展的核心竞争力

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业通过构建自己的核心竞争力,并向关联性业务进行转移扩散,可以形成良性多元化的格局。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用来论证企业文化成为企业发展中的核心竞争力。     

论企业发展的核心竞争力

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业通过构建自己的核心竞争力,并向关联性业务进行转移扩散,可以形成良性多元化的格局。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用来论证企业文化成为企业发展中的核心竞争力。     

论我国物流企业核心竞争力识别与培育

运用物流管理理论和企业核心竞争力理论,对我国物流企业核心竞争力进行了分析,并探讨了我国物流企业核心竞争力的识别和培育对策。