浅析新劳动法下我国对外加工贸易企业的应对策略

一、新劳动法解析 作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律，新法的“诞生”引发了一系列强烈的连锁反应，其中以从事对外加工贸易的企业最为强烈。因而，对新劳动法的解析便有了其特定的现实意义。新劳动法的总体原则是“向劳动者倾斜，保护劳动者的权益”，主要体现在以下诸多方面：1．立法开宗明确提出保护劳动者的合法权益，而不是保护劳资双方的合法权益。依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡；如果你是一个守法的企业，这部法律不增加企业的劳动成本；如果是一个违法侵犯工人权利的企业，那么劳动成本将大大增加。     

新劳动法下工会企业员工权益管理

新劳动法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律,为完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益提供了明确而具体的法律依据。新劳动法的颁布实施,标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道,同时,也为工会依法维权工作提供了难得的机遇。因此本文主要探讨新劳动法为企业工会维护员工权益提供的保障和新劳动法下工会企业员工权益管理策略。     

市场经济与劳动规章

一、用人单位劳动规章具有法律效力的依据用人单位劳动规章是用人单位制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则,是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则。用人单位劳动规章本身不是法律,却对用人单位和劳动者产生法律约束力。那么,用人单位劳动规章的法律效力源自何处?我国《劳动法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。我国《全民所有制工业企业法》第50条规定:职工应当以国家主人翁的态度从事劳动,遵守劳动纪律和规章制度,完成生产和工作任务。上述法律规定表明,用人…     

《劳动合同法》与《劳动法》的比较分析

《劳动合同法》与《劳动法》相比,以更深层次的保护劳动者的合法权益为立法宗旨,以实现用人单位与劳动者双方之间力量与利益的平衡,从而促进劳动关系和谐稳定,促进社会主义和谐社会的构建。     

浅析我国《劳动法》中存在的问题及建议

1994年，我国颁布了新中国成立以来的第一部保障劳动者合法权益的基本法——《劳动法》，《劳动法》的颁布是我国劳动法制建设的重要里程碑。《劳动法》的实施，对建立与社会主义市场经济体制相适应的市场就业机制、劳动关系稳定、劳动保障体系，特别是保障劳动者的合法权益，维护改革、发展、稳定的大局，都发挥了重要的促进作用。     

浅谈当前劳动争议现状原因及建议

经济社会处于转型时期,劳动者与用人单位的利益矛盾日益凸出,劳动争议纠纷呈现出多样性和复杂性.要坚持以人为本、依法依规进行规范劳动用工,维护职工的合法权益,促进经济持续健康发展和社会和谐稳定.     

我国无固定期限劳动合同制度的不足及完善

积极推行无固定期限劳动合同制度,对于稳定劳动关系,降低失业率,确保社会安定繁荣起到了积极的作用。它能更好的保护劳动者的合法权益,增加劳动者的职业稳定感和归属感,这对于劳动者和用人单位的长期发展都十分有利。《劳动合同法》的实施为建立科学合理的无固定期限劳动合同制度作了更好的探索,但是要依法建立,维护稳定的劳动关系,优化配置人力资源,促进经济发展,无固定期限劳动合同制度仍然任重道远。     

游离于劳动法外的弱势群体

我国劳动法实施已20余年,在不断的摸索和完善中,基本达到了保护劳动者的合法权益,确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步的目的.但毕竟实施时间尚短,实行过程中也出现了很多原致力于维护的"弱势群体"其权益得不到有效维护的情况.本文对那些不属于劳动法保护范畴,以及属于劳动法保护范畴而未能得到保护的弱势劳动者进行梳理,并提出部分建议.     

加大依法行政工作力度 增创劳动工作新优势──宝安区劳动局

在区委区政府的正确领导下,我局认真贯彻执行依法治区有关文件精神,全面推行依法行政,依法调整劳动关系,依法维护广大劳动者和用人单位的合法权益,对于维护我区社会稳定、促进经济发展发挥了重要作用。一、提高认识,转变观念,切实加强对依法行政工作的领导在新形势下,如何做好依法行政工作,提高认识、转变观念是关键。目前,我区有各类企业８０００多家,劳务工１００多万,随着经济体制和劳动制度改革的不断深化,劳动关系的深层次矛盾比较集中地暴露出来,如企业劳动安全保护基础薄弱、工伤事故不断增多,老板拖欠工人工资问题日…     

浅论农民工签订劳动合同的重要性

劳动合同是劳动者与用人单位之间为确定劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议。它是建立劳动关系的基本形式,是促进劳动力资源合理配置的重要手段,有利于避免或减少劳动争议。签订劳动合同是国家法律的强制要求,是明确劳动关系的基本前提,没有劳动合同的劳动关系是脆弱的,是经不起风浪考验的,一旦发生劳务纠纷,非常不利于问题解决。农民工也是劳动者,应该享有与城镇劳动者相等的权益,可是实践中,用人单位真正与农民工签订劳动合同的实例寥寥无几,这就使农民工在与用人单位发生劳动争议时,缺乏有利证据,不利于维护自身的合法权益。     

社会保险法适用标准的细化问题探析

社会保险法所限定的给付义务、给付标准与给付行为本身就是保障公民从国家和社会获得物质帮助的权利实现的法律依据.而《社会保险法》只是在各保险子系统的原则性、概括性内容方面进行“骨架立法”.依据社会保险法所确定的基本原则进行细化标准的建立和可操作性下立法的制定是令社会保险法律体系“骨肉丰满”的重要环节.社会保险标准细化是应对复杂的社会保险法律关系的必要补充.社会保险法的执行需要标准细化从而对自由裁量权进行约束.同时,社会保险标准细化与重视社会保险程序是一个硬币的两面,也是社会保障权利得到救济的重要保障.社会保险法细化还要注意细化立法的授权立法问题以及社会保险权案件的司法诉讼问题.     

互联网金融体系:本质、风险与法律监管进路

互联网金融在我国发展迅速,对传统金融行业的"鲶鱼效应"显著。互联网金融是金融创新的产物,代表了金融民主化和普惠金融的趋势。同时,它具有第三方支付风险、网络借贷风险、"长尾"风险等内生性风险。在保护创新与普惠精神、有效维护金融稳定和金融秩序之间寻求平衡,是监管的基本原则和逻辑。重塑法律监管原则与逻辑,通过提供有效法律供给、切实保护金融消费者合法权益、完善征信体系等是互联网金融法律监管的可行性路径。     

公民社会呼吁法经济学的大发展

公民社会的基本原则是自由、平等和公正,这些原则既是由法律规定和保障的,又要受到法律的约束与限制。在公民社会经济领域的自由、平等和公正的法律权利与现实生活还有很大距离,有些时候仅靠法律是难以实现公民社会的这些基本目标的,因而,需要探讨法律目标与经济关系的最佳结合点,呼唤法经济学的大发展。     

借“五五”普法东风 固风险防范体系——普法与企业经营管理谈

＂五五＂普法即将结束,在＂五五＂普法活动中,结合企业实际,从提高职工法律素质入手,站在依法经营、依法维护企业权益角度,创制了一些适合企业的普法措施和手段,形成了长效的法律宣传机制,建立了法律风险防范体系,形成了鲜明的普法特色,取得了明显的普法效果。摘取制度建设、普法刊物、法律事务联络员、普法与清欠、普法与和谐社区等几个方面进行了具体阐述。     

论国际经济法的形成发展与知识产权国际保护

国际经济法是国际公法的一个重要组成部分，它经过了三个阶段的形成与发展。特别是自上世纪70年代以来，国际知识产权组织成立，国际知识产权的法律地位日益突出，知识产权的法律保护也就成为各国关注的焦点。如何推动更公平、平等的国际经济新秩序和知识产权法律的完善与发展，是值得研究的新课题。     

Does a free media protect labour rights?

Based on a sample of 47 developing economies considered over the period 1992–2012, we find that a free media reduces the legal protection of labour, taken as a whole. However, the impact differs over various aspects of labour regulation: while media freedom correlates with less stringent regulation of work time, less constraints to dismissal, and lower protection of employee representation rights, it also correlates with greater legal parity of part-time and fixed-term labour with full-time and permanent workers.     

法律制度的信誉基础

法律和信誉是维持市场有序运行的两个基本机制。事实上 ,与法律相比 ,信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制。特别是 ,在许多情况下 ,法律是无能为力的 ,只有信誉能起作用。进一步 ,法律的判决和执行依赖于当事人对信誉的重视程度。当人们没有积极性讲信誉的时候 ,法律就失去了信誉基础。在商业社会 ,企业是信誉的载体。中国企业不重视信誉的原因在于产权不明晰和政府对经济的任意干预。法律制度的运行也离不开执法者的信誉。为了使执法者重视自己的信誉 ,有必要在司法系统引入竞争机制。     

Colonization and the Rule of Law: Comparing the Effectiveness of Common Law and Civil Law Countries

The rule of law is one of the most important components of any explanation of cross-national differences in economic well-being. But what leads to better rule of law in a country? Using an institutional approach this paper probes the effect of legal systems in influencing the rule of law. There has long been speculation that the countries adopting English common law are better at providing legal dispute resolution than those adopting the continental forms of civil law. That speculative assessment is found to be true only in those countries that have been colonized, further analysis demonstrates that it is the effectiveness of the protection of property rights in common law systems rather than the institutions themselves that influence rule of law statistics. The paper calls for a more refined examination of legal systems which takes into consideration whether law is organically developed or transplanted.     

林业行政强制立法与《行政强制法》的吻合度分析

林业行政强制制度是我国行政强制法律制度体系的重要组成部分,直接关系到依法治林及林农合法权益保护。我国的林业法律、行政法规和部门规章在木材运输管理、植物检疫和植物新品种保护等三个领域创设了16项林业行政强制行为。通过对林业行政强制立法的实证分析和理论分析得知,除由规章设定的＂通知品种权人缴纳滞纳金＂这一行政强制执行方式以外,我国的15项林业行政强制立法与《行政强制法》的规定相吻合。《森林法实施条例》对《森林法》中＂有权制止＂这一＂暧昧的制定法＂解释为＂暂扣木材＂,是一种合理的行政解释裁量,应予尊重;而综观《森林法》的全部规定可以发现,森林公安机关可以成为＂暂扣木材＂这一行政强制措施的适格实施主体,这一发现得到了法律实践的验证。     

Law, Property, and Marital Dissolution

This paper challenges the view that legal rights are not important in affecting whether people divorce, but it puts as much emphasis on property rights (given, for example, by the law on alimony) as on dissolution rights. The paper sets out two stylised models of marriage and examines the consequences of fuller compensation for economic sacrifices made during marriage. If the dominant economic issue in a marriage is who undertakes household tasks then a law giving fuller compensation makes divorce more likely. If the dominant issue is child custody, divorce is less likely.