行为科学在现代企业管理中的应用

随着社会经济的迅速发展,行为科学理论被广泛应用到现代企业管理中.面对日益激烈的市场竞争,如何激发企业员工的工作积极性、改善管理人员与员工间的关系、提高企业的市场竞争力,已成为当前企业发展中急需解决的问题.行为科学理论的应用,为企业管理提供了可靠的理论基础,对其管理有着积极的指导作用.     

行为科学在现代企业管理中的应用

随着社会经济的迅速发展,行为科学理论被广泛应用到现代企业管理中。面对日益激烈的市场竞争,如何激发企业员工的工作积极性、改善管理人员与员工间的关系、提高企业的市场竞争力,已成为当前企业发展中急需解决的问题。行为科学理论的应用,为企业管理提供了可靠的理论基础,对其管理有着积极的指导作用。     

应用行为科学增强企业凝聚力

近几年来,随着经济体制改革的不断深入,广东高州市南湖街道办事处对集体企业采用多种形式大刀阔斧进行改革的同时,注重抓好行为科学在企业经营管理中的应用和推广,有效地调动员工的生产积极性,增强企业的凝聚力和竞争力,目前５家集体企业生机勃勃,效益良好,工业产...     

行为科学与现代企业管理

行为科学在现代企业管理中应用广泛,通过对行为科学的研究,有助于改进现代企业管理方式与方法。总结企业管理的经验。针对不同的管理对象,采用适合的管理方法,才能达到激发潜能,提高经济效益的目标。     

行为科学在劳动人事管理中的应用

本文探讨了行为科学在劳动人事管理中的应用,提出了对搞好"内在"劳动人事管理必须要正确处理好劳动管理中"硬性"制度与"软性"制度关系;"外在"管理与"内在"管理的关系;物质满足与精神满足等方面的关系。从而才能提高劳动人事管理的科学性,树立劳动人事管理为职工服务的观念,不断激励职工劳动热情,增强企业凝聚力,促进企业生产经营不断发展。     

行为科学在现代管理会计中的应用

行为科学是管理学的一个重要组成部分。它主要利用社会学、心理学、人类学和生理学等的研究成果来研究人类行为的规律性，分析人类各种行为产生的原因及影响因素，探讨激发人的主观能动性和行为积极性的条件以及对行为的预测、控制、评价等问题，以利于实现组织预期的目标。20世纪50年代，美国学者首先将行为科学的思想引入会计研究。行为科学对管理会汁产生了较大的影响，如预算的制定、业绩评估、成本控制等。在此，笔者着重系统地阐述行为科学在现代管理会计中的具体应用。     

行为科学与管理会计研究

在知识经济占主导地位的21世纪行为科学渗透着各个领域,管理会计也不例外,行为科学发展刺激着管理会计,管理会计的时间改革也推动行为科学的发展,一种把知识作为企业最关键的资源、重视人力资源的开发、经营理念的创新、技术的创新、管理创新、以人为本的理念正在不断兴起。本文就管理会计存在的缺陷及其对策,行为科学与管理会计关系,管理会计未来展望等问题进行探讨。     

浅论突变论在企业管理中的应用

突变理论原本是在解释生态进化中产生的理论,现在已成为一种现代方法论广泛应用于各种领域。通过对突变理论的原理分析,研究了突变理论在企业管理中的应用。要实现企业蓬勃发展,需要避免企业“巨涨落”,化解突发危机事件,进行管理创新。     

浅析行为科学在管理会计中的应用——以平衡记分卡为例

本文以行为科学在平衡记分卡中的成功应用为例，指出现代管理会计的职能在本质上是一种行为职能，重视人的行为研究应该成为现代管理会计发展的一个基本方向。     

浅论全面预算管理在建筑施工企业中的应用

全面预算管理作为现代企业常用的管理手段,在各企业的应用情况不尽相同。但实际工作中,很多企业还存在这样或那样的困难,主要表现在全面预算管理结构、编制科学性、预算执行能力和预算人员能力方面。本文基于全面预算管理在应用中的困难和问题,根据具体实践,总结经验教训,有针对性地提出了优化全面预算管理的建议,希望在优化组织结构、细化编制工作、推动标准化及强化绩效考核等方面为各建筑企业增强全面预算管理能力提供一定参考。