城固“筑巢帮学”强化流动党员教育管理

近年来,城固县探索以建立支部、强化教育、结对帮扶的“筑巢+教育+帮扶”管理服务方式,确保了流动党员思想不散、学习不断、管理不乱.流动支部筑家园.按照“便于活动、就近管理”的原则,在流动党员相对集中的务工地建立流动党支部,由流动党员家乡所在地党委直接管理,务工地党组织帮联管理.流动党支部在当地党组织的协助下,定期开展“三会一课”、主题党日活动和学习教育,并将活动视频、照片、笔记等资料反馈回家乡,实现党员流出地与流入地“双向管理”.目前该县已在浙江台州、深圳振阳等地建立了5个流动党支部,让400多名流动党员在务工地“安了家”.     

城固无职党员有岗有责

城固县共有农村党员11629人,其中未担任村组干部的无职党员9615人,占农村党员的82.7%.针对无职党员先锋模范作用发挥难的问题,城固县委把为无职党员搭建发挥作用的平台作为着力点和突破口,在村、镇试点的基础上,在农村无职党员中普遍推行了"设岗定责"制度.     

建立“退出”机制刻不容缓

在如此之短的时间内．央行的两位高层在公开场合对同一问题发表看法，其背后的暗示已经不言而喻．金融机构的“退出”机制突然迈上了快车道。     

用好“三项机制”建设“六个城固”

“三项机制”针对干部队伍中不愿为、不敢为、不善为的现象,破难题、立规矩、树导向,为推进全面从严治党、锤炼忠诚干净担当的干部队伍开出了“干金良方”.我们把贯彻落实“三项机制”作为践行“五大理念”、推进追赶超越的重要保障,着力发挥“三项机制”的“指挥棒”作用,为县域跨越赶超凝聚起激越奋进的强大力量.     

完善大学生不合格党员退出机制的方法

近年来,大学生党员的数量不断增加,是党员队伍的重要组成部分.但是,目前我国大学生党员还存在许多问题,大学生党员质量有待提高,先锋模范作用有待加强.因此,完善大学生不合格党员退出机制是提高大学生党员质量的必然选择,只有不断地吐故纳新,把不合格的大学生党员梳理出党,才能进一步保证大学生党员队伍的先进性和纯洁性.     

“僵局公司”市场退出机制改革

清算是"僵局公司"退出市场的必经程序,是实现市场资源合理分配的重要方式。目前"僵局公司"退市过程中,清算义务人制度及清算人制度均不健全;在简化注销程序的同时,也欠缺简易清算制度。因此,建议完善清算义务人及清算人制度,简化清算程序,建立清算市场。最后,通过市场的信用机制加强社会监督,引导、督促公司清算。     

城固“红色短信”俏乡村

创先争优活动开展以来,城固县委组织部编写了一系列学习短信,定期向全县科级干部和机关、社区、村级党组织负责人发送。这些内容精练、生动鲜活的学习短信,被大家形象地称为“红色短信”。     

城固办活“五大课堂”

城固县通过办活“五大课堂”,组织广大党员干部认真学习十七届五中全会精神,迅速掀起学习贯彻热潮。     

城固实现“十大新跨越”

2008年，面对低温冻害、地震灾害、柑橘卖难和金融危机等诸多挑战，县委、县政府团结带领全县人民克难攻坚，扎实苦干，全县经济社会发展速度明显加快，很多主要工作特别是主要经济指标增幅超常，城乡面貌变化很大，人民群众安居乐业，实现了“十大新跨越”。     

延安深化党员党性分析评议

延安市近年来不断加强党员党性分析和民主评议工作,着力在深化上下功夫,在创新上寻突破,在发展上求实效,党员党性分析和民主评议工作取得一定成效。     

延安深化党员党性分析评议

延安市近年来不断加强党员党性分析和民主评议工作,着力在深化上下功夫,在创新上寻突破,在发展上求实效,党员党性分析和民主评议工作取得一定成效.     

“村纪检委员”的城固实践

将纪检监督延伸到村一级，在村党支部设立纪检委员，是促进农村党风廉政好转的有益探索。     

城固：以“三严”促“三变”

最近，城固县在全体干部中开展干部思想作风纪律教育整顿活动，以严格教育、严格管理、严格监督，促进干部思想工作作风的转变，为城固经济快速发展提供有力的组织保证：     

盛光祖表示海关将探索口岸准入退出机制

海关总署署长盛光祖2011年1月19日在全国海关关长会议上表示,当前世情、国情正发生深刻变化,海关管理范围之广、难度之大、环境之复杂前所未有。     

构建高校学生党员教育的“三化”机制

学生党支部建设是加强高校基层党组织建设的关键,学生党员是学生群体中的优秀代表,党员的模范带头和党支部的战斗堡垒作用,是学生管理和思想政治教育的重要推动力。为提高党员质量,需要不断探索和创新工作方法。     

城固实行村任期“零负债”

一些“三农”问题研究专家认为，乡村债务缠身已成为影响基层政权稳固的一大隐患，有的甚至认为乡村债务是现行体现下解不开的“死结”。近年来城固县积极探索抢先村干部任期“零负债”制度，[第一段]     

城固“小个专”党建强点扩面

城固县充分发挥市场监管部门的职能优势,依托市场监管机构,建立“小个专”党建工作站,以点带面,激发活力,实现了党建全覆盖、“小个专”聚合、一体化管理. 聚焦“一个原点”,凝聚党建新合力.依托17个镇(街道)市场监管所建立“小个专”党建工作站,建立责任机制,形成纵向到底、横向到边、层级分明、立体覆盖的组织领导和管理体系.建立财政列支、党费奖补、企业自筹的非公党建经费保障机制,结合季度考核,每月为非公企业和社会组织党组织书记发放100元党建工作补贴,县财政每年为非公党工委和个私党工委分别列支5万元党建工作经费,保证党建工作有序开展.大力开展“全面推进把党支部建在个私协会分会”活动,在8个基层个体私营经济协会分会建立党支部,以专业市场行业党建为重点、个体工商户联合组建为核心、小微企业党建为创新点相结合,延伸非公党建触角.     

浅议“建立上市公司退出机制”的重要性和途径

建立上市公司退出机制对于我国证券市场的市场化建设是非常重要和不可缺少的 ,体现了证券市场的流通性特点 ,符合市场经济体制下“优胜劣汰”的原则 ,有利于培养企业的上市风险意识 ,真正使上市公司重视和理解建立现代企业制度的作用和意义。通过法制化建设和建立有效的上市公司退出途径 ,将使我国证券市场上市公司退出机制早日健康的建立。