浅析党支部在企业中的战斗堡垒作用

在企业的党组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，却在党的建设中发挥着其特有的、无可替代的作用。企业基层党支部是党员直接参与、服务企业经济工作的战斗堡垒，是党在企业全部工作和战斗力的基础。然而新时期企业党支部建设中还存在着一些问题，比如自身建设不够完善，有的党支部只满足于发展党员，学习活动形式化，对党员群众难以形成吸引力等等，因此，进一步加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用对推进企业又好又快发展具有深远而现实的意义。本文我就企业党支部的地位、职责任务，党支部在企业发展中的战斗堡垒作用的体现以及如何更好的发挥党支部在企业中的战斗堡垒这些方面做了简单的阐述。     

物业管理企业CIS导入方案

企业文化和CIS两者的内涵和结构以及功能并不相同。企业文化更着眼于企业价值观的确立、以人为本的企业内部管理和企业文化整体素质的提高；CIS战略的重点在于树立企业形象，使其得以传播和认同。但两者又相辅相成、相互渗透，在企业中将企业文化建设同CIS战略一体化实施，既有科学性，又有可操作性。物业企业CIS的导入过程也是企业文化建设的过程，CIS的实施过程也就是企业文化的贯彻过程。     

企业文化建设的有效途径

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持又好又快和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化建设是企业发展的强大内在驱动力．在企业管理中发挥着无法替代的作用。     

企业文化丝丝缕缕要梳理

在诸多企业形式纷繁的文化建设之旅中，真正能收获文化建设果实的似乎只是少数。当企业投入大量人力、物力、财力进行文化建设却并没有带来预期的收益时，面对盲目效仿、内容空泛、流于形式、徒有其表等问题，又容易产生企业文化建设无用的想法。而我们在分析企业文化建设存在的问题时，是否忽略了对其内在关系的梳理？     

推进邢钢特色的企业文化体系建设

近年来．邢台钢铁有限责任公司以精品文化建设为统领，以廉政文化建设为保证．以制度文化建设为平台，以和谐文化建设为目的，大力加强企业文化建设。积极推进企业文化落地．在社会和市场中打造了“负责任，重信誉，讲廉洁，创和谐”的金字招牌．促进了邢钢又好又快发展。     

企业文化丝丝缕缕要梳理

在诸多企业形式纷繁的文化建设之旅中，真正能收获文化建设果实的似乎只是少数。当企业投入大量人力、物力、财力进行文化建设却并没有带来预期的收益时，面对盲目效仿、内容空泛、流于形式、徒有其表等问题，又容易产生企业文化建设无用的想法。而我们在分析企业文化建设存在的问题时，是否忽略了对其内在关系的梳理？     

企业所得税汇算清缴常见失误及政策盲区

2008年企业所得税法的颁布实施，对推进税制现代化建设、促进国民经济又好又快发展意义重大。但同时我们也应该看到，南于种种原因，企业在2008年度的所得税纳税申报中也出现了一些问题，需要我们予以重视并加以解决。     

又好又快建设企业实现经济新的突破

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不断解放思想和发展社会生产力。着力把握发展规律、创新发展观念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益。增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。这是党中央从新的历史起点出发，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求；是适应国内外形势的新变化，加快社会主义现代化的新任务。作为企业而言，近几年，温州木材集团公司在又好又快建设企业的进程中，干部、员工勤勉耕耘，心往一处想，劲往一处使，思想解放、大胆改革、勇于开拓、善于创新，使集团的发展进入了快车道，一举成为全国木材行业的佼佼者。     

浅谈企业文化建设

优秀的企业都有优质的企业文化作为引领，笔者从企业文化建设的重要性、着力点、目标和策略几个方面入手，探讨了如何构建企业文化，以期能够为企业又好又快地开展企业文化建设提供参考。     

建设学习型供电企业的浅析和实践

随着现代企业的发展和电力体制改革的深化，电网企业又进入了相互竞争的新格局，要适应新形势，在竞争中取得优势，不注重员工学习，不着力人才的培养，必将落后被淘汰。国家电网“一强三优”现代公司目标的提出，又为建设学习型企业提出了新的要求。只有通过加强宣传引导，建立共同愿景，通过组织学习，建设组织保障体系几个基本环节，不断加强创建的动力、能力和恒力，创建学习型供电企业才能卓有成效。     

首钢机电公司认识能力的提升逻辑

在加快转变经济发展方式的大背景下，知识和能力已经成为我国企业发展最为重要、最为稀缺的资源。而认识能力的提升更成为企业又好又快发展的先决条件。在首钢总公司全面贯彻落实科学发展观，全力推进企业战略转型的进程中，首钢机电公司在实践中形成的独具特色的企业认识能力，是对新形势下我国国有企业能力体系建设的有益探索。     

安全文化在企业管理中发挥更大作用

什么是企业安全文化，安全文化建设的范畴又有哪些呢？又有何实效呢？企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范；食业安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神。从安全文化的形态来说，安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为义化、安全管理文化和安全物态文化。     

把文化软实力转化为企业发展动力

<正>企业文化软实力是企业综合实力和核心竞争力的集中体现。国内外经验证明，在日益激烈变幻的全球化市场竞争中，企业与企业间的竞争是企业文化的竞争，成功的企业必定是那些既重视硬实力建设又重视软实力发展的企业。中国联合网络通信有限公司福建省分公司（简称：福建联通）十分重视企业文化建设，并在长期的文化建设实践中，     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱，在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别，如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现企业文化与思想政治工作的...     

现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设探究

本文以现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设为分析对象，首先介绍了相关的概念，其次分析了在现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设的必要性，最后论述了现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设的问题与对策，以便提高国有企业党建人才队伍建设的实效，促进国有企业又好又快地向前发展。     

谈企业形象品味的提升

一时间．“工作并快乐着”成为一些企业员工的口头禅。“工作并快乐着”不仅体现出的是一个企业的向心力、凝聚力和职工精神风貌，而且体现出一个企业的综合管理水平、企业形象品味和企业文化建设状况，更能体现出一个企业在市场的竞争实力。它不是一件简单的事情，需要一些软硬件来作支撑。提升企业形象品味，加强企业形象建设，是企业深入落实科学发展观，实现又好又快发展的客观需要。     

问卷调查的启示

企业文化是企业的灵魂．它深刻、全面、持久地影响着企业的发展。为更加有效地发挥文化管理的强大力量，促进企业又好又快发展，我们南京证券最近就促进企业文化建设问题作了一次问卷调查。这次调查，不仅使我们掌握了当前企业文化建设的真情实况．同时也为深化证券行业企业文化建设提供了有益的启示。     

构建高素质人才团队的挑战

在全球化趋势下，企业发展的速度将会进一步加快，企业人才队伍的构成也会随之发生改变。在这种转变的大趋势下，企业在人才培养以及团队建设方面将会出现哪些全新的挑战，企业又该如何应对这些挑战，使自身在变化中受益？     

试论传统儒家文化与现代企业文化建设

中国传统儒家文化博大精深，精华与糟粕杂存，对现代企业文化的建设既促进又制约。中国传统儒家文化的人本思想、和谐思想、诚信思想等，能够成为现代企业核心价值观的源头活水。现代企业文化的建设既要植根于传统儒家文化，又要超越创新。     

新时代加强企业党内政治文化建设的路径

新时代背景下，深化企业改革，加强党内政治文化建设，促进党内政治文化建设与企业经营管理相结合，不仅能为企业坚持党的领导提供强力支撑，又能起到强化党的建设作用。基于此，本文对新时代加强企业党内政治文化建设必要性进行分析，结合企业实际情况，提出做好党内政治文化建设规划、遵循党内政治文化建设规律，合理制定规章制度等路径，以期企业政治生态环境得到有效净化，促进党建工作在企业内部精准落实，夯实企业可持续发展基础。