学错

3月份,我们在成都、北京两度采访诺基亚全球CEO史蒂芬·艾洛普。对于诺基亚在2007年至2010年间演绎的盛极而衰的因果逻辑,对于以拯救者之姿成为诺基亚历史上第一位非芬兰籍CEO的种种选择,我们充满好奇。     

拯救诺基亚

2010年9月21日，加拿大人史蒂芬·埃洛普正式走马上任，接替在诺基亚工作了30年的康培凯成为诺基亚新CEO。诺基亚称王的时代已经过去了，新CEO将要面对业绩、产品、软件和文化的挑战。诺基亚到底出了什么问题，该如何拯救诺基亚？且听诺基亚内部人员的声音。     

资讯

<正>面孔诺基亚CEO:并没有推出平板电脑的具体计划面孔据国外媒体报道,诺基亚CEO埃洛普(StephenElop)近日在接受电视采访时表示,该公司没有在不久的将来推出一系列新款平板电脑的具体计划。     

移动互联终端的“淘汰考试”

2010年11月4日,担任诺基亚CEO刚刚一个半月的斯蒂芬.埃洛普低调来到北京,调研诺基亚在中国市场的经营状况,并举行了一个只有5家媒体（包括本刊）参加的媒体见面会。19年前,奥利拉就任诺基亚CEO时的感觉是自己不得不＂为这艘漏水的船掌舵＂,埃洛普（他是诺基亚近150年历史上第一个非芬兰籍的掌舵人）也有类似的感觉,他在一份备忘录里把诺基亚现状形容为＂着火的平台＂,     

康培凯：新舵手引领新方向

在全球的手机行业，诺基亚是个不可战胜的“怪物”，它不可思议地占据了全球40％的市场份额。而对于芬兰这个北欧小国来说，诺基亚更是一面旗帜，其产值几乎相当于芬兰整个国家GDP的10％左右，诺基亚的股票市值则占到了赫尔辛基股市的整整1／3。所有这些奇迹，都是前任CEO约玛·奥利拉（Jorma Ollila）在过去十几年中创造的。     

诺基亚背水一战

Symbian之后,Windows Phone之前,诺基亚和艾洛普,能否把握住最后的机会?诺基亚CEO史蒂芬.艾洛普,最近似乎爱上了摄影。在许多场合,他都会忍不住拿出诺基亚新出的一款名为Pure view 808的手机为对     

艾洛普，无间道

谍影重重的CEO，将功能机时代的王者，带上了昔日手下败将的旧路。“我们怀疑他是不是微软派来的卧底，等着有一天把诺基亚卖给微软。”     

诺基亚中国大裁员

发布第二季度巨亏消息当日，上任18个月的CEO艾洛普被贴上了“奋力将诺基亚带入泥沼”的标签。 Lumia的短线爆发，是否暴露了诺基亚已濒临孤家寡人？     

诺基亚不想长大

深植于这家巨头体内的是小公司的灵魂——它推动着诺基亚不断顺势而变20年前,时任诺基亚CEO的卡里·凯拉莫,因经受不住抑郁症的折磨而自杀身亡。此事并没有引起太大的震动,因为当时的诺基亚还不过是家名不见经传的芬兰公司。4年之后,42岁的奥利拉披甲上阵,指挥诺基亚冲出北欧。一年前,奥利拉功成身退,让位于得力干将康培凯。现在,诺基亚已是一家举手投     

"拯救"诺基亚

几乎所有诊断都指出拯救诺基亚需要一个乔布斯式的领导，新的CEO会是吗？     

3G时代：手机媒体将引发广告市场变革

“忽然间,你会发现全世界最强大的公司突然成了自己的竞争对手,这的确令人难以置信,我们的竞争对手已经变成了苹果、谷歌和微软。”诺基亚CEO康培凯如此感慨。相信康培凯会在中国找到很多共鸣者,因为随着3G的到来,这种情况也正在中国发生。     

诺基亚背水一战

诺基亚CEO史蒂芬·艾洛普，最近似乎爱上了摄影。在许多场合，他都会忍不住拿出诺基亚新出的一款名为Pureview808的手机为对方拍摄甚至自拍合照。Pureview808有着夸张的4100万像素镜头，但你不能称它为相机。     

VIP

正萨蒂亚.纳德拉新官上任三把火。微软新任CEO萨蒂亚.纳德拉自上任以来首次对微软管理层进行调整。调整后,斯科特.加斯里将升任微软云计算及企业部门的负责人,接替纳德拉出任CEO之前的老职位,管理这个价值达200亿美元的部门。在微软72亿美元收购诺基亚交易案完成后,诺基亚前任CEO史蒂芬.埃洛普将加入微软,出任微软设备部门执行副总裁,直接向纳德拉汇报工作。微软游戏工作室总裁菲尔.斯宾塞将接管微软Xbox部门,微软操作系统部门总裁特里.梅尔森将成为其顶头上司。另外,纳德拉在邮件中表示,作为硬件部门高管,埃洛普也将加入Xbox部门的开发工作。     

人物

科龙营销总裁双双下课,诺基亚中国区换帅,陈晓就任新国美CEO,中石油董事长陈耕卸任,张恩照获刑15年     

诺基亚退出CDMA手机

实用主义的诺基亚终于以实用主义的方式处理掉了手中的“鸡肋”刚刚卸任的诺基亚前CEO奥利拉说过:“对一家公司来说,有变化是好事。”不过,这次诺基亚的“好事”来得快了点。 6月22日,诺基亚宣布取消与三洋公司组建 CDMA手机合资公司的计划,转而与西门子合资。此时距诺基亚与三洋合资消息公布仅仅4个月。这段时间到底发生了什么导致合资变卦,现     

Values

“埃洛普效应” 埃洛普抛出了一系列重磅的激进改革方案．最令人注目的是在软件系统层面放弃诺基亚用以开拓王者地位的塞班,将前任CEO康培凯时期联合Intel倾力打造的Meego转入室项目,     

人事

诺基亚中国换帅，微软MSN中国掌门辞职，家乐福中国区换帅，思科高层新旧交替钱伯斯接任董事长，毕睿德离职德国大众 奥迪现任CEO继任，空客“百日CEO”将执掌标致雪铁龙，董明珠获任格力电器副董事长，乔世波出任华源集团首席执行官。[编者按]     

突变的底蕴

1992年1月,刚过不惑之年的奥利拉临危受命,成为诺基亚公司的CEO(后来流行的说法是"开始为一艘漏水的船只掌舵")。诺基亚当时面临的危险有多严重,只需看两     

西门子:以短跑速度跑马拉松

马拉松爱好者柯菲德正在用高难度的目标, 牵引着古老的西门子向前飞奔西门子CEO柯菲德敢说,也敢做。一个著名的例子是,他一把抓起一名记者的诺基亚手机,扔到水里,然后对那名目瞪口呆的记者解释说:“我要把对手淹死!”当然,诺基亚没有被柯菲德淹死,反倒是柯菲德自己在上任后不久即把西门子的手机业务卖给了明基公司。     

人事

国美暗中清党易好家；诺基亚CEO和总裁将离职；交通银行3位董事集体辞职；汇丰银行任命首位女性华人老总；万洪波接任美的新总裁；杨超接任中国人寿董事长