浅析当代人的个人价值

人的价值是人的本质力量的对象化所规定的人在社会生活中的价值或意义.人的个人价值就是个人通过自己的活动来满足自己的需要,即社会对个人需要的尊重和满足.确认人的个人价值符合以人为本的价值现,也是社会主义市场经济的客观要求.在当代,要实现个人价值就应该积极参加社会主义建设的实践活动,另外,个人价值的实现还取决于个人的不懈努力.     

发展教育论指导下的德育评价

德育评价是学校德育系统的一个重要环节,是实现学校德育目标的必要保证。然而传统的德育评价体系已滞后于当今社会的发展,不能与当代以人为本、发展个性、尊重学生主体地位、促进学生全面发展的教育理念相适应,因此确立以促进人的全面发展为主题的新型德育评价体系是时代发展的要求。     

坚持以人为本 构建和谐农行

古人云：“家和万事兴”。和谐历来就是人类追求的理想生态和社会生态，以人为本就成了和谐的一个主要音符。古今中外，每个成功的人最基本的素质就是会尊重人、关爱人和依靠人。同样，—个国家、—个民族、一个团体及至一个家庭兴旺发达的前提也是其成员之间的相互尊重、互相关爱和互相依靠。今天，我们强调以人为本，旨在构建和谐农行，因此，要求我们必须把人作为根本和核心，切实做到尊重人、关爱人和依靠人，充分体现人本和谐。     

构筑企业文化建立共同愿景

从一定意义上说，企业文化就是企业的“人化”。企业文化建设应该是为了人，关心人，理解人、尊重人，培育人、直至发展人。企业文化建设需要与企业的管理、企业的发展、员工的价值紧密结合起来，这样企业文化才富有生命力，才使员工感受到企业文化建设不空洞、不脱节、实实在在。为了用价值理念规范员工行为，使员工与企业同步成长，中国工商银行浙江省衢州分行坚持抓住银行业的特点，把提高资金营运效率和效益作为企业文化价值观来体现的同时，也把尊重员工当家作主的权利作为体现员工价值的有效途径。     

活着·生活

昨天和家人去看了一场残疾人文艺晚会,那是一个特殊的群体,每个人都有各自不同程度的残疾,多少次让我感动得流下了热泪,情不自禁的用掌声来表达对他们的尊重。他们虽然身患残疾,但对生活的渴望对美好生活的追求让我们这些身体健全的人有些汗颜,他们有的出生因为残疾被家人遗弃,有的身患某种疾病或是意外残疾,但是他们以顽强的意志在生活着。     

发挥税收职能作属促进保障和改善民生

民生是国家之本。保障和改善民生，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，是落实科学发展观的内在要求，是实践我们党全心全意为人舢疋务宗旨的具体体觋，也是发展经济的最终目的。     

马克思视域下"现实的人"的思想及其理论分析

马克思的唯物史观的提出经历了漫长的历史过程,而＂现实的人＂的思想是整个马克思唯物史观前提。无论是从生命、生活还是生存意义而言上现实的人都是个亘古不变的哲学话题。现今社会研究＂现实的人＂对于社会的进步与发展也是有极大的推动和促进作用的。     

人的全面发及其实现途径

人的全面发展是马克思主义的最高价值取向,也是社会主义的本质要求.以人为本是人的全面发展的当代历史形态,是人的全面发展的初级阶段.实现人的尊严是由以人为本通向人的全面发展的桥梁,也是实现人的全面发展的根本途径     

如何管理好自己的情绪

和谐社会不仅包括人与自然的和谐(即"天人合一"),还包括人与自己的和谐(即"己和"),以及人与他人的和谐(即"他和")。其中,"己和"最为重要也最为基础,因为一个人只有首先做到了尊重自己、接纳自己,才会去尊重和欣赏他人,也才能去     

坚持以人为本 践行科学发展观

党的十七大指出,科学发展观的核心是以人为本。其实质就是要把发展的成果体现在提高人民生活水平上,体现在满足人民物质文化需求上,体现在实现人的全面发展上。工商银行二级分行在开展学习实践科学发展观活动中,要牢牢抓住“以人为本”这个“核心”,理解人、关心人、尊重人、激励人、培养人,做到“三个最大限度”,实现企业价值与员工价值的和谐双赢。     

朱宪民：为时代留影

摄影圈里的人尊称朱宪民为“朱公”. 这个称呼是对一位敦厚长者的尊重,更是对这位几十年间一直将镜头对准黄河,对准普通百姓,对准85％的人的生存状态的纪实摄影家的敬重. 朱宪民最有名的作品是他所拍的黄河系列,那里是他最熟悉,也是最有感情的故乡.朱宪民饱含感情,在30余年里,脚步遍及黄河沿途各省,青海、甘肃、宁夏、山西……用影像记录了黄河边上的土地和人民.1998年,他的大型摄影专集《黄河百姓》出版,480幅图片,12万字的解说文字,从各个侧面展现了黄河两岸朴实、善良,勤劳百姓和他们的生活,被誉为“迄今为止以影像方式全面表现‘黄河人’生存状态、时间跨度最大的摄影专著”.     

金融人生

社会大舞台,职业小熔炉。生活环境造就人的个性,性格决定人的命运,我们都在这条轨道上运行,别无选择。诚慌诚恐地投进了金融的熔炉里,经受着锤炼和洗礼,成就了沸腾的经济中的金融人。     

马斯洛人性理论的再认识

马斯洛倾其毕生精力为人本主义心理学奠定的人性理论基础,内容十分丰富,涉及的问题十分庞杂,是对人性问题的十分广泛和比较深入的研究与探索。我国20世纪80年代开始关注、介绍、研究马斯洛的理论,一度出现"马斯洛热"。十七大把人的问题提到了一个新的理论和实践的发展高度,人的全面发展和社会的全面进步紧密结合在一起,在新的时代背景下,有必要对马斯洛的人性理论进行再认识,运用马克思主义立场、观点和方法,客观地、实事求是地评价马斯洛的人性论,对准确理解马斯洛人性理论的内涵,整体把握马斯洛人性理论的内容,充分估计马斯洛人性理论的理论意义和应用价值具有十分重要的意义。     

宽以待人 利己利他

与人交往，谁都希望关系融洽、和睦，更希望在生活、工作中有一个相对和谐、宽松的人际环境，得到更多人的理解、尊重、支持甚至宽恕，因为，这会给人带来好心情，会提高生活质量和工作效率。但要清楚，要做到这些，关键在于自己，在于自己对人的心态和胸怀，在于能否做到严以律己，宽以待人。     

用“欲望”驱动管理

人不会为他人所动,而会为自己的欲望所动。人不为外在牵制所动,但是一旦你动了他的欲望,他就为自己的欲望所动。所以,要改变一个人的行为,首先要了解人的欲望。     

以文明铸就和谐推进和谐基层央行建设

一、以文明铸就和谐基层央行,要坚持以人为本。一是必须树立科学的人才观。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,形成鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好氛围,最大限度地释放人的潜能,使他们展示才能有机会,干事有舞台,发展有空间。二是要激发员工的创造意识。有创造才     

县级支行企业文化建设的的路径选择

农行县级支行属经营行,企业文化建设应围绕企业员工职业道德、行为准则,围绕企业产品销售及服务。以人为本成功的企业文化无不是以人为本的文化。尊重人、关心     

慈善达人陈光标

“我希望这些人自己不做好事、善事，就不要在我身上找些瑕疵。这个社会应能够容忍陈光标这个人的存在。”     

关于加强人民银行分支行思想文化建设的思考

人民银行思想文化是指人民银行干部职工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为人民银行的使命、愿景、价值观、精神等。加强人行分支行思想文化建设，有助于构建和谐氛围和人际环境，倡导民主平等、理解信任和关爱互助的人际关系，在尊重人、关心人、理解人的氛围下，提高干部职工对组织的归属感和认可度，     

马克思的资本批判与人学思想

资本原则作为现代社会的本质性原则,在马克思主义研究当中已经成为基本的共识,而马克思资本批判的核心就是揭示资本原则对人的统治.本文结合对历史和现实的观察和反思,回到马克思资本批判的历史境域之中,阐释马克思在资本批判中揭示的人的现代性处境、本质和人作为人全面实现和发展自己的现实条件.从根本上清理人学研究中的抽象性倾向,建立入学研究的历史唯物主义地基,并从研究范式上进行必要的转换.