图书馆员怎样才能获得尊重

图书馆员是图书馆事业的核心力量，尊重馆员是图书馆是图书馆事业发展所必需的，“馆员是图书馆事业的灵魂，是图书馆各项工作中最基本、最活跃、最关键的因素，也是实现图书馆现代化的先决条件。因此，尊重理解馆员是图书馆管理的关键。只有尊重理解馆员，才能激发广大图书馆员的主动性、创造性。从而更好地推动图书馆事业的创新发展。”     

21世纪如何加强图书馆馆员队伍的职业道德建设

图书馆馆员的职业道德建设是图书馆馆员队伍整体素质建设的一个重要方面，培养良好的馆员队伍是现代图书馆事业发展的有力保证，只有加强职业道德建设，才能促进精神文明建设的深入开展，从而有利于图书馆事业的发展。     

论图书馆员早期职业生涯管理

图书馆馆员的职业生涯规划、特别是青年馆员的职业规划,关系到图书馆事业的发展。良好的规划能达到馆员与图书馆的＂共赢＂,增强图书馆的社会地位。     

试论以人为本在创造和谐图书馆管理与服务中的作用

以人为本是构建和谐图书馆的基础。在图书馆工作中做到以读者为本、以馆员为本,处理好馆员与读者、馆员与馆员、馆员与领导之间的关系,就能不断推动图书馆事业向前发展,推动图书馆工作更好服务于社会,使图书馆的价值得到充分的体现。     

当代图书馆员职业素养探究及其提升途径

文章介绍当前图书馆馆员素质的现状,指出当代图书馆对馆员素质的基本要求,探究提升馆员素质提升的途径,希望对图书馆事业的发展有一定的借鉴作用。     

依法治馆——高职院校图书馆馆员素养提升的新支点

依法治馆是贯彻落实"依法治国、依法治校、依法治教、依法治学"的具体体现,也是高职院校图书馆事业发展和工作规范的根本保证,更是促进高职院校图书馆馆员素养提升的新支点。湖南食品药品职业学院图书馆以"教育部高职高专院校人才培养工作评估"为契机,从完善图书馆规章制度、构建馆员综合评价体系、建立馆员工作轮岗机制和倡导6S管理理念等探讨了高职院校图书馆依法治馆的具体内容。     

论面向二十一世纪的党校图书馆建设

党校是培养党员领导干部的学校，党校图书馆担负着为党校教学、科研提供文献服务的重要任务。党校图书馆的建设直接影响着党校教学质量，关系着培养跨世纪领导干部的成效。在人类即将进入21世纪信息时代的今天，党校图书馆加强现代化建设的问题显得尤其重要。一、党校图书馆的现状党校系统图书馆的现状整体上说是令人忧虑的，不适应党校事业发展的需要，也不适应未来社会图书信息业发展的要求。1、馆员队伍整体素质较差。主要表现为：一是专业基础薄弱。一些党校图书馆的馆员大多是从其它行业、部门后调人图书馆的，受过正视专业教育的人寥…     

刍议新时期图书馆馆员素质的培养

图书官馆员的素质,是当代图书馆现代化发展的关键,当代图书馆馆员作为信息的管理者和实践者,只有保持良好的心态和健康的服务意识,努力提高自身素质,才能适应信息时代的要求,并为图书馆事业贡献自己的力量.     

网络化、信息化图书馆的馆员

信息时代图书馆事业的发展需要的是复合型人才 ,馆员水平的高低是影响图书馆服务质量好坏的重要因素 ,也是能否完成各项工作目标的根本条件。作为理想的图书馆馆员应具备良好的思想道德素质、较高的科学文化素质、精湛的业务素质和健康的心理素质、身体素质 ,这样才能使其能动性和创造性得到最大限度的发挥。     

高校数字图书馆的建设与发展

图书馆适应时代发展，争创一流图书馆，所面临的机遇与挑战。加强高校数字化图书馆建设培养新型馆员队伍刻不容缓，资源、馆员、读者有机结合，良性互动是图书馆发展的不竭动力。     

图书馆员科研水平提升培训研究——以南京图书馆“陶风青蓝工程”培训为例

图书馆员科研水平是影响图书馆事业发展的重要因素。目前，图书馆针对馆员的培训主要以服务读者为导向，较少涉及馆员科研能力培训。文章以南京图书馆“陶风青蓝工程”培训为例，介绍了该培训的开展背景、主要内容，总结了其特点和困境，最后基于PDCA循环理论提出了优化培训过程的措施，并从提升培训效能、扩大培训影响、加强培训保障方面提出了几点思考。     

心理契约激励模型在图书馆管理中的应用

心理契约是图书馆与馆员之问的心理纽带，是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想，馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处，调整自己的心理契约，共建和谐的图书馆。     

学科化服务与人木管理

学科化服务是当代图书馆服务的创新趋势之一，也是图书馆最具发展潜力的一种服务模式。学科服务用户和学科馆员是学科服务系统中起决定作用的部分，学科化服务需要人本管理，才能保障学科化服务高效有序地进行。     

西部高校图书馆学科馆员制度的实践与思考

西部高校图书馆在人才培养过程中起着无可取代的作用。本文从西部高校图书馆的特点出发，通过对图书馆学科馆员制度的阐述，提出建立学科馆员制度、提高馆员素质等方面的一些建设意见，以满足图书馆发展的需要。     

学生馆员：高校图书馆管理不可或缺的力量

当前，学生馆员已成为高校图书馆管理不可或缺的力量，笔者长期从事指导、帮带学生馆员工作，从具体工作出发，对学生馆员参与图书馆日常管理工作提出一些看法，以就教同行，进一步提高、改进学生馆员管理工作。     

普通高校图书馆设置学科馆员制度的思考——以井冈山大学图书馆学科馆员建设为例

以井冈山大学图书馆为例，介绍了学科馆员制度的概况及在井冈山大学图书馆建立学科馆员制度的必要性，阐述了学科馆员的工作内容，并探讨了目前高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度。     

我国高校图书馆学科馆员制度建设研究

随着现代图书馆的发展和读者信息需求的提高，具有跨专业知识背景的学科馆员在图书馆中发挥了越来越重要的角色。文中分析了学科馆员制度的概念、类型及建设学科馆员制度的必要性，最后研究了我国高校图书馆学科馆员制度实施的现状。     

21世纪图书馆馆员信息素质的培养

21世纪是信息的世纪,21世纪图书馆是信息聚散的枢纽,"集"与"散"是21世纪图书馆的两大职能."集"就是收集开发,有选择性地"集",而不是兼收并蓄."散"就是传递服务,有针对性地传递.不论是信息"集"还是信息"散"都是由馆员来完成.馆员信息意识和信息能力如何直接关系到图书馆信息收集、传递的质量,与图书馆事业成败与生死攸关.     

以科学发展观引领党校图书馆事业发展

科学发展观对党校图书馆事业的发展具有引领发展方向、提高工作效率、发挥教育阵地的积极作用;科学发展观的提出赋予了党校图书馆事业新的科学内涵,坚持以人为本、着眼于全面发展、注重协调发展、坚持可持续发展;用科学发展观引领党校图书馆事业的发展,坚持“以人为本”的服务理念,提高党校图书馆馆员的综合能力,不断改选党校图书馆的服务模式.     

深入落实科学发展观 促进高校图书馆建设

高校图书馆落实科学发展观,应坚持以人为本的核心理念,做到"以馆员为本"和"以读者为本";同时,要求高校图书馆做到全面、协调、可持续发展,开创图书馆事业新局面.