试论构建非公企业和谐劳动关系

在公有制为主体的条件下发展非公有制经济,是社会主义初级阶段生产力发展的客观要求.但是,在现实劳动关系中,非公企业不法经营、欺压劳工相当普遍,克扣、拖欠工资并造成企业员工的合法权益受侵犯的问题在某些地方还相当严重.在激烈的市场竞争中,是否构建和谐劳动关系,直接关系非公企业核心竞争力以及自身的生存与发展.构建非公企业和谐劳动关系,对于非公企业实现法治管理,以及发挥行业自律作用都有推进作用.非公企业劳动关系和谐模式的构建,可以划分为精神层、制度层和物质层.应从以下方面把握:建设和谐文化,培育和谐精神;诚实守信,不为欺诈行为;符合利益相关者的利益,实行民主管理;管理者与被管理之间相互尊重,以人为本;依靠和谐理念,增强管理的非权力影响.     

基于社会责任的企业和谐劳动关系构建的博弈分析

鉴于目前社会责任运动的发展以及我国构建和谐劳动关系的需要,本文运用博弈论框架分析了我国企业劳动关系的现状,揭示出在劳动关系博弈中政府与企业分别处于主导地位。并基于社会责任视角,提出政府、企业、劳动者三方通过合作达到共赢共生的主张。     

浅谈构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系的目的就是为了在发展中求和谐,在和谐中求进一步的可持续发展,其重大意义表现在:建立和谐劳动关系是企业组织实现可持续健康发展的必然选择,是构建社会主义和谐社会、全面实现小康社会宏伟目标的必然要求,是落实社会主义科学发展观的根本体现.本文提出六条构建和谐劳动关系的基本思路.     

企业社会责任建设与和谐劳资关系的构建

经过20多年的市场化改革和发展,中国的劳动关系已逐步演变为以市场化的劳动关系,即劳动与资本的利益关系为主。劳资关系近些年来随着经济的发展却不断恶化,其中最主要的原因是企业社会责任意识淡漠或缺乏。加强企业社会责任的建设是构建劳动与资本双赢的和谐劳资关系的根本。     

和谐维度的企业社会责任探析

企业社会责任是企业在谋取自身及其股东最大经济利益的同时,为其他利益相关者及社会公众履行某方面的社会义务。强化企业社会责任是实现资本和劳动和谐共生的客观要求;强化企业社会责任是实现利益相关者和谐共赢的内在要求;强化企业社会责任是实现人类与自然和谐共处的现实要求。     

企业社会责任与社会和谐

在我国经济高速发展的同时保持社会的和谐与稳定,不仅仅是政府的责任,更是每一个企业的社会责任.本文从企业社会责任的涵义、内容以及我国企业社会责任现状进行分析,探讨企业社会责任与社会和谐的关系,进而提出了以落实企业社会责任促进社会和谐的措施.     

企业社会责任与社会和谐

在我国经济高速发展的同时保持社会的和谐与稳定,不仅仅是政府的责任,更是每一个企业的社会责任。本文从企业社会责任的涵义、内容以及我国企业社会责任现状进行分析,探讨企业社会责任与社会和谐的关系,进而提出了以落实企业社会责任促进社会和谐的措施。     

对构建企业和谐劳动关系的几点思考

十七大以来,对社会建设和民生的关注度有了大幅度的提升,更强调构建和谐劳动关系的重要性.近年来,劳动者工资增长缓慢、劳资关系紧张以及媒体报道的劳动者跳楼自杀事件频发,使构建和谐劳动关系的话题更加沉重,构建和谐劳动关系的任务也显得更加紧迫.     

企业社会责任与构建和谐社会

本文阐述了企业社会责任与和谐社会的关系,指出了企业社会责任关乎社会和谐发展,得出了企业社会责任运动是推进和谐社会建设的重要力量的结论.     

大学毕业生和谐劳动关系的构建

在企业的发展中,大学毕业生是一股不可忽视的新生力量,但目前大学毕业生与用人单位之间普遍存在着一定程度的不和谐.本文从学校、企业和学生三方提出切实有效措施,共建大学毕业生与企业间和谐的劳动关系.     

企业与企业社会责任

企业社会责任理论创立100年来，尽管企业界对此普遍表示赞同，但无论从西方国家的实践还是从我国的现实情况看，该理论目前还只停留于道德层面，不能上升为法律责任。作为企业来说，必须加强其道德责任，即自觉地遵守SA8000对企业的要求，为企业营造良好的外部环境。     

论我国企业的社会责任

我国企业在对员工、消费者和生态环境等方面社会责任缺失的现象,与认识不足、法制不健全、法规不落实等无为关系,建议进一步完善我国的相关法律规范,加强执法,加强企业对履行社会责任的意义的认识,增强劳动者和消费者的自我保护意识。     

当代企业环境保护的社会责任

当代企业应该承担保护环境的社会责任．企业在履行环境保护的社会责任过程中,不仅会实现自己的企业价值,而且也会促进社会的和谐发展．     

企业社会责任与政府社会责任的关联性分析

企业社会责任是均衡利益的要求,是权益保护原则和平等交易规则从微观向宏观扩展的结果.因此,必须加强企业社会责任的他律与自律.与此同时,由于企业社会责任与政府社会责任具有关联性,政府社会责任重于企业社会责任.     

试论我国企业社会责任报告的发展问题

介绍了企业社会责任报告的国际发展过程和我国的近况,认为要加快我国企业社会责任报告的发展,必须要建立健全有关企业社会责任报告的法规制度,加强政府部门和中介机构的监督指导,强化企业披露社会责任报告的内在驱动力,积极开展社会责任信息审计的研究和实践。     

劳动合同法:构建和谐劳动关系的重要法律

《劳动合同法》坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架,并进行了全面规范和完善,其适用范围更加广泛,是一部符合我国国情的、协调劳动关系和维护劳动者合法权益的重要法律,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了明确具体的法律依据。     

什么影响了公司的环境披露?

企业环境披露是指企业把自身各种活动对环境产生影响的信息向社会公众披露。文章以13个重污染行业827家上市公司为样本,实证分析了企业特质对环境披露的影响。结果表明:重污染行业上市公司环境披露水平总体较低,但披露状况在不断改善;环境披露在各重污染行业间差别较大。发生过环境事件、政治关系、股权性质、行业进入壁垒等因素对重污染上市公司环境披露影响显著。     

现代企业财富管理与社会责任——基于互惠经济学视角

过度追求利润最大化的企业财富管理思想和企业经营行为具有很强的不可持续性,不仅不利于企业自身价值的提升,还会使全球频发经济危机和生态环境风险。互惠经济学从创新性运用人力资本、社会资本和自然资本三种重要资本要素出发,提倡企业应该基于社会责任视角,创造企业财富。通过对近现代成功企业进行案例分析,论证了三种互惠资本在企业财富管理和创造中,不仅能带来企业自身财富价值的提升,而且通过创新性履行社会责任,有助于创造可持续发展的商业模式。     

现代企业的社会责任——神东公司履行企业社会责任的实证研究

以神东公司为例对企业社会责任进行了实证分析,提出了只有承担相应的社会责任才能算是一个现代企业,履行企业社会责任是优秀企业的前提。