高校图书馆勤工助学管理工作探讨

图书馆的勤工助学工作是一项繁杂的工作。主要表现为:随着图书馆服务功能的扩大,学生的数量也越来越多,图书馆的管理难度增大了。为了做好这项工作,笔者对图书馆进行了实地考察,并走访了部分勤工助学的学生。通过分析图书馆勤工助学的重大意义以及当前存在的问题,为如何更好地完成勤工助学的管理和教育工作提供了一些意见。     

高校实验室勤工助学管理工作探究

当前大学生勤工助学活动中出现了不少问题,怎样用好管好勤工助学学生,成为实验室日常管理中的重要组成部分。文章从高校实验室开展勤工助学活动的必要性、工作中存在的问题及解决方法等方面进行了研究探讨。     

高校图书馆勤工助学学生管理浅探——人力资源管理的新视野

本文将高校图书馆勤工助学学生的管理工作纳入人力资源管理的范畴,对目前管理上存在的主要问题和改进措施进行了探讨.     

浅议独立学院图书馆勤工助学学生的管理

结合武昌理工学院图书馆勤工助学学生管理实践经验,列举了工作中面临的实际问题,并提出了行之有效的解决方案。     

加强高校勤工助学工作的几点思考

当前,高校勤工助学工作作为一种行之有效的贫困生助学模式备受社会关注。文章通过对高校勤工助学工作的概念、意义以及勤工助学工作中存在问题的分析,提出了加强高校勤工助学工作的几点思考。     

浅谈如何组织高职院校学生图书馆勤工助学活动

高职院校组织学生参加图书馆勤工助学活动,是高职院校收费制度改革的一项重要配套措施,这既是对在校高职院校家庭经济困难学生的帮助,也是为学生成长、步入社会提供先期适应性的机会,更是提升高职院校自身建设的必要组成部分。     

高校勤工助学管理工作的创新与发展——以“温州模式”为例

“温州模式”勤工助学活动作为高校勤工助学活动重要组成部分,拥有独特的地域特色.伴随着“温州模式”高校勤工助学活动的发展,不断呈现出的诸多问题,为温州各高校勤工助学管理工作带来了巨大挑战.温州高校从学生、高校、社会三大主体入手,逐一解决勤工助学过程中出现的问题,实现了高校管理工作的创新与发展.     

外国留学生勤工助学管理工作之探讨

外国留学生勤工助学直接关系到我国招收外国留学生的环境改善和可持续发展。当前,这项工作还存在思想认识比较模糊,制度建设不够健全,管理工作严重滞后等问题,迫切需要转变观念,制定、修改有关规定,完善管理制度,加强部门协作,重视和引导外国留学生勤工助学健康发展。     

浅议高校勤工助学新模式的构建

勤工助学是具有济困与育人双重功能的重要资助方式,但是传统的勤工助学模式存在着管理体系不完善,岗位供给不足、层次低,育人功能未能很好地发挥,部分学生承受较大的心理压力等问题。构建新型的勤工助学模式,应按照明确功能定位、结合专业教育、整合内外资源的思路,遵循以生为本、济困育人、持续发展的原则;加强组织建设、完善管理制度,规范校内岗位、挖掘校外资源,创新勤工形式、建立创业实体,建设信息平台、推进公平竞聘。     

对高校勤工助学工作的几点思考

大学生勤工助学工作是资助困难学生的一项重要措施。做好这项工作,要明确勤工助学工作的内容,完善勤工助学工作的管理,严格勤工助学工作考核制度,加强勤工助学工作的保障。     

完善大学生勤工助学工作的思考

大学生勤工助学工作经过几年的发展，取得了一些可喜的成绩，但是还存在一些问题，影响了大学生勤工助学工作更加深入地开展。因此，拟从拓展勤工助学资源，保证助学经费到位，加强勤工助学活动管理，加强科学教育引导，完善专门的组织建设、增强学生的法制意识等方面予以解决。     

关于高校图书馆自动化系统建设的思考

计算机技术在图书馆中的应用使传统图书馆业务实现了自动化,本文从自动化的组成入手,对高校图书馆自动化建设进行了探讨。     

关于高校图书馆建设的思考

本文阐述了高等学校图书馆,在教学工作水平评估中应从资源建设层面、应用技术层面和读者服务层面入手把握图书馆工作的方向。     

论我国高校图书馆管理工作的创新

随着知识经济时代的来临,创新在当今社会上已经是必不可少的元素.创新是当今时代发展的动力,也是高校图书馆管理的核心.高校图书馆管理的创新将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式,所以我国高校图书馆的管理创新正是现代图书馆管理的本质所在.     

新时代高校勤工助学育人价值和优化策略研究

勤工助学是高校实践育人工作的重要载体和资助政策体系的重要组成部分。当前我国高校勤工助学工作还存在比较突出的问题：勤工助学活动认识不足、勤工助学资源开发力度不够、勤工助学管理制度不完善,导致勤工助学育人工作效果不显著。高校应采取加强思想引导、创新工作理念、完善管理制度等提高勤工助学育人成效的优化策略,以达到促进学生全面成长成才目的。     

浅谈高校勤工助学的就业推进功能——基于武汉市部分高校的调查分析

高校勤工助学作为资助经济困难学生的有效途径之一,不仅在扶贫帮因方面起到很大的积极作用,而且对于大学生的就业也产生了积极的影响。文章在分析高校勤工助学的就业推进功能及其所面临的挑战基础之上,结合自身勤工助学工作经验,提出从提高思想认识、完善权益保障、注重渠道拓宽、加强职业指导等方面促进高校勤工助学就业推进功能的发挥。从而引导高校勤工助学的持续发展。     

完善高校辅导员助理制度的思考

辅导员助理制度是高校学生管理工作新的尝试,拓宽了高校学生管理工作的思路,为更好发挥辅导员助理作用,要建立完善系统的管理制度,注重辅导员助理选拔培养及上岗前的培训。     

关于新世纪高校图书馆建设的思考

新世纪已经到来,以高科技信息为主导的新型产业的崛起推动了社会和经济领域的一场空前革命。伴随新世纪而来的知识经济成为这场革命的直接驱动力。高校图书馆对教育和科研的发展有着更为直接的作用。因此,高校图书馆必须适应新形势,跟上时代发展,积极进行变革和创新。     

高校勤工助学工作中存在的问题及对策初探

目前,虽然普通高等学校的勤工助学工作得到进一步推进,但在实际动作中仍存着工作目的性不强、资金投入不足、培养目标未达要求、学生的回报不足等问题。本文从人才培养工作要求出发,通过实例调查,结合参与实际勤工助学工作获得的经验,分析了勤工俭学工作推进中存在的问题,并提出了解决相关问题的对策。