管理层变更、两职合一对审计收费的影响

审计收费的高低及合理与否反映了企业潜在风险和经营状况,管理层变更及两职合一作为企业内部治理结构的重要制度安排,其对审计收费决策的影响值得充分探讨。文章以A股2012-2020年数据为样本,运用Fee审计定价模型,对管理层变更情况以及两职合一和审计费用之间的关系展开研究。结果表明：管理层变更将导致审计费用上升,而两职合一会降低审计费用。进一步研究发现,二者同时出现将提高审计收费,在后续年度得到回落。该研究结论丰富了上市公司内部治理结构及其变动对审计费用的研究,为提高外部审计对上市公司盈余质量的监督提供借鉴。     

基于继任理论的领导权结构与公司绩效关系实证分析

本文以2002-2006年我国上市公司为样本,对领导权结构与公司绩效关系进行了实证分析.结果表明:多数公司采用继任交接方式下的混合领导权结构,且有利于提高公司的绩效;董事长与总经理两职分设及两职舍一对公司绩效没有显著影响,也没有证据显示两职分设和两职合一的领导权结构孰优孰劣.     

公司领导结构的治理功能:来自管理层变更的证据

本文研究了公司领导结构的治理功能,通过对上海证券交易所605家上市公司2005-2008年数据的实证研究,考察了公司领导结构(董事长与CEO两职合一或者分离)对高级管理人员变更的影响作用。实证结果表明,董事长与CEO两职合一或分离这个因素对公司高级管理人员变更产生显著的负向影响。而以净资产收益率代表的公司前期业绩因素并未对当期高级管理人员变更产生显著影响。我的实证结果显示,一方面,在公司治理机制中,董事长与CEO的两职合一会对管理层变更产生抑制作用,而董事长与CEO的两职分离则有助于替换无效率的管理团队。我们的研究结论表明,董事长与CEO两职合一的领导结构会降低董事会的治理效率。     

管理层特征对公司信息透明度的影响——基于深市2010～2011年面板数据的研究

文章选取了深市2010～2011年A股上市公司的面板数据,对管理层特征与公司信息透明度的关系进行实证分析,研究发现:管理层持股有助于公司信息透明度的提高;高管薪酬与公司信息透明度显著正相关;而总经理与董事长两职合一状况与公司信息透明度不存在显著关系。     

董事会结构与公司绩效实证研究

本文研究了董事会结构和公司绩效的关系,研究结果显示董事会规模与公司绩效呈显著的凹向负相关关系,独立董事比例与公司绩效显著正相关,董事会会议次数和董事会持股比例与公司绩效正相关但无显著性,两职合一对公司绩效有不利影响。     

关于决策权配置的文献综述

基于金森和法玛的理论,管理层主要掌握对决策的管理权,而董事会主要掌握对决策的控制权。并且,现有的很多文献研究使用董事长和总经理两职合一的状况作为决策权配置的依据。本文主要从董事长与总经理决策权的演进过程、董事长与总经理两职合一的理论、董事长和总经理两职合一的利弊三个方面,论述了关于决策权配置的文献综述。     

董事会特征与公司绩效研究

本文利用2008~2015年度沪深A股上市公司的相关数据检验了公司绩效与董事会特征之间的关系。实证研究发现,公司的董事会规模、独立董事比例与公司绩效正相关。董事长与总经理是否两职合一与公司绩效没有显著关系。     

对上市公司融资结构治理的探究

随着经济的不断发展,公司治理逐步成为现代企业制度改革当中被关注的热点,上市公司作为我国资本市场当中的重要部分,其融资结构方式成为提升公司价值、稳定发挥企业绩效的关键。文章根据上市公司融资结构的现状与管理层治理的特点,从内部融资和外部融资两大方面探讨融资结构对公司绩效的影响,阐释了上市公司在公司治理中普遍存在的问题及原因,提出优化融资结构的有关建议。     

盈余管理是高管减持的前奏吗

运用2009-2012年间我国A股市场上市公司数据,实证分析高管减持对盈余管理的影响。研究结果表明,上市公司中确实存在以配合高管减持为目的的盈余管理行为,减持事件加大了公司正向盈余管理的概率;高管减持幅度越大,公司正向盈余管理的程度也越强;进一步区分高管与董事长两职合一情况后发现,两职合一的上市公司较两职分离的上市公司,其盈余管理的程度更强。     

董事高管责任保险、风险承担与企业环境绩效

文章以2002—2021年我国沪深A股上市公司为样本，探讨了董事高管责任保险对企业环境绩效的影响，并检验了风险承担的调节作用。研究发现：董事高管责任保险正向影响了企业环境绩效，即作为一种避险机制的董事高管责任保险能够促进企业履行环境责任从而有效提高环境绩效；企业风险承担则削弱了董事高管责任保险对企业环境绩效的积极影响；进一步讨论发现，相较于国有企业，民营企业董事高管责任保险对企业环境绩效的正向影响更弱；两职合一比两职分离更能促进董事高管责任保险对企业环境绩效的正向影响。     

领导权结构、公司内部控制与审计意见研究

国内有很多关于内部控制与审计意见的研究。但大多都是停留在内部控制与审计意见的关系,而忽视了企业领导权结构对两者的影响。文章从领导权结构的视角分析了公司内部控制与审计意见的关系。研究发现:一是公司内部控制制度与公司被出具标准审计意见之间呈显著的正相关关系,并且这种效应在民营企业更为显著;二是公司领导权结构中,两职分离的公司内控水平与被出具标准审计意见呈显著的正相关关系,而在两职合一的公司并不显著。文章丰富了相关理论研究,并为管理当局加强公司治理提供了新的思路。     

资本结构对并购绩效的影响——基于美的并购的案例研究

公司资本结构不仅影响公司的资本成本和治理结构,而且影响公司的经营绩效.通过并购活动优化上市公司的资本结构、提高公司业绩是管理层在决策时首先要考虑的问题.因此对公司资本结构与并购绩效的研究关系到公司并购活动的选择,具有重要的理论意义和现实意义.     

全流通后的我国上市公司的公司治理

公司治理是近些年来公司金融领域广泛关注的问题.通过对公司治理结构、内部公司治理机制和外部治理机制的研究,分析公司治理变量对企业绩效的影响,有助于提高我国上市公司的公司治理水平,进而提高企业绩效.     

董事会特征与债务成本关系研究——以广东省上市公司为例

董事会作为公司治理内部核心机制之一,在公司治理当中一直是一个重要的决策和监督机构。董事会是否对公司债务成本存在影响,国内学者研究的比较少。首先详细分析了关于董事会特征和债务成本关系的理论观点,然后以广东省A股上市公司为研究样本,以2008年为数据窗口,实证分析了董事会四个特征:董事会规模、独立董事比例、董事持股比例、董事长与总经理两职合一与公司债务成本之间的关系。研究结果表明:董事会规模与公司经营绩效呈倒U型的曲线关系;独立董事比例与公司绩效之间存在显著的负相关关系;两职合一与公司绩效存在显著的正相关关系;董事持股比例与公司绩效之间不存在显著的相关关系。实证结果表明广东上市公司董事会制度仍需改进。     

论加强内部控制有效性促进资本约束效益提升——基于沪深银行类上市公司数据的检验

以2010-2011年共计15家银行为研究样本,通过建立联立方程模型分析探讨银行类上市公司资本结构、内部控制有效性以及公司绩效三者的关系,实证结果发现:资本集中度是内部控制水平与公司绩效的中介变量,并且证明内部控制水平和公司绩效确实存在正相关关系,望该结论能够为我国银行类上市公司进行内部控制和风险管理提供依据,并为监管层制定决策提供参考意见。     

治理结构对财务困境影响的实证分析

半个世纪以来,财务困境一直是国内外财务理论研究者们热衷的课题。国内学者对财务困境的研究主要集中在两个方面:一是财务困境与企业绩效相互关系的研究,二是财务困境的影响因素研究。深入地分析财务困境公司和董事会组成比例、规模、外部董事的比例、总经理和董事长是否为同一人兼任、监事会的组成比例等因素的关系。通过对这些处于困境的上市公司治理结构问题的探讨,从公司治理结构的角度来分析这些公司处于困境的原因,从而为上市公司制定摆脱困境的策略与制定预警措施提供依据。     

上市公司董事会特征与公司绩效实证研究

基于2011年2月末深沪A股上市公司数据,本文采用SPSS软件提取总资产收益率、净资产收益率、每股收益的绩效因子,对上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究。结果表明董事会两职合一有利于提高公司绩效,董事会的独立性与公司绩效呈显著正相关,内部董事比率与公司绩效呈倒U型关系,具有博士学位的董事与公司绩效呈显著正相关,女性董事对公司绩效的影响不显著,最优董事会规模未得到验证。     

基于公司治理的上市公司内部控制信息披露影响因素研究

从公司治理结构的角度出发,分析股权集中度、国有法人股比例、董事长和总经理两职兼任、审计委员会、独立董事比例、公司规模等因素对上市公司内部控制信息披露水平的影响。     

公司绩效、资本结构与内部控制关系的实证研究

本文将资本结构、内部控制、公司绩效作为企业发展主要分析的内容,以上市公司为参考依据,明确内部控制管理标准,设定互动机制。通过相关验证分析可知,内部控制评价指标与公司绩效之间有着直接关联,股权资本结构与公司绩效之间也存在本质关联,而股权制衡资本结构是上市公司内部控制水平与公司绩效关系的中介变量。股权制衡资本结构能够为我国上市公司内部控制与风险管理等提供有利的资源支持,也能够为监管部门的决策分析带来一定的参考价值。     

湖北省上市公司股利分配政策研究

对上市公司而言，利润分配政策即股利分配政策是企业管理中三大财务决策之一，也是公司财务行为的主要目的，深远地影响着上市公司的投资、筹资活动，同时关系到公司经营者、股东、债权人及其他利益相关者的权益，是有关各方关注的核心内容。文章主要研究分析湖北省上市公司在股利分配过程中存在的问题，在此基础上，从内部规范和外部规范两个方面提出改进湖北上市公司股利分配的对策。