我国按比例安排残疾人就业地区差异及影响因素分析

按比例安排残疾人就业,是现代社会促进残疾人就业的有效途径。文章利用聚类分析方法对我国按比例安排残疾人就业的地区差异进行了深入分析,发现可将我国内地31个省市分为三大类,各类之间存在显著差异。而地区生产总值、按比例安排残疾人就业政策差异以及地区间的残疾人受教育水平不同是影响按比例安排残疾人就业地区差异的重要因素。     

新形势下残疾人就业面临的问题与对策

劳动是公民的基本权利,残疾人与健全人一样,享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全、卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利.     

重视有劳动能力的残疾人就业工作

我省有残疾人224万人,其中有劳动能力且达到就业年龄的有110万人。在各级党委和政府的重视和推动下,已经就业70万人,就业率达到63.6%。实现了以福利企业集中安置为     

民族地区残疾人就业保障问题探析

一、残疾人就业保障与残疾人就业的意义 世界卫生组织认为,残疾是指由于缺陷而缺乏作为正常人以正常方式从事某种正常活动的能力.我国参加的第159号国际劳工公约<残疾人职业康复和就业公约>将残疾人定义为"因经正式承认的身体或精神损伤在适当职业的获得、保持和提升方面的前景大受影响的个人".     

浅谈残疾人就业问题及对策

当前,我国残疾人员就业的政策措施、体系机制建设十分不完善,这不仅与我国的就业观念、政府部门的作为能力都存在莫大的关系,也与生产中的用人单位缺乏对残疾人客观、全面的认识,存在着一定的就业歧视现象有关。通过全国残联对残疾人就业情况的调查显示,当前我国残疾人的就业形势十分严峻,残疾人与非残疾人之间的就业率存在明显的差距。残疾人就业问题的存在对我国民政部门来说是其所面临的重要工作难题之一,同时也是我国社会所面对的严峻挑战,更阻碍着我国实现建设全面小康社会的目标。     

残疾人就业中存在的问题与对策

残疾人是一个庞大的群体。据统计，全世界有5亿多残疾人。我国有6000多万，占全国人口的5％，涉及到1，5的家庭。这么庞大的一个群体，国家必须重视，否则不仅会影响我国的现代化进程，还有可能影响社会稳定。据抽样调查，我国15岁以上的残疾人当中，有劳动能力占27．42％，有部分劳动能力占42．99％，合计可参与劳动的残疾人数达80．41％，而残疾人的待业率为49％（正常人为3％）。且在业残疾人中，从事体力劳动的占96．6％，而从事化技术等行业的脑力劳动仅占3．4％，同全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动。这表明，我国企业中存在严重的残疾人就业歧视现象。残疾人就业中存在很多问题，残疾人需要政府的关心和帮助。     

内蒙古残疾人就业保障金征收使用管理与对策研究

残疾人就业保障金制度作为残疾人权益制度中的重要组成部分,对促进残疾人就业和改善残疾人生活环境发挥了重要作用。残保金政策建立以来,内蒙古自治区相关制度体系有效健全完善,各项政策落实力度持续加强,但是残疾人就业保障金作用发挥不充分等问题仍然突出。随着内蒙古经济社会发展和残疾人就业形势的变化,作为残疾人数量相对较多、就业压力较大的省区,残疾人就业保障金如何实现“有效的征”和“有效的用”,是本课题需要解决的重要问题。     

就业宁波第十二届残疾人就业洽谈会举行

2013年5月15日,宁波市第十二届残疾人就业洽谈会在该市国际会展中心举行。本次洽谈会是宁波市委、市政府为切实帮助残疾人解决实际困难．让他们能自食其力地过上幸福日子,特协调有关企业安排就业岗位,着力提高他们生活的幸福指数,为企业输送新鲜的血液．当天共有242家企业进行现场招聘,推出岗位1873个．221个残疾人达成用工意向。     

共青团建设青年就业创业基地的路径选择

共青团建设青年就业创业见习基地,是团的十六大之后共青团服务青年就业的重要路径之一,是解决青年职业生涯起步阶段就业要求与工作经验矛盾的积极尝试。为有效推进青年就业创业见习基地建设,高校共青团组织应发挥自身优势,紧密结合办学特色,积极联系企业,营造良好氛围,做好就业指导和服务工作。     

实施扩大就业的发展战略 解决当前就业问题

受国际金融危机的影响,我国今年的就业形势更加严峻,因此,促进就业成为今午压倒一切的重大任务,也是各级政府面临的最大的民生考题。在这关键时期,我国要通过继续实施扩大就业的发展战略,采取更加积极的就业政策,解决当前的就业问题。     

浅谈当前形势下大学生就业面临的困难及其对策

近年来高等院校连续扩招,使大学生就业面临着严峻的形势,供给与需求之间存在着严重的不均衡。本文从分析当前形势下我国大学生就业的形势入手,分析了我国大学生就业所面临的问题并提出促进大学生就业的对策,以期对大学生就业有所助益。     

上海市生理残疾人就业困境及其对策分析

残疾人实现就业是社会稳定发展的重要组成部分,但在上海生理残疾人就业难问题仍然十分突出.本文以问卷调查和实地走访形式,深入浅出地分析了残疾人就业困境,并试图寻求对策,以促进残疾人就业能力,保障其就业权利.     

农村残疾人扶贫基地的方向和建设——关于宁波市残疾人扶贫基地的调查与思考

基地是市场经济条件下顺应农村残疾人扶贫解困需要而产生和发展的。目前，我市基地已有辐射型、自强型、安置型和救助型四大类型。由于辐射型基地具有经营、市场、规模、素质拉动和风险共担的优势，因此，是农村残疾人扶贫基地的建设方向，也是农村有劳动能力的残疾人稳定脱贫的必然渠道。残联以及政府和有关部门要为基地建设创造一个良好的政策环境。     

珠三角高职毕业生就业特点

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职学生就业的好坏直接影响着整个高等教育的发展.高职毕业生与普通本科院校或重点本科院校毕业生有着非常明显的差别,而珠三角地区的高职毕业生又因本地区其特殊的经济环境,在就业过程中不但具有全国高职类毕业生就业的共性特点,也有其鲜明的地方特色.     

日本残疾人的就学、就业状况与信息化适应对策

残疾人福利是关系到人权,人道的重大问题,其基本点在于如何培植其自立和参与社会活动的基础,日本采取措施,消除“心理障碍”,加强残疾人自立,生活和住行环境的基础,保进其就学,就业,收到较好的效果,尤其是近几年,为适应信息化的发展,消除残疾人与正常人之间存在的“信息障碍”,改变残疾人在信息化社会中的“信息弱者”地位,又在不断地加强残疾人信息化适应对策的力度,其做法有不少是值得我国借鉴的。     

桂林理工大学“青年就业见习基地”现状与对策

高校共青团开展"青年就业见习基地"建设为大学生开拓了更为广阔的就业市场,因此,积极推进"青年就业见习基地"的规范化建设,了解企业、学生在就业见习基地建设过程中的现状,分析共青团组织在基地建设过程中的得失,缓解社会的就业压力具有十分重要的意义。     

浅析促进就业的税收政策

改革开放以来,我国经济在得到快速发展的同时,就业问题也日益严峻。能否解决好我国目前的就业问题,己成为关系到社会的安定、改革开放的进一步推进和经济持续快速发展的重大问题。税收作为政府宏观调控的重要工具,在解决就业问题上应有所作为。本文在介绍我国现行促进就业税收政策存在问题的同时,提出了完善促进我国就业税收政策的建议。     

广东省小企业创业基地现状与发展对策

通过对广东省14个小企业创业基地进行实地调研,发现广东省小企业创业基地建设存在：对小企业创业基地认识有待提高、基地性质政企不分、区域发展不平衡、盈利模式单一运作资金短缺、基地服务有待提高等问题.在此基础上,提出相应对策与建议：未来广东省小企业基地应向投资主体多元化、盈利模式多样化、运作市场化、定位专业化、服务网络化和基地品牌化等方向发展,从而更好地促进广东省小企业创业发展.     

萍乡市积极扶持返乡农民工创业就业

江西省萍乡市扶贫办把解决返乡农民工就业工作作为当前关注民生的重要内容之一,采取多种措施,帮助和指导返乡农民工在家创业和就地就业,使就业“寒冬”化为创业“暖春”。