对我国私营企业主"剥削收入"的再度审视

私营企业主的全部收入包括劳动收入和非劳动收入两部分。资产收入、风险收入、机会收入和智慧收入中既包含劳动收入又包含非劳动收入。劳动收入、资产收入、风险收入、机会收入和智慧收入都不是剥削收入。剥削现象有三种：一是雇员的日劳动时间超过我闽现行有关劳动法规规定的劳动时间,雇主没有支付报酬或支付的报酬过少。二是雇员的日劳动时间超过雇主与雇员签订的劳动合同规定的劳动时间,雇主没有支付报酬或支付的报酬过少。三是在国有中小企业资产转王换中,私营业主以过低的转让价格获得了固有企业的固定资本形成的对原固有企业职工的剥削。对私营企业主的剥削收入,既要承认其必然性,又要加以规范和引导,以最终消除剥削现象。推进社会公平分配。     

论我国现阶段对私营企业主的正确引导

本文在深入了解私营业主特点的基础上,分析了我国现阶段如何加强对私营业主的引导问题,认为充分发挥党委统一领导的权威机构组织的作用,是开展引导工作的主体力量;充分发挥私企业主代表人士的影响、帮助和带动作用,吸收符合条件的私企业主入党,提高其先进性,是开展引导工作的主要途径.同时,要为私营企业的发展创造良好的外部条件,降低引导工作的难度,并把引导工作经常化、组织化和制度化     

业主会与居委会谁才能代表居民群众

随着城市住房体制改革和社会经济的发展,很多单位住房的产权也都收入个人名下。还有相当一部分人自主购买了完全产权的商品房,这些人(包括一些未实行住房改革的产权单位)就是小区物业的业主。物业是指房屋及与之相配套的设备,设施和相关场地,业主是指物业的所有权人。很多小区的业主为了维护自己的利益,也为了与物业管理企业交涉方便,纷纷成立了业主委员会(简称业主会)或业主代表会,按照有关法律规定,业主会(业主代表会)是在物业管理活动中代表和维护全体业主合法权益的组织。业主会由物业管理区域内全体业主组成业主人数较多的,可以推选代表组成业主代表会。《城市居民委员会组织法》第2条规定:“居民委员会是居民自我管理,自我教育,自我服务的基层群众性自治组织。”在性质上,居委会是     

各国富人逃税大比拼

中国内地：私企老板不领工资以避税以“保护低收入者，微调中等收入者，主要调节高收入者”为宗旨的个人所得税，目前在我国已悄然失灵，实际上主要调节的是中等收入的工薪阶层。在今年召开的全国两会上，某女首富又提出应该给富人减税，说是税率太高会吓跑富人。     

坚持马克思劳动价值论,科学认识社会主义初级阶段生产劳动及收入形态

马克思的劳动价值论和和平劳动理论是科学认识社会主义初级阶段的生产劳动及收入形态的基础，必须结俣现阶段的新情况，新问题，科学区分社会主义初级阶段生产劳动的范围，揭示社会主义初级阶段各种收入形态的性质。     

业主自己不掏一分钱 保洁公司为其擦玻璃

北京市朝阳区第一家成立业主委员会的小区自2005年1月31日起，请来保洁公司为小区509户业主擦洗地窗玻璃，而用以支付保洁公司服务的费用全部来自小区出租房屋和在电梯内张贴广告的收入，业主不用花费一分钱。”过年前业主都开始进行大扫除，但是由于小区设计的都是有弧度的飘型落地窗，不少业主向业委会反映地窗的玻璃擦起来不仅有难度，而且也很危险。根据业主提出的意见，     

夏云夫妇的"钱途"

24岁的夏云在一家私企工作,月收入在1500-2000元之间,丈夫月收入4000元左右,俩人暂时还没有要孩子的打算。尽管只是比较浪漫的“两人世界”,但是夏云的家庭开支却很不合理,每月     

探寻制约业主委员会成立的几大因素

业主委员会权利的正常行使要以成立作为前提,在相当一部分社区内,恰恰是由于业主委员会不能顺利成立,其作用不能有效发挥。这其中有开发商,物业管理企业的原因,也有业主自身的原因。此外,还有一部分是由于相关法规不健全所造成的。     

刍议私营经济中经理阶层的工资问题

经理作为私营企业的管理者，同时也受私营业主的雇佣，其工资是管理劳动的价值表现。而管理劳动又属于生产性的劳动，虽然经理的工资是由管理劳动所决定的，但它还受到诸多因素的影响；由于各种管理劳动在生产中贡献的程度不同，因而整个经理阶层中的各种管理劳动所获的报酬具有很大的差异性。     

政府非税收入管理之我见

现行的政府非税收入资金管理模式是：政府非税收入一部分通过收入直接缴入国库，纳入了政府预算，如罚没收入．行政性收费．国有资产和资源性收益等；一部分虽然纳入政府预算，但仅在政府预算中列收列支，如各种政府性基金；一部分没有纳入政府预算，仅进入财政专户，如部分行政事业性收费等。     

学习如小平劳动理论开拓劳动工作新局面

邓小平的尊重知识，尊重人才，把脑体劳动统一起来，承认差别，允许一部分人先富等，都是创新的劳动理论．对劳动工作的开展有重要指导意义。     

关于物业管理收费难问题的探讨

物业管理费是物业管理企业的主要收入来源，更是物业管理企业赖以生存和发展的基础。然而，由于种种原因，许多业主经常拒缴物业管理费，致使部分物业管理企业陷入经营困境，严重影响了物业管理企业及物业管理行业的健康发展。本文就物业管理收费难的主要原因、类型及解决方法进行初步探讨，并提出一些解决办法。     

论适合科学发展的收入分配

科学发展观的第一要义是发展,没有发展,也就谈不上科学发展,而发展的基础是财富创造。所以,适合科学发展的收入分配,首先必须有利于财富创造。人的素质和人力素质投资固然十分重要,但其创造财富、促进科学发展的作用最终必须表现在劳动贡献上,用收入分配激励劳动者在劳动中实现人尽其才,科学发展才能落到实处。经济的科学发展必须借助越来越多的新工具,所以收入分配还要有利于物尽其用。社会和谐是经济科学发展的必要条件,收入分配不能导致两极分化,而要促进人民的共同富裕。     

加大财政监督力度 强化行政事业收费管理

行政事业性收费收入是国家财政收入中比较重要的一部分，管理好这笔庞大的资金对国民经济的发展是至关重要的。因此，要加大财政监督力度来强化行政事业收费管理。     

应理性看待《劳动合同法》对用工的影响

2008年1月1日起，新《劳动合同法》正式实施，物业服务行业作为劳动密集型的第三产业，在用工方面受该法影响的程度无疑是比较大的。本文从理性的角度分析了《劳动合同法》实施对物业服务行业的影响，并提出了以促进建立开发商、物业服务企业、业主与员工多方利益共赢为目的的，通过转变物业服务企业的用工思路、员工的处理劳动关系观念与方式，以及建立新型劳动关系，适应《劳动合同法》要求的新思路。     

私营企业的发展与现代化管理

私营企业是社会主义市场经济的重要组成部分。因此 ,对私营企业进行现代化管理 ,即改建私企自身的产权、管理和用人制度 ,引导私企向股份合作制方向发展 ,不仅加快了私营企业的前进步伐 ,而且对我国国民经济的发展也具有推动作用。     

小区规划建设“出格”——物管收费难以逾越的门槛

物管费收入是物管公司“生活”来源的主要渠道：物管费收缴率的高低又是区(县)、市(县)、国家示范(优秀)住宅小区评定的重要指标。但是，在同行中，一提到物管收费难，也往往把小区的一切问题与业主联系在一起；同样，业主一说不愿交物管费，也往往把小区中的一切问题都怪罪于物管。其实涉及物管收费的除了物管公司与业主之外，     

钟菊成：摆“度”缘分

在美迪公司总经理的办公室里，有一副很显眼的“缘”字：“相识是缘，相敬更是缘……”在办公室里挂着这样一个感性的装饰实在有点与众不同，钟菊成说：“世界人口那么多，而只有一部分人能走到一起工作，这是有缘的。而从业主和公司的角度看，业主在众多的装饰公司里经过相互了解之后选择美迪，也     

“以情为本”实施经济适用住房小区物业优质服务工程——北京市朝新佳苑物业管理有限公司服务管理创新成果报告

本文以北京市朝新佳苑物业管理有限公司针对经济适用住房业主收入低的特点，坚持“以情为本”，以让业主满意为目标，实施经济适用住房小区物业优质服务工程为例，指出了物业管理过程中，“以情为本”管理的重要意义。     

私营企业当前存在的几个问题

近年来,根植于党和国家培育的沃土的私营企业获得了长足发展,有不少企业的规模、档次、水平有大幅度提高,步入了现代企业行列。然而,仍有相当一部分企业由于自身原因而止步不前。据调查表明,当前私营企业存在的几个问题应予以重视。一是用人唯亲、进人盲目、辞退随意。在一些私营企业的行政管理人员中,业主的亲属高达90%以上;在引进人才上不是「量才使用」,而是盲目引进;在劳动用工方面,则存在着想用什么人、什么时候用、用多长时间,全由业主说了算,难以形成相对稳定的生产经营