着力构建政府促进就业的责任体系

最近,在市十一届三次人代会上,市政府把建立政府促进就业责任体系,年内创造十万个净增就业岗位,三年内创造三十万个就业岗位作为实事项目。建立以市场为导向的劳动就业机制,努力实现充分就业,对政府工作提出更高更新要求,闸北区这几年积极探索区域开发岗位有效机制,基本形成向区属、区域经济要岗位,向新的经济增长点、非公企业要岗位,向非正规就业要岗位,向就业培养市场要岗位,向社区服务业要岗位的工作思路,取得了明显实效。在“九．五”前四年已分流安置下岗职工、失业人员11．75万人次,但从整体来看,我区就业形势仍不容乐观,一部分劳动因长期离岗、失业,     

社区就业集萃（下）

公益性岗位开发已经成为社区解决就业问题的主渠道，“保洁”、“保绿”这样的岗位已不能解决当前的就业问题，如何创新工作模式、拓宽就业渠道就成为新形式下社区就业工作中的重点内容。     

加大投入 创新举措推进就业困难人员再就业——杭州市就业管理服务局的一些做法

部分就业困难人员未能就业的原因面向就业困难人员的岗位较少、待遇较低企业用工自主后,偏向招用年纪较轻、文化较高、技能较强、管理较易的人员,且劳动合同大多一年一签,到了一定年龄企业不再与其续签,导致大龄失业人员逐年增多。市场提供给就业困难人员的就业岗位很少,即使有这些岗位也普遍存在工资福利、社会保障水平偏低的问题,岗位开发难度较大。     

八面来风

安庆市太湖县五轮驱动助推就业再就业一抓岗位开发。太湖县充分发挥人力资源市场在促进就业中的平台作用,组织开展了春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项就业服务活动。二抓就业援助。不断加强公益性岗位管理力度,稳定现有公益性岗位数量,及时更换清理不合格人员,保持人员相对稳定。三抓政策推动。结合实际,建立健全就业政策体系,大力开展政策宣传系列活动,利用板报、专栏等形式,多途径、多形式宣传。     

各地动态

<正>安徽万个岗位送灾区安徽省"川皖手牵手、送岗到松潘"专项就业援助活动开展以来,反响热烈。截至6月19日,六安、合肥、马鞍山、巢湖、阜阳等11个市,130多家企业提供了10000多个就业岗位。省就业服务局从中精心挑选了10000个岗位信息,传送到四川省阿坝州,供灾区求职者选择。     

大学生就业意向的矛盾心理分析及相应对策思考

当前大学生的就业意向中存在着心理矛盾、价值矛盾、现实矛盾.解决这些矛盾的对策有:完善就业政策、落实优惠方案,形成就业渠道、扩大就业岗位,加强就业教育、开展就业指导,加强市场调研、适应发展需要,转变就业观念、增强自主创业,注重能力培养、增强社会实践.     

“一揽子”措施助推更高质量就业

天津市坚持扩大就业与稳定就业并重、增加就业总量与优化就业结构并举,实施一系列积极就业政策,推动就业质量稳步提高。依托经济发展扩大就业以经济增长作为扩大就业的着力点,建立"一联盟、二对接、三同时"的岗位开发机制。"一联盟"即人社部门与用人单位建立就业促进联盟,促进就业增长。"二对接"即人力资源库与岗位信息库对     

静安区出台促进就业新政策

今年静安区的促进就业工作将在去年“绿色通道——就业援助行动”的基础上，深入开展就业援助工作，切实抓好居委会就业援助员队伍，不断完善“三级就业服务网络”，积极探索就业双向承诺、见习培训补贴制和职业介绍代理人等制度，建立健全困难人员的就业托底保障机制。截止4月底，通过各种途径，已有近900名就业困难人员走上了就业岗位。     

和谐社会视角下的我国城市就业问题探讨

构建和谐社会是我国新时期建设的主要任务,而城市就业,则是实现和谐社会的基本要求之一."十一五"期间,我国就业形势依然严峻.因此,我们在保持较高经济增长速度的同时,应该从产业结构、就业结构、教育结构、就业服务体系、就业形式等各方面千方百计扩大就业,多渠道、多方式地增加就业岗位,促进就业问题的解决.     

残疾人就业的变迁

研究残疾人就业岗位的变迁问题,是因为与这一特殊就业群体相关的岗位变迁,对他们有着不同寻常的意义,一定程度上制约或影响着他们的就业本身。     

聚智兴业 开渠引流 关于发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探(摘要)

导语:"十二五"时期,我国就业形势依然严峻,特别是高校毕业生就业问题尤为突出。促进大学生就业,不仅要靠政策扶持和服务帮助,使他们在现有产业和职业岗位中自主就业和创业,同时更要大力发展适合其就业的新产业并开发相应岗位。这不仅关系当前扩大高校毕业生就业的领域,更关系未来逐步提高中国就业的整体质量。基于此,中国就业促进会受人社部就业     

电子商务专业学生就业前景分析

本文结合当前实际情况指出电子商务专业学生对当前就业的困惑,针对当前电子商务就业率低的原因作了认真的分析,并较为全面地描述了当前电子商务就业岗位和在工作岗位上必需具备的能力和素质,为学校在电子商务专业课程开设上提出了建议,为学生在今后学习和选择就业岗位上指明了方向。     

略论大学生就业观念的“三个转变”

当前,高校扩招与经济复苏迟缓导致毕业生人数逐年递增而就业岗位同比递减,大学生就业形势严峻。大学生应认清形势,实现就业观念由社会精英向普通一员、专业对口向通用人才、光鲜岗位向广阔天地的三个转变。同时,相关国家机关、用人单位、高校也应在促进大学生顺利就业工作中发挥积极作用,为大学生转变就业观念创造条件。     

八面来风

北镇市"亲情牌"鼓励回乡就业创业北镇市劳动就业管理局多措并举,打出针对本地生源的"亲情牌",积极鼓励毕业生回乡就业创业。通过先后与80余家本地企业建立的人力资源协作关系,北镇市就业局大力开发适合毕业生的就业岗位。目前,北镇市已储备本地适合毕业生就业的岗位1000余个,涉及工种50余个。与此同     

做好新形势下的就业再就业工作

近年来,临沂市委、市政府高度重视就业工作,大力实施扩大就业发展战略,全市就业工作取得显著成绩,连年保持了就业局势的基本稳定。特别是去年以来,面对国际金融危机对我市经济和就业影响日益加深的新形势,全市各级劳动和社会保障部门把稳定就业岗位、促进就业再就业作为“保增长、保民生、保稳定”事关全局、稳定人心的重大问题来抓,认真落实积极的就业政策,     

青春梦想 美丽绽放

他们,以促进就业为天职,以服务用工为己任,积极为江北经济社会发展提供人力资源服务;他们,关注民生,真情帮助每一位失业人员实现就业和再就业,有力推动了江北就业服务工作的全面发展;他们,在就业服务岗位上,用实际行动诠释着"诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范"的岗位精神,他们是江北区就业管理服务处的工作人员。     

五常市再就业的“四增三减”措施

五常市坚持以发展经济拉动再就业，以增加就业岗位扩大再就业，以落实扶持政策扶持再就业，以创造良好环境促进再就业，以强化服务引导再就业，通过采取“四增三减”措施，切实推动再就业工作。“四增三减”措施是：增加就业岗位、增加再就业资金投入、增加政策扶持力度、增加就业服务项目和减免税费、简化办事程序、减轻大龄就业困难对象后顾之忧。主要经验是：     

八面来风

泰兴市见习基地成为大学生就业新起点盲目求职、低薪起步、没有经验,这些无疑是大学毕业生就业中的"软肋"。如何迅速适应岗位,快速完成由"原材料"到"半成品"的过程?近期,记者从泰兴市公共就业服务中心获悉,该市16家大学生见习基地今年已推出11类576个见习岗位,帮助未就业大学生通过见习增加实践经验、提升就业能力,尽快实现稳定就业。据统计,近年来,泰兴市参加见习大学生896名,见习留用率达90%,当年就业率达98.6%;有54名大学生成功走上创业之路,发放小额贷款324万,创业成功率达100%。叶磊     

邯郸市将“春风行动”经常化

河北省邯郸市在全市举办“春风行动统一活动日”后，将“春风行动”经常化。在“春风行动”大型招聘会期间，来自青岛、北京、天津等地及本地的170余家企业提供就业岗位3．5万个．2800余人当场办理就业手续。随后，市劳动保障局牵头，联合人事、妇联、共青团、总工会等部门，在市、县两级人力资源市场和人才市场．组织开展了“求职就业有门路，岗位信息送到家”为主题的“春风”送岗位活动．组织1000多家单位进行现场招聘．提供空岗49585个，进场求职人员达9万多人次．达成就业意向23150人．其中农民工18253人。同时还将岗位送到村、送到户。     

平凡的岗位 高尚的情怀——记优秀基层就业服务工作者邵均克

在中国石化中原油田,邵均克这个名字可谓家喻户晓。她今年47岁,系中原油田第一社区副主任、华苑公司（残疾人福利企业）党总支书记、原第一社区劳动就业站站长。十年来,她在平凡的岗位上敬业实干,利用就业政策和社区设施,开发就业岗位,兴办福利企业,使本社区100%的残障人员和部分特困家庭失待业子女实现了就业。