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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,这已成为共识。但在实际工作中 ,“一手硬、一手软”的问题并没有得到很好地解决。其原因就在于一些人对这一方针的认识上还存有种种误区 :有的认为抓物质文明建设是经济部门的事 ,抓精神文明建设是思想政治部门的事 ;有的认为物质文明建设是硬任务 ,精神文明建设是软任务 ,只要物质文明建设抓好了 ,精神文明建设自然也就加强了 ;还有的认为两手抓 ,就是今天抓一手 ,明天抓一手。这种认识上的偏颇就造成了“一手硬、一手软” ,甚至“抓了一手、丢了一手”的现象长期得不到解决。要真正解决这一问题 ,…  相似文献   

2.
在新的一年里做好社会主义精神文明建设的各项工作,首要的是要进一步解决对精神文明建设的认识问题、摆位问题.这一问题虽然已经讲了多年,但并非在所有领导同志中得到了很好的解决.当前,在一些地方或部门、一些领导干部中仍然存在的一手硬、一手软的问题,对精神文明建设“嘴硬手软”的问题、“说起来重要、干起来次要”的问题以及把精神文明建设当作“门面”来装饰、当作“差事”来应付、当作“虚功”来敷衍的问题,究其根底,还是从内心深处没有解决好认识问题.同时,随着市县换届的完成,一大批年轻干部走上领导岗位,另有不少领导干部的岗位发生了变化.使他们更多地了解精神文明建设,更快地熟悉精神文明建设,切实提高认识,增强自觉性,做到“两手抓、两手都要硬”,也是一个亟待解决的问题.进一步提高对社会主义精神文明建设的认识,必须深刻领会十五大的新概括,充分认识新形势的新要求,紧紧把握当前面临的新机遇.  相似文献   

3.
六、如何正确理解社会主义精神文明建设的“三个历史性课题”党的十四届六中全会的《决议》明确指出:“在新形势下加强精神文明建设,是对全党同志的一个严重考验。如何在经济建设为中心的前提下,使物质文明建设和精神文明建设相互促进,协调发展,防止和克服一手硬、一手软;如何在深化改革、建立社会主义市场经济体制的条件下,形成有利于社会主义现代化建设的共同理想、价值观念和道德规范,防止和遏制腐朽思想和丑恶现象的滋长蔓延;如何在扩大对外开放、迎接世界新技术革命的情况下,吸收外国优秀文明成果,弘扬祖国传统文化精华,防…  相似文献   

4.
加强精神文明建设应实现几个转变中共杭州市委常委宣传部长熊恩生一、在领导体制上,要从只是党委抓、分管领导抓,向几套班子合力抓、主要领导亲自抓转变。要像共同抓物质文明一样,共同担负起精神文明建设的责任。在各级精神文明建设委员会等组织机构中,要体现这种领导...  相似文献   

5.
关于加强精神文明建设的思考毛福民一手抓物质文明,一手抓精神文明,两手都要硬。这是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。在《邓选》第三卷中,小平同志多次郑重提醒全党注意抓社会主义精神文明建设。以江泽民同志为核心的党中央也非常重视两手抓。但...  相似文献   

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王荣欣 《经济师》1997,(8):15-15,53
解决企业“一手硬、一手软”状况的五点思考●王荣欣党的十一届三中全会以来,党把工作重心转移到了经济建设上来,我国开始从封闭走向了开放,从墨守成规走向了全面改革,从计划经济体制走向了社会主义市场经济体制,我国的经济建设、人民生活和综合国力都上了一个大台阶...  相似文献   

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一枝红杏出墙来──河北省冀东水泥厂精神文明建设的经验宋建勇前一时期.在许多单位两个文明"一手硬、一手软"的情况下.河北省冀东水泥厂精神文明建设,如一枝出出墙的红杏.引起了人们的关注。中宣部常务副部长徐惟诚同三指出:""冀东"的经验在全国具有典型意义。...  相似文献   

8.
对我国社会主义物质文明精神文明建设中出现的“一手硬”“一手软”的现象,已众所共认,但是“一手硬、一手软”现象的现状究竟如何?分歧的意见并不在于“一手硬”,而是在于“一手软”,即社会主义精神文明建设这一手比较软,软到什么程度,并且这一手现状究竟如何?这实质就是对我国社会主义精神文明建设形势的估价问题。目前,我国理论界对此大致存在“爬坡论”、“滑坡论”和“大得大失论”等不同看法。“爬坡论”认为,我国自改革开放以来,随着社会生活,特别是经济领域生活方式和条件的变化,我们的社会道德从总体上看,从实质上  相似文献   

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一手抓改革开放,一手抓惩治腐败",这是邓小平同志两手抓的重要内容之一。为全面贯彻好这一方针,克服"一手比较硬.一手比较软"的现象,重温邓小平同志关于反腐败的有关论述,对于推动反腐败斗争深入发展,实现跨世纪的宏伟目标,进一步开创社会主义精神文明建设新局面,有着  相似文献   

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刘冰 《经济师》2002,(12):275-275
党的十四届六中全会作出了《关于加强社会主义精神文明建设的决定》 ,要求围绕建立社会主义市场经济体制 ,加强社会主义精神文明建设。党的十五大又把精神文明建设提到了重要位置。正确认识思想政治工作在精神文明中的地位和作用 ,认真研究其基本原则、内容、特点、方法 ,进一步改进和加强思想政治工作 ,为社会主义精神文明提供有力的思想保证和良好的舆论环境 ,是当前精神文明重在建设迫切需要研究解决的一个重大问题。一、特点和规律在从计划经济到市场经济的变革中 ,人们的思想观念发生了深刻的变化 ,这些变化都给精神文明建设中的思想政…  相似文献   

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市场经济对精神文明建设影响的双重性及对策翟藏库,燕国瑞一、市场经济对精神文明建设影响的双重性我国建立社会主义市场经济体制,一方面,它将为社会主义精神文明建设提供有力的物质基础和新的活力;另一方面,由于市场经济的自身弱点和不足,它必将给我国的社会主义精...  相似文献   

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作为已被充分肯定的厂长负责制这一企业领导体制,随着改革的不断深化,能否与社会主义市场经济体制相适应、相吻合,对这个重要问题应做一番重新认识,寻求解决现行企业领导体制与市场经济体制的矛盾。当今,几乎所有的企业都从党委领导下的厂长负责制,过渡到厂长负责制,无疑这是企业领导体制的一大进步,较好解决了党委领导下的厂长负责制难以形成领导核心,以党代政、多头领导、职责不清的弊病。然而,厂长负责制是在高度集中的计划经济体制下产生的,从计划经济步入市场经济,这一领导体制又显露出一些新的矛盾,主要表现为:一、从市…  相似文献   

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邓小平精神文明建设理论是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要组成部分,是加强社会主义精神文明建设的行动指南.这一理论系统地回答了在中国这样一个经济、文化比较落后的国家,尤其是在经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,如何在大力发展物质文明的同时,大力加强精神文明建设的一系列理论问题和实际问题,具有十分重要的理论价值和实践指导意义.  相似文献   

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社会主义精神文明建设中需要处理的几个关系贾万平白增安社会主义精神文明建设是一项艰巨的系统工程,它涉及社会的各行各业,方方面面,其中正确处理好下述三个关系,对落实党的十五大精神,切实搞好精神文明建设,具有重要的意义。一、“官”与“民”关系。亦即领导和群...  相似文献   

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加强企业伦理建设是建立社会主义市场经济体制的需要□刘国光社会主义市场经济体制不仅同社会主义基本经济制度、政治制度结合在一起,而且同社会主义精神文明结合在一起。因此,加强企业伦理建设不仅是加强社会主义精神文明建设的需要,而且也是建立社会主义市场经济体制...  相似文献   

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“一手比较硬、一手比较软”的现象,一直是各级领导干部普遍关心且一直未能得到很好解决的一个问题。我认为,要落实邓小平关于“两手抓、两手都要硬”的要求,就要像抓物质文明建设那样,通过制订并实施“三大主体战略”来推进河北省精神文明建设。这“三大主体战略”是:公民素质战略、燕赵文化发展战略和机制保障战略。所谓公民素质战略,就是要全面提高全省公民的思想道德素质、科技文化素质和法律素质。社会主义精神文明建设的根本目标,就是要使我们的各族人民都成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人民,从而全面提高整个民族的素质。江泽…  相似文献   

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党的十四届六中全会指出:“社会主义社会是全面发展,全面进步的社会,社会主义现代化事业是物质文明和精神文明协调发展的事业.”可是,在一些地方“一手比较硬,一手比较软”的问题还没有解决.其原因固然很多,但单纯注重经济增长的片面发展观,是导致人们忽视精神文明建设的一个重要思想根源.片面发展观是西方发达国家当年工业化过程的产物,它在当时对推动经济增长实现工业化起到了一定的作用.但随着经济和社会的发展,这种发展观的片面性、局限性和各种弊端却表现得越来越明显和突出.在经济上,这种发展所形成的是一种投入低产出少的粗放型的经济发展模式,效益低,质量差,资源浪费;在社会发  相似文献   

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章剑 《环境经济》2010,(8):62-63
近年来,嘉兴市努力践行环保优化发展的理念,围绕“两型”社会建设目标,坚持一手抓生态环保基础设施建设,一手抓体制机制创新,使环境保护真正成为经济转型升级的有力推手。  相似文献   

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时至今日,我国大多数国有企业的领导体制是按照传统体制来设置的,实行的仍然是党政双重领导、并驾齐驱的两套企业领导体系。在此情况下,企业内部两心不和、相互掣肘现象难以根除,严重影响了企业的效率与活力。可见,这个问题已到了非解决不可的地步。下面,就改革与完善国有企业领导体制的模式与对策作一探讨。一、必须重新认识改革与完善企业领导体制的出发点改革与完善企业领导体制,首先必须在改革的出发点上来一个根本性的转变。我们认为,必须以下面三点认识为出发点:1.要正确掌握判断企业领导体制是否合理的标准。企业领导体制…  相似文献   

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《经济师》2015,(10)
国有企业在推动国民经济和社会发展中具有非常重要的作用,事关国计民生。作为国有企业的管理者,在"十三五"时期必须把适应新常态的要求贯穿始终,从"严""勤""细""实"做起,一手抓企业精神文明建设,一手抓企业内部管理,把发展作为第一要务,着力解决涉及广大职工切身利益的问题,以"敢于担当、积极作为、依法办事、为民谋利"的精神,严格管理企业,才能全面完成党和人民交给自己的历史使命。  相似文献   

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