高校辅导员家访工作探析——以济南大学音乐学院为例

本文以济南大学音乐学院为例,介绍了高校辅导员的家访工作形式、家访对象和家访内容,探讨了高校辅导员家访工作的原则和预期达到的效果。指出,高校辅导员家访为学校与家庭教育搭建了纽带和桥梁,是对大学生思想政治教育工作的有益延伸。因此,在家访的过程中,要求各方共同努力,真正实现辅导员家访工作送温暖、建平台、促就业、助成才的目的。     

辅导员工作方法创新探索

文章阐述了辅导员工作方法创新的重要性,提出了辅导员工作方法创新的具体途径。要引入学生科研评价机制,破解奖、助工作困境;重视新媒体的应用,解决师生沟通不畅的问题;实行朋辈教育,加强自主管理;开展传统文化教育,注重真情实感的培养。     

新时期下加强我校大学生思想教育工作的探索与实践——以辅导员微博为例

微博是网络时代的一个新平台。本文针对我校高职生的思想特点,笔者结合自身使用新浪微博开展思想政治教育工作的经验,探讨微博在我校大学生思想教育工作中的意义及开展的途径,以丰富辅导员在新时期下开展学生思想教育工作的方式,开拓辅导员工作新模式,有效把握网络宣传阵地。     

坚持“以学生为本”的理念 创新高校辅导员的工作方法

随着信息化、网络化的加速，高校的扩招，以及学生的就业压力加大等，传统的管理模式已不适应新形势的发展需要。所有这些新情况都迫切要求高校的辅导员要转变观念，从传统的学生工作思维方式中解放出来，坚持“以学生为本”的理念，探索新的工作机制，进行全面创新。     

坚持"以学生为本"的理念创新高校辅导员的工作方法

随着信息化、网络化的加速,高校的扩招,以及学生的就业压力加大等,传统的管理模式已不适应新形势的发展需要.所有这些新情况都迫切要求高校的辅导员要转变观念,从传统的学生工作思维方式中解放出来,坚持"以学生为本"的理念.探索新的工作机制,进行全面创新.     

机制创新与行政效能提升研究——以我国行政服务中心建设为例

在既有的体制安排下,通过机制创新可以带来行政服务效能的提升。作为一种新型的行政服务机构,我国行政服务中心进行了根本性的机制创新。文章试图以我国行政服务中心为例,探索机制创新对于行政服务效能提升的重要意义。     

浅析创新基层党组织工作机制及实践

本文介绍了基层党组织的创新工作思路及实践经验。即：围绕中心抓党建,抓好党建促发展;创建党员突击队,发挥党员攻关带头作用;党建带团建促工建,协同带动业绩提升;充分利用信息化平台和多渠道宣传,建立良好的党群沟通联络机制;不断丰富党员活动载体,把地方特色融入组织生活。     

高校学生辅导员的角色和定位——以肇庆学院为例

学生辅导员是肇庆学院在工作实践中追求创新、勇于改革的产物。学生辅导员要明确自己的角色、摆正自己的位置做好工作,应自觉加强自身建设,全面提高自身素质;认真工作,把握重点;善于分析和总结,不断提高工作能力。     

以职业生涯规划为切入点,探索高校辅导员工作的有效途径

高校辅导员的工作内容纷繁复杂,如何选择一个准确的切入点,以提高辅导员工作的效力,使辅导员真正成为大学生健康成长的指导者和引路人,是新时期困扰高校学生工作者的一个突出问题。本文试从职业生涯规划与大学生成人成才的关系入手,分析了职业生涯规划与高校辅导员工作之间的关系,进而对如何提高高校辅导员工作的实效性做出了探索。     

关于思想政治辅导员工作的思考与实践

作者分析了高校辅导员在培养学生骨干,发展学生党员,加强班级建设,搞好日常教育以及维护学校稳定方面发挥的举足轻重的作用.并且从个人多年工作实践的角度出发,阐明辅导员工作在高校各项工作中的特殊地位、必备素质,阐述了自己粗浅的认识和体会.     

国有控股企业效能监察工作初探——以华北石油管理局机械化工有限公司为例

<正>国有企业效能监察是监察部门在本企业行政负责人领导下依据有关法律、法规,有计划、有目的地针对监察对象在企业生产和经营管理中的质量、效果、效率和效益等情况开展的监督、检查。作为华北石油管     

高校辅导员工作专业化发展创新策略探析

专业化是我国高校辅导员工作的必然选择,也是我国高等教育内涵式发展的必由之路。新时期,我国高度重视学生工作,师生精神风貌整体良好,为高校辅导员工作专业化发展提供了前提和基础。面对日益复杂的国际国内形势、大学生群体新特征,我国高校学生工作出现了一系列的问题,严重制约了辅导员工作专业化发展进程。为此,要切实转变辅导员工作观念、着重加快辅导员队伍专业化建设、建立健全辅导员工作法律法规体系、情理相融地开展辅导员工作,有效提升辅导员工作专业化水平,增强学生工作的科学性、针对性、实效性。     

当代财经院校学生理财现状研究——以上海商学院学生为例

本课题采用问卷调查的形式,以上海商学院为调查区域,从当代大学生的理财现状以及理财教育对大学生的理财现状的影响两个方面调查大学生的理财现状,理财能力,理财中遇到的困难,分析当代大学生理财现状及存在的问题和解决的方法。     

当前高校辅导员工作存在问题及解决途径

当前我国高校辅导员队伍主要问题体现在工作压力大,晋升机制,培训机制,考核机制不完善。通过合理渠道解决这些问题,辅导员队伍才能得到健康发展。     

以工作课程化提升高校辅导员执行力

辅导员的工作是一项复杂的工作,其中如何提升辅导员工作的执行力水平是一项亟待解决的问题。为此,从分析影响辅导员工作执行力的因素出发,论述以工作课程化提升辅导员工作执行力水平。     

俯首甘为孺子牛——辅导员工作经验浅谈

学生是民族的希望,是祖国的未来。高校是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的摇篮,是当今世界综合国力竞争的前沿阵地。政治辅导员作为高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和引导者,担负着为国家和社会输送人才的重任。我们要用"俯首甘为孺子牛"的精神,默默奉献,善于创新,努力完成这个光荣的使命。     

浅谈新时期高校辅导员的工作方法及工作艺术

辅导员是高校学生思想政治教育的主体队伍之一,在新的历史时期,辅导员要把握时代特点,更新教育观念,遵循教育规律,创新工作内容,改进工作方法和工作艺术,提高自身工作素质,以便帮助学生认识社会,培养学生的自我服务能力。     

试论网络社会视域下的高校辅导员工作创新

网络的运用已成为大学生校园生活中自然的一部分,高校辅导员传统的师生交流手段已无法达到理想教育效果。辅导员必需革新观念、提升教育能力、拓宽思路、增强时代感,方能成为广大学生在网络另一端的知心人和人生导师。     

村民代表会议效能研究——以桂村为例

农村村民委员会、城市居民委员会和企业职工代表大会是我国三大基层民主自治组织。村民代表会议是农村基层实现民主的主要形式。本文采用访谈法和调查问卷形式。以曲靖市桂村为例,对村民代表会议的产生、运行、村民对其评价等方面,作制度效能研究．结论表明,桂村的村民代表会议效能不如理论上的理想状态。分析其原因．除了在传统意义上的“受传统历史影响”这类普遍化因素外,还受到现代民主理念末在该村庄建立;村民代表制度不完善,缺乏监督执行的机构;村庄出现村民代表与村民的社会分层影响效能发挥;由于村庄基础较差,村民代表会议制度安排成本高于收益等因素的直接影响。因此在改进类似地区村民代表会议时,还需根据当地实际情况解决问题。