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奇正是《孙子兵法》中一对高度抽象的基本范畴,是孙子兵法思想体系的一个基本关节点,对其内涵的理解和把握对现代营销管理有很大的启发意义。 相似文献
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批判HR败笔容易,理解HR败笔却很难,欣赏HR败笔则是难上难。更何况败笔和妙笔往往是“你中有我,我中有你”,跳出固有的圈子,换个角度看—— 相似文献
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所有的成长企业每个时刻都面临着生存的威胁。许多人在自己失败的时候,将这些归结于自己的能力、运气等因素。但是如果真的让他们再来一次也未必能够成功。那些真正成功的企业,在问及他们的成功要素时,多半也并不能给那些失败者多少真正立竿见影的启示。从“品牌价值营销”的角度看,失败与成功的企业越大越容易让人迷惑不解,越小越容易让人看清楚。“王老头”就是这样一个非常难得的小例子。 相似文献
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汪中求,江西九江人。1992年下海.先后就职于香港恒雅(深圳)公司、清华同方、泰豪科技等知名企业,现为奇正咨询机构深圳公司首席营销管理顾问。 相似文献
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解决方案式营销法
进入信息化时代之后,高新技术产品如计算机设备、软件和咨询服务的销售出现了新的挑战,其显著特点是所需要销售的产品或服务往往难以描述、技术含量高、无形性内容较多、产品更新快、有使用风险、价格昂贵、销售周期长、参与采购决策的成员多和销售价格不再是赢单主要因素等,传统的销售法对这些新营销挑战往往难以奏效,并暴露出许多弱点,决定了营销需要创新, 相似文献
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所有的成长企业每个时刻都面临着生存的威胁,许多人在自己失败的时候,将这些归结于自己的能力、运气等因素,但是如果真的让他们再来一次也未必能够成功.那些真正成功的企业,在问及他们的成功要素时,多半也并不能给那些失败者多少真正立竿见影的启示.从"品牌价值营销"的角度看,失败与成功的企业越大越容易让人迷惑不解,越小越容易让人看清楚."王老头"就是这样一个非常难得的小例子. 相似文献
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尽力压缩成本,创造“令人记住”的传播效果,重复、持续,宁愿被骂也不能被忘记,这些一开始就确定的营销方针,至今仍是恒源祥营销部门的案头格言。 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(12)
来自山东省职业介绍中心的统计资料,从近期职业工种需求上看,营销人员、饭店管理餐饮服务人员、广告设计、装饰设计等专业人员、各类技术工人等仍是市场需求的热门职业,其中各类技术工人、餐饮服务人员和各类营销人才的需求尤为突出。营销人员及广告设计、装饰设计等专业人才一直是劳动力市场上的用人大户,占岗位空缺的43.6%,有70%的单位对营销业务人员有需求。单位对这部分人员的素质要求较高,同时需要求职者有工作经验及业务关系,短时期能够给公司带来业务。求职者往往在这些行业应聘的流动性很大,在一家单位边工作边留意待遇更高的空缺岗位,发现后就辞职转入另一家企业,大部分应聘者往往不能在试用期间带来业务,收入没有保障,使企业留不住人才,这是劳动力市场普遍存在的一种现象。 相似文献
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浅析营销与财务的冲突及一致性 总被引:1,自引:0,他引:1
对于营销部门来说,经常需要并且要求有大笔的费用和预算用于广告、促销活动和销售人员的开支,但却不能保证花了这些钱能够增加多少销售,而财务部门则经常怀疑营销部门没有认真考虑有关产品的成本、营销支出、销售额之间的关系。这些只是营销部门与财务部门冲突的冰山一脚。分析营销与财务的冲突与一致性的表现,进而将冲突转化成一致,就能实现各部门工作流畅,无缝对接。 相似文献