落实科学发展观大力推进高校毕业生就业工作

高校毕业生就业工作意义重大、形势严峻，机遇与挑战同在。促进高校毕业生就业的各项政策，创造条件为其就业提供岗位，加强就业公共服务，建立高校毕业生就业工作的长效机制。努力开创毕业生就业工作新局面。     

高校毕业生创业的影响因素及促进创业的长效机制分析

大学生就业难问题一直是近些年社会关注的。以创业带动就业是世界发展的趋势,中国也不例外。但是,中国的创业教育存在诸多的问题。本文分析了大学生自身的原因,高校创业教育及政府的创业政策等影响高校毕业生创业的因素,提出了建立促进高校毕业生创业长效机制的若干思考。     

日照市高校毕业生就业市场开拓与建设研究

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展、社会和谐的重要举措。而高校毕业生就业市场的开拓与建设是高校毕业生就业工作的重要一环。     

甘肃省高校毕业生就业现状调查

一、甘肃高校毕业生就业现状分析在党中央、国务院的领导下,近年来,省委、省政府始终把促进高校毕业生就业摆在重要位置,坚持市场配置与政府调控相结合,市场选择就业与政府促进就业相结合,积极推进毕业生就业制度改革与创新,     

高校毕业生就业指导探析

开展高校毕业生就业指导是适应市场经济发展的需要,是适应劳动人事制度改革的需要,是适应毕业生就业心理变化的需要,是促进高校深化改革的需要.开展高校毕业生就业指导,应着重帮助毕业生树立正确的就业观念;培养毕业生社会适应能力和实践能力;帮助毕业生提高就业技巧;建立和完善高校毕业生就业信息网络;加强高校就业指导课建设.     

西藏自治区高校毕业生就业制度改革和就业现状与对策研究

2008年是西藏自治区高校毕业生就业制度改革第三年,"双向选择,自主择业,供需见面"的就业机制在西藏各地区得到了深入贯彻,但同时也存在许多问题.为此,要积极培养和发展毕业生就业市场;要深化教育改革,提高学生就业能力;学校要建立全员参与、全程指导的就业指导模式;要鼓励、促进大学生创业.     

高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。而毕业生的就业观念没有彻底转变，     

探析地方高校毕业生就业的困境及出路

地方高校毕业生就业难的原因在于不宽松的市场就业环境、不到位的毕业生就业意识、落后的高校人才培养模式。地方高校毕业生就业困境的出路离不开地方高校、毕业生、用人单位和政府这就业制度四主体的共同努力。     

就业市场各主体激励与约束机制的博弈分析

就业难是长期以来备受关注的问题．然而其原因需要扶就业市场的各主体中寻求。管理博弈论在人力资源管理中的模型有助于分析就业市场各主体的博弈。本文建立两个模型,分析就业市场中政府、高校、用人单位和毕业生的博弈关系,探究激励与约束机制来促进各主体信息共享。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

优化制度安排破解大学生就业困局

大学生就业难问题不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。其根源主要在于大学毕业生劳动力成本缺失、经济产业结构与大学生就业失衡、大学生就业保障制度缺失、就业制度激励功能弱化。文章认为,破解大学生就业困局的出路关键在优化制度的安排,即构建资本积累与劳动效益的平衡机制,创新产业政策,建立完善大学生就业保障制度,强化就业制度激励功能。     

高校就业指导教育面临的问题及对策研究

大学生就业指导教育问题,已日趋成为影响高校毕业生顺利就业的一个重要因素,因此正确分析大学生就业指导教育所面临的问题,并针对这些问题和大学生的实际情况,采取积极有效的措施,教育和引导他们走出就业困境,对提高学生就业质量和数量,推动和促进毕业生成功就业具有重要意义。本文对大学生就业指导教育面临的问题及其成因进行了论述,并提出了相应对策,以期为大学生就业问题提供参考。具有较重要的理论价值和实际意义。     

如何拓展高职院校毕业生的就业空间

毕业生就业率是职业教育的生命线,提高毕业生就业率不仅要靠高职院校培养出大量具有成熟择业心理、熟练求职技巧、正确就业观念的高素质专业人才,而且也需要高职院校建立完善的就业市场和宽广的就业渠道.     

高等教育扩张与大学生就业难剖析

本文简要回顾了1999年以来我国高等教育扩张情况及其影响。鉴于“十一五”期间我国就业面临着劳动力总量和18～22岁年龄组别的供给双高峰,“十一五”期间高等教育发展政策应在适度扩大招生规模的基础上,重点转向提高教育质量。同时,做好就业服务和就业指导,以及完善劳动力市场体系等工作,解决大学生就业的难题。     

新形势下促进高校毕业生就业的几点思考

文章针对当前高校毕业生就业竞争激烈的形势,从营造环境、构建体系、推进创新、能力培养等方面提出了促进就业的对策措施.     

高校贫困毕业生就业问题初探——以辽宁工程技术大学为例

当今高校毕业生已成为难就业的一个群体,贫困毕业生的就业形势更加严峻,在对辽宁工程技术大学2011届毕业生就业情况进行调查研究的基础上,得出了当下我校贫困毕业生就业存在的主要问题,针对这些主要问题提出了一系列对策.     

高职院校毕业生就业指导现状分析与建议

预计2014年我国高校毕业生总数将达到727万.高校毕业生就业已经成为社会各方面所关注的热点,成为可能影响到各个高校的生存与发展、关系到国家社会经济发展状况的重大问题.因此,必须认真、客观地分析造成高校毕业生就业难的各种可能因素,加强和改进高校就业指导工作,使之尽快向规范化、科学化、系统化方向发展,以更好地对学生进行科学的就业指导,促进毕业生顺利就业.     

高校女生就业困境与对策探讨

面对复杂的就业环境,高校毕业生的就业问题显得更为紧迫,而高校女毕业生作为就业市场中的弱势群体将面临着更大的挑战。文章通过分析高校女生就业困境,进一步对女生就业困境进行归因,最后从培养健康就业心理、投身城乡基层、开展分类指导、强化实践环节、重视职业资格培训、实现差别化教育和建立女毕业生就业信息库等七个方面提出解决高校女生就业困境的对策。     

浅谈高校就业指导工作的重要性

伴随着全球性金融危机的逐渐减弱,国内外经济日益回暖,但应往届大学毕业生的就业问题仍是国内亟待商讨与解决的重要问题之一。高校不仅要深刻认识当前国内的就业形势,更要剖析我国各大学毕业生就业指导部门对学生就业是否发挥着具体的作用,不仅要充分肯定自身制度的优点,更要勇于承认制度中的不足,勇于大胆吸纳西方成熟就业指导制度中的精华;作为当代大学毕业生,也要充分认识到自身的优缺点,以适应就业节奏。     

低碳城镇化对就业的促进作用及保障体系构建

增强人的生存和发展能力,促进人的全面发展是以人为核心的中国新型城镇化建设的终极目标,实现这个目标的前提就是要保障和实现充分就业。低碳城镇化是新型城镇化的重要内容和必由之路,低碳城镇化对就业的保障应该更具公平性并且按照就近原则来推进。文章认为,在低碳城镇化建设过程中,要促进就业增长和提升就业质量,必须优化产业布局、产业结构与发展模式,扩大就业空间;建立健全劳动力教育培训制度,培养适应低碳产业发展需求的劳动者,提高劳动者就业竞争力;推进城乡劳动力市场一体化建设,提高人力资源利用效率,增强社会就业公平性。